Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fastenal Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir treffen uns regelmäßig auch außerhalb der Arbeit. Mit vielen Kollegen ein freundschaftliches Verhältnis.
Gewohnliche Arbeitszeiten ohne Verpflichtung zu Überstunden. Habe ich einen privaten Termin während der Arbeitszeit, hat mein Chef noch nie 'nein' gesagt und mich immer gehen lassen.
Sehr zugänglich, stets ein offenes Ohr, immer hilfsbereit und freundlich.
Man hat hier sehr viel die Möglichkeit selbst mit zu gestalten. Ich betreue viele meiner Kunden seit Jahren völlig eigenständig und kann hier selbst jeweils eine Strategie entwickeln, wie ich bei bestimmten Kunden vorgehen möchte. Da Fastenal extrem viele verschiedene Produkte vertreibt und die dazugehörige Logistik anbietet ist kein Kunde wie der Andere. Immer was neue!
Gerade in meiner Abteilung erhalte ich das Feedback, welches ich benötige. Viele Punkte sind auf Vertrauen aufgebaut. Im Team ein sehr angenehmes Klima.
Ein gute Mischung an jüngeren und erfahreneren Mitarbeitern. Es herscht eine Politik der offenen Tür. Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr für anliegen jeglicher Art.