Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
man hat viel vor
ohne planvolles Vorgehen überholt das Tagesgeschäft die Ansätze die weiter helfen würden
Vision schaffen, absprechen, umsetzen, dazu Struktur einziehen
Eigenverantwortliches Arbeiten.
Fehlende Kommunikation. Keine Strategie erkennbar. Heute ist das wichtig, morgen was anderes.
Bessere Kommunikation, das Produkt auf einen aktuellen und zeitgemäßen Stand bringen.
Intern redet kaum jemand gut über die Firma. Alle haben ihre Problemchen. Bei Kunden ist das Ansehen teilweise auch nicht gut, da wenig/langsamer Support oder die Qualität des Produktes negativ auffallen.
Das Produkt ist teilweise sehr altmodisch.
Im Vertrieb ganz gut vereinbar. In der Kundenbetreuung eher schlecht vereinbar, wenn man teilweise 3-4 Wochen am Stück (ohne Wochenende) beim Kunden ist und dort auch übernachtet.
Weiterbildung gibt es nicht, auch wenn es immer versprochen wurde. Karrie: man kann alles machen und werden, ABER das bedeutet nicht, dass man mehr Gehalt oder mehr Verantwortung in Vorm von Personalführung bekommt, oder bestehende Aufgaben abgeben kann. Karriere bei FAUSER heißt: mehr Arbeit und mehr Druck für das gleiche Geld.
Das Gehalt ist noch so hoch im Vergleich zu anderen Firmen.
Gibt es nicht….
Die alte Kollegen halten gut zusammen, auch wenn man merkt, dass die sich auch. Ich immer einig sind…neue/ junge Kollegen bilden wieder ein anderes Team.
Kann ich schwer beurteilen. Die ältesten Kollegen sind Mitte 50 und mit denen wird ganz gut umgegangen auch wenn die Geschäftsführung nicht immer auf deren Meinung hört.
Sehr locker…so richtig Führung gibt es nicht.
Wohl in allen Geschäftsstellen ganz gut. Moderne Technik.
Es gibt keine Kommunikation (abgesehen vom Flurfunk, der unter den alteingesessenen gut funktioniert, aber bei "neuen" Mitarbeitern nicht ankommt). Etwaige Sachen werden heimlich besprochen und Protokolle werden weder geschrieben noch in irgendeiner Form Entscheidungen kommuniziert.
Die Geschäftsführung sitzt auf Mallorca und kommuniziert nur über Email…wenn überhaupt kommuniziert wird.
Eher weniger vorhanden. Die jungen Kollegen haben meist nichts zu sagen.
Man wird in dieser Firma jederzeit als Mensch wahrgenommen und auch so behandelt. Vor allem wenn man etwas selbst in die Hand nimmt kann man sich super weiter entwickeln. Arbeitgeber reagiert sehr flexibel auf Veränderungen im Privatleben. Jeder kann jeder Zeit seine Meinung sagen und wird gehört. Es gibt eine flache Hierarchie und oft sehr kurze Entscheidungswege. Man kann sich mit den Produkten identifizieren und es macht Spaß an deren Entwicklung mitzuarbeiten. Die Arbeit ist abwechslungsreich somit wird es nie langweilig. Die Firma tut recht viel für die Mitarbeiter über das vertraglich geregelte hinaus ohne daraus eine "große Sache" zu machen.
Manchmal haben Entscheidungen leider wenig Konstanz. Aufgrund der flachen Hierarchie und der Mitsprachemöglichkeit jedes Mitarbeiters wirkt es manchmal etwas chaotisch. Es gibt teilweise sehr hohe Ansprüche an die Mitarbeiter. In Spitzenzeiten kann die Belastung des einzelnen Mitarbeiters schon recht groß sein.
Mitarbeiterzahl erhöhen. Evtl. eine Spezialisierung der Mitarbeiter vorantreiben. In allgemeinen sollte die Firma aber so bleiben wie sie ist.
- kein klarer Führungsstil
- arbeit meist monoton
- keinerlei Konzept in der Ausbildung
- keinerlei interesse an Auszubildenden
- keine internen Weiterbildungsmöglichkeiten
- schlechtes Arbeitsklima
- unproffesionelles Auftreten vieler Mitarbeiter
- aufstiegsmöglichkeiten lediglich über Vitamin B
das ein geschlossenes Team hinter einem guten Produkt steht und dies in ehrlichem Umgang mit Interessenten und Kunden weltweit erfolgreich verkauft und das bereits über Jahre hinweg.
Das mir mache Veränderungen zu lange dauern.
Bitte bleibt in der Summe so wie Ihr seit!
Interne Schulungen, gemeinsame Feiern, stets ein offenes Ohr der Vorgesetzten habe ich hier vorgefunden. Bei meinen letzten Firmen war dies nicht so selbstverständlich.
In einer Zeit des Erfolges, in einer Zeit des Ausbaues verschieben sich zwangsläufig die Prioritäten. Da darf auch einmal das Unternehmen an erster Stelle stehen, solang dies wie hier zeitlich begrenzt und in der Summe annehmbar ist. Wer Erfolg will, muss auch etwas dafür tun!
Die Sessel der Karriereleiter sind mit guten Leuten besetzt. Die interne Weiterbildung ist vorbildlich.
Ich bin seit 30 Jahren im Geschäft, aber das gegenseitige EInstehen und die vorbehaltlose Hilfe sind beispielhaft und keinesfalls selbstverständlich.
Mitarbeiter mit konstruktiven Vorschlägen finden stets ein offenes Ohr. Das nicht immer Alles sofort umgesetzt werden kann ist je nach Situation zwar schwer zu ertragen aber mit etwas Nachdenken und Verständnis ist ein Kompromiss stets möglich.
Aktive, selbstentscheidende Mitarbeiter sind gefragt. Das punktuell die Arbeit mal zu viel wird mag zwar nicht Jedem schmecken, ist aber die Natur von erfolgreichen Unternehmen. Neue und vor allen Dignen gute Mitarbeiter wachsen nicht auf den Bäumen.
Entscheidungsfreiheiten
Oberflächlichkeit, keine Struktur, schlechte Organisation, Leute werden mit durchgezogen
Betriebsklima kippt sehr leicht, wegen der enormen Belastung. Macht keinen Spaß (mehr).
Ich würde das Unternehmen keinen Freunden empfehlen. Ich war mal stolz dort zu arbeiten...
Es wird kaum Rücksicht auf Privattermine genommen. Ein Vereinsleben oder reglmäßig seinen Hobbies nachzugehen ist unmöglich. Arbeitszeiten total bescheiden. Überstunden sind vertraglich als Freizeitausgleich zugesagt, werden aber nicht bewilligt.
Weiterbildung nur auf mehrfaches Nachfragen und dann nur intern von einem Kollegen. Der Termin hierfür wird aber zig-fach nach hinten verschoben.
Ein paar halten zusammen, aber die "Grüppchenbildung" ist stark ausgeprägt. Einige werden mit durchgezogen.
Keine logischen oder nachvollziehbaren Entscheidungen, kein roter Faden, schlechte Kommunikation, es zählt nicht die Leistung, sondern der "Nasenfaktor"
Alte und abgenutzte Möbel, es wird im Büro geraucht. Frische Luft scheint für manche eher schädlich zu wirken.
Keine Besprechungen jeglicher Art. Und wenn doch, dann nur als Reaktion auf irgendwelche (meist negativen) Ereignisse. Informationen bekommt man nur, wenn man sie sich selbst besorgt.
Gehalt ist ok, Firmenwagen, Firmenhandy - aber das ist alles Standard