22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nix
Keine Kommunikation
Besser auf die Mitarbeiter eingehen
Sehr gut aber nur in einzelnen WGs
Naja
Naja
Gut
Nicht gerecht
Ja geht
Super
Sehr gut
Sehr schlecht
Mal so mal so
Schlecht
Sehr hoch
Abwechslung
es wird auch auf Anliegen Rücksicht genommen
sehr angenehm
ausreichend Zeit , um Hobbies nachzugehen, klappt meistens
man wird immer gefördert bzw. man kann sich gut entwickeln durch Fort- und Weiterbildungsangebot
Bestes Team ever
kein Unterschied ob ältere oder jüngere Kollegen
wertschätzend, bisher nie Probleme gehabt
Transparenz ist in diesem Unternehmen sehr wichtig, gute und zeitnahe Information zu allen Themen
... offenes Ohr, wenn man anfragt. Flache Hierarchie-Strukturen. Überlegungen und Maßnahmenwerden unternommen, um das Arbeiten attraktiver zu machen.
Mitarbeiter werden teilweise in Überlegungen mit einbezogen.
...Sollstunden von 173,33/Monat bei einer 40h-Woche sind nicht mehr aktuell und teilweise bereits überholt. Manchmal langwierige und zeitraubende Kommunikationswege, bis eine finale Entscheidung getroffen wird. Betriebliches Vorschlagswesen fehlt. Leider keine Jahressonderzahlung....
...etwas stringenteres Vorgehen bei "schlechten" Pflegefachkräften wäre für ein Team manches Mal besser. Fehlende Führungsstruktur in den WGs beseitigen.
...insgesamt zur Zeit leider relativ viel Unruhe durch verschiedene Ursachen, hoffentlich wird es bald wieder ruhiger...
...leider gerade nicht so gut....
Dienstplanwünsche werden zu fast 100% berücksichtigt. Es gibt geplante und bezahlte Einspringdienste, die für das Ausfallmanagement primär verwendet werden. Somit werden Anrufe im Frei vermieden.
spezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind möglich, z.B. Pflegeexperte, Palliativ-Care, Praxisanleiter, Atmungstherapeut etc. Auch Unterstützung für Führungsaufgaben (z.B. Freistellung für Sozialfachwirt, Führungskräfte-Entwicklungs-Coachings).
Online Kurse werden ebenfalls angeboten, was es für Mütter etwas einfacher macht.
Bezahlung nach regional üblichen Entgelt, hohe Zuschläge, Corporate Benefits, Einspringprämien, VWL, betriebliche Altersfürsorge, betriebliche
Zusatzkrankenversicherung, Gesundheitsprämie, Jubiläumszuwendungen, Job-Bike, km-Geld, Zulage für Kinderbetreuung, Weihnachtsgeschenke und Mitarbeiteressen. Außer der Reihe ist die FAU den MA sehr entgegenkommend (z.B. Gehaltsvorschuss/Firmen-KFZ u.a.), jährlich stattfindende große MA-Party...
...Müll wird sauber getrennt! :-), mehr Entgegenkommen/Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung für Mütter oder Alleinerziehende wäre super....
...wie überall gibt es Differenzen und persönliche Unzufriedenheit. Insgesamt aber doch ein gutes Zusammenarbeiten vor Ort.
Es gibt die Möglichkeit von Team-Coachings, um tiefergreifende Probleme zu analysieren und zu beseitigen.
...in der außerklinischen Pflege schwierig, aber hier werden keine besonderen Maßnahmen ergriffen...
Fördern und Fordern. PDLs sind jederzeit greifbar, sind auch persönlich vor Ort, stehen mit Rat und Tat zu Seite.
Gut finde ich den Versorgungsschlüssel, so dass man pro Schicht nicht mehr als 3 Bewohner versorgen muss, zusätzlich gibt es noch Unterstützungspersonal. Plus: digitale Pflegedokumentation, wobei teilweise die Internetverbindung vor Ortbesser sein könnte! Arbeitskleidung wird vom AG gestellt und aufbereitet. Hauswirtschaftliche Tätigkeiten werden von Hauswirtschaftskräften übernommen, somit beleibt Zeit für die Pflege. Leider kein Hausmeister mehr bei der FAU. Es wird der bei wechselnden Einsatzorten der Arbeitsweg erstattet, Pflegehilfsmittel sind zur Arbeitserleichterung vorhanden, kostenloses Getränkeangebot für die Mitarbeiter sowie Sonntagsbrötchen werden vom AG gestellt, regelmäßige Fortbildungen, Schulungen werden angeboten sowie Mitarbeitergespräche.
regelmäßig stattfindende Teambesprechungen, monatlicher Mitarbeiter- Newsletter, MA-Versammlungen, jährlich MA-Umfrage, Leitungsebene praktiziert Open Office, ein offenes Ohr für Anliegen, persönlicher, digitaler Zugang für MA zur Dienstplanung... Aufgrund zentralisierter Strukturen, stellenweise schwierige Kommunikation...
im Pflegebereich schon jahrelang, auch bei der FAU ein "bunter" Haufen aus verschiedenen Fachrichtungen, Geschlechtern und Nationen. Alle werden hier gleich behandelt.
