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F.A.T. 
Förder- 
und 
Anlagentechnik 
Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Unternehmenskultur

Niederfischbach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei F.A.T. Förder- und Anlagentechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
F.A.T. Förder- und Anlagentechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
F.A.T. Förder- und Anlagentechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen, schönes Büro mit Klimaanlage

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5,0
Work-Life-Balance

Flexible Urlaubsplanung und Gleitzeit, selten Überstunden

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Mein Chef lässt mich selbstständig arbeiten und wir stimmen uns bei größeren Problemen ab.

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5,0
Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Themen, wenn man sich einbringen will

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfand die Arbeitsatmosphäre bei der Firma F.A.T. als sehr schlecht. Viele Kollegen reden hinter dem Rücken anderer Kollegen schlecht über diese. Erfahrungen mit Mobbing habe ich ebenfalls gemacht.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf ihrer Homepage wirbt die Firma F.A.T. damit, dass sie "familienfreundlich" sei. Dies kann ich leider nicht bestätigen. Kurze Zeit nach der Geburt meines Kindes wurde ich für eine Woche auf Montage geschickt. Urlaub (außer 2 Tage, die schon lange vorher eingetragen wurden) bzw. flexiblere Arbeitszeiten für die Eingewöhnungszeit meines Kindes in der Kita wurde mir ebenfalls verwehrt. Selbst ein Gespräch mit der Führungsebene änderte nichts an der Situation und stieß auf Unverständnis. Erst nach meiner Kündigung stellte die Eingewöhnungszeit auf einmal kein Problem mehr dar.

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