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Fauser 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fauser die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fauser
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fauser
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    60%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    80%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-Balance

Im Vertrieb ganz gut vereinbar. In der Kundenbetreuung eher schlecht vereinbar, wenn man teilweise 3-4 Wochen am Stück (ohne Wochenende) beim Kunden ist und dort auch übernachtet.

3,0
Kollegenzusammenhalt

Die alte Kollegen halten gut zusammen, auch wenn man merkt, dass die sich auch. Ich immer einig sind…neue/ junge Kollegen bilden wieder ein anderes Team.

2,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr locker…so richtig Führung gibt es nicht.

1,0
Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation (abgesehen vom Flurfunk, der unter den alteingesessenen gut funktioniert, aber bei "neuen" Mitarbeitern nicht ankommt). Etwaige Sachen werden heimlich besprochen und Protokolle werden weder geschrieben noch in irgendeiner Form Entscheidungen kommuniziert.
Die Geschäftsführung sitzt auf Mallorca und kommuniziert nur über Email…wenn überhaupt kommuniziert wird.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein versucht jeder jedem zu helfen, sofern es das Arbeitspensum zulässt. Selbst die Vorgesetzten haben immer ein Ohr für ihre Mitarbeiter und stellen sich nicht über sie.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht "Vertrauensarbeitszeit". Sofern man mit seinem Vorgesetzten entsprechend kommuniziert, kann man immer eine gemeinsame Ebene finden.