Abwechslungsreiche Einsatz- und Anforderungsgebiete, hohes fachliches und soziales Niveau gefragt, Fort- und Weiterbildungen werden vom AG bezahlt
???
Auf jeden Fall überwiegt jetzt das Negative deutlich mehr.
Wurden nicht erhört .
Personal wird massiv eingeschüchtert,kritische AN werden abgemahnt oder fristlos entlassen.
Durch neue Geschäftsführer stark gelitten
Keine verlässlichen DP,permanentes Einspringen.Mehrarbeit von 20% fest im DP eingeplant.
So gut wie Keine
Erst durch Tarifangleichung ein einigermaßen akzeptabler Lohn
Wird angestrebt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Gute Mischung
Sehr Autoritär,andere Meinungen und Vorschläge werden nicht akzeptiert.
Friß oder Stirb
Zwischen Leitungsebene und Angestellten nicht transparent
Wird akzeptiert
Die AI ist ein sehr Breitgefächertes Aufgabengebiet.
top
Hätte nicht gedacht das ich jemals so tolle Kollegen um mich habe. Respekt und Spaß ist bei uns vorhanden
klappt einwandfrei
Jeder wird gleich behandelt. auch bei den Wünschen bezüglich der Dienstplanung werden alle berücksichtigt
Habe mich allgemein wohl gefühlt, hier zu arbeiten. Es wird rücksichtsvoll und respektvoll miteinander umgegangen.
Grundsätzlich immer angenehme Stimmung bei der Arbeit
Die Schichten waren immer recht flexibel, sodass eine gute Work Life Balance möglich war. Manchmal musste ich relativ spontan einspringen, jedoch alles in einem gesunden Rahmen
Weiterbildungen/Fortbildungen sind möglich, man kann sich also in etliche Richtungen spezialisieren
Das beste hier war immer das Team, habe mich sehr wohl und aufgehoben gefühlt
Bei Problemen konnte ich mich immer an Teamkollegen und Vorgesetzte wenden.
Ohne Worte ....
Mangelndes Zuhören....mehr Schein als Sein in Allem
Den MA in der Pflege vertrauen und wertschätzend sie holen alles Geld rein.
Das sie jede negative Publicity untern Tisch kehren und versuchen verschwinden zu lassen.
Maximal profitorientierters Unternehmen.
Bremse drücken und nicht sparen bis alle nicht mehr können. Abmachung auch einhalten. Peinlich wie Arbeitnehmer Beurteilungen revidiert werden.
Arbeitsatmosphäre erscheint mir schwierig.
Wollte hier mal bis zu Rente arbeiten, doch dies wird nicht passieren.
12h Dienste, maximale Überlastung, gesundheitlichen Bedenken
Viel zu wenig für diese Art von Arbeit.
Zu viele WG Versorgungen, keine humanorientierter Wachstum sonder sehr Profitorientiert.
Kollegen haben sich untereinander aufgegeben.
Rücksicht kann kaum gegeben werden durch die erschwerten Patienten.
Habe mir mehr Betreuung erwartet.
Fühle mich überlastet, besitze zu viele Überstunden ohne die Chance diese zu reduzieren.
Persönliche Gespräche und Wünschen werden gehört, doch meine ich nicht umgesetzt.
Es gibt starke Unterschiede.
Keine ausgefallenen Aufgaben.
Nichts mehr, habe gekündigt. Peinlich wie Beurteilungen "verfälscht" werden.
Sollten ihre Kritik annehmen und die Bewertung auf Kununu endlich akzeptieren.
Profitorientierung reduzieren, sich aufs Personal konzentrieren, WG´s reduzieren.
Überstunden von mind 200+ ohne Rücksicht auf die Gesunheit des Mitarbeiters.
Ruf war mal gut, doch jetzt bröckelt die Fassade massiv
Überstunden ohne Aussicht auf Besserung.
Weiterbildungen werden mit Verpflichtungen festgesetzt.
Löhne werden wo anders besser bezahlt.
Seelenhygiene ist nicht möglich.
Gibt es höchstens unter den Mitarbeitern innerhalb der WG
Rücksichtnahme ist nicht gegeben. Müssen die selben Arbeiten erledigen wie die Jungen.
Spielen die Karte "Man kann doch den Patienten nicht alleine lassen".
Geplante Überstunden, Überschreitung des Arbeitszeitschutzgesetzes, verfälschte Dienstpläne damit die Gewerbeaufsicht nichts bemerkt.
Informationsweitergabe überzeugt den Mitarbeiter nicht an die Firma zu glauben.
Gehaltsunterschiede unter den Leitungen
Dass sie Profitorientiert sind
Alles möglich, zu wenig Platz für ausführliche Kommentare.
Was für ein Image
Überstanden, Krankheitsausfälle, Chaos
Schlecht für die Arbeit
Es gibt kein Stammpersonal nur Springerpersonal
Kaum Rücksicht möglich
Schwierig, sehr schwierig
Laden wird nur zusammengehalten, daher keine besonderen Aufgaben gegeben.
So verdient kununu Geld.