Mehr Schein als sein…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation. Keine Strategie erkennbar. Heute ist das wichtig, morgen was anderes.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, das Produkt auf einen aktuellen und zeitgemäßen Stand bringen.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation (abgesehen vom Flurfunk, der unter den alteingesessenen gut funktioniert, aber bei "neuen" Mitarbeitern nicht ankommt). Etwaige Sachen werden heimlich besprochen und Protokolle werden weder geschrieben noch in irgendeiner Form Entscheidungen kommuniziert.
Die Geschäftsführung sitzt auf Mallorca und kommuniziert nur über Email…wenn überhaupt kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Die alte Kollegen halten gut zusammen, auch wenn man merkt, dass die sich auch. Ich immer einig sind…neue/ junge Kollegen bilden wieder ein anderes Team.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb ganz gut vereinbar. In der Kundenbetreuung eher schlecht vereinbar, wenn man teilweise 3-4 Wochen am Stück (ohne Wochenende) beim Kunden ist und dort auch übernachtet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr locker…so richtig Führung gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Eher weniger vorhanden. Die jungen Kollegen haben meist nichts zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich schwer beurteilen. Die ältesten Kollegen sind Mitte 50 und mit denen wird ganz gut umgegangen auch wenn die Geschäftsführung nicht immer auf deren Meinung hört.
Arbeitsbedingungen
Wohl in allen Geschäftsstellen ganz gut. Moderne Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht….
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist noch so hoch im Vergleich zu anderen Firmen.
Image
Intern redet kaum jemand gut über die Firma. Alle haben ihre Problemchen. Bei Kunden ist das Ansehen teilweise auch nicht gut, da wenig/langsamer Support oder die Qualität des Produktes negativ auffallen.
Das Produkt ist teilweise sehr altmodisch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht, auch wenn es immer versprochen wurde. Karrie: man kann alles machen und werden, ABER das bedeutet nicht, dass man mehr Gehalt oder mehr Verantwortung in Vorm von Personalführung bekommt, oder bestehende Aufgaben abgeben kann. Karriere bei FAUSER heißt: mehr Arbeit und mehr Druck für das gleiche Geld.