Tolle Kolleg:innen und Kultur und ein Job mit Mission
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Mission und Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Scale up kann es schon mal stressig und chaotisch werden, ist nichts für jede/n
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits einführen, mehr Bürohunde!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein schönes und gemütliches Büro, nette und lustige Kolleg:innen und eine offene Feedbackkultur. Ich habe es ausserdem noch nie erlebt, das so viel in gemeinsame Events und Erlebnisse investiert wird. Alle über 400 Mitarbeitenden kommen 3 mal im Jahr zusammen!
Work-Life-Balance
Hoher Workload in vielen Teams, aber man kann Überstunden wenn sie anfallen eigenmächtig ausgleichen und dann arbeiten wenn es am besten für einen funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin jetzt ein bisschen mehr als ein Jahr dabei und fühle mich im Deutschen Team super wohl, ich könnte aber auch in jedes andere Fastned Büro reisen und weiß das ich mit offenen Armen empfangen werde. Das finde ich toll
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt
Kommunikation
Ich würde sagen die Kommunikation kann in fast jedem Unternehmen verbessert werden. Vor allem bei Fastneds starkem Wachstum ist sie eine Herausforderung, aber läuft gut. Über Slack, digitales Meetings oder eben am liebsten in Person.
Gleichberechtigung
Wir arbeiten aktiv daran unser Team divers aufzustellen
Interessante Aufgaben
Für mich super viel abwechslung, generell gibt es im Scale up viele unterschiedliche Aufgaben und Mitarbeitende arbeiten meistens selbstverantwortlich und eigenständig an Projekten