Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorgees wird auch auf Anliegen Rücksicht genommen
... offenes Ohr, wenn man anfragt. Flache Hierarchie-Strukturen. Überlegungen und Maßnahmenwerden unternommen, um das Arbeiten attraktiver zu machen.
Mitarbeiter werden teilweise in Überlegungen mit einbezogen.
Habe mich allgemein wohl gefühlt, hier zu arbeiten. Es wird rücksichtsvoll und respektvoll miteinander umgegangen.
Dass sie Profitorientiert sind
Das sie jede negative Publicity untern Tisch kehren und versuchen verschwinden zu lassen.
...Sollstunden von 173,33/Monat bei einer 40h-Woche sind nicht mehr aktuell und teilweise bereits überholt. Manchmal langwierige und zeitraubende Kommunikationswege, bis eine finale Entscheidung getroffen wird. Betriebliches Vorschlagswesen fehlt. Leider keine Jahressonderzahlung....
Auf jeden Fall überwiegt jetzt das Negative deutlich mehr.
Sollten ihre Kritik annehmen und die Bewertung auf Kununu endlich akzeptieren.
Alles möglich, zu wenig Platz für ausführliche Kommentare.
Mangelndes Zuhören....mehr Schein als Sein in Allem
Wurden nicht erhört .
...etwas stringenteres Vorgehen bei "schlechten" Pflegefachkräften wäre für ein Team manches Mal besser. Fehlende Führungsstruktur in den WGs beseitigen.
Bremse drücken und nicht sparen bis alle nicht mehr können. Abmachung auch einhalten. Peinlich wie Arbeitnehmer Beurteilungen revidiert werden.
Profitorientierung reduzieren, sich aufs Personal konzentrieren, WG´s reduzieren.
Den MA in der Pflege vertrauen und wertschätzend sie holen alles Geld rein.
Der am besten bewertete Faktor von FAU frei atmen Ulm ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
im Pflegebereich schon jahrelang, auch bei der FAU ein "bunter" Haufen aus verschiedenen Fachrichtungen, Geschlechtern und Nationen. Alle werden hier gleich behandelt.
Wird akzeptiert
Jeder wird gleich behandelt. auch bei den Wünschen bezüglich der Dienstplanung werden alle berücksichtigt
alle werden gleich behandelt
bei der Dienstplangestaltung werden Wünsche gleichermaßen berücksichtigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAU frei atmen Ulm ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Erst durch Tarifangleichung ein einigermaßen akzeptabler Lohn
Viel zu wenig für diese Art von Arbeit.
Löhne werden wo anders besser bezahlt.
Schlecht für die Arbeit
Sehr schlechte Bezahlung und kein Weihnachtsgeld. Die großen Gehälter kassieren Geschäftsführer und die Deutsche Fachpflege.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
man wird immer gefördert bzw. man kann sich gut entwickeln durch Fort- und Weiterbildungsangebot
spezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind möglich, z.B. Pflegeexperte, Palliativ-Care, Praxisanleiter, Atmungstherapeut etc. Auch Unterstützung für Führungsaufgaben (z.B. Freistellung für Sozialfachwirt, Führungskräfte-Entwicklungs-Coachings).
Online Kurse werden ebenfalls angeboten, was es für Mütter etwas einfacher macht.
So gut wie Keine
Weiterbildungen/Fortbildungen sind möglich, man kann sich also in etliche Richtungen spezialisieren
Weiterbildungen werden mit Verpflichtungen festgesetzt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.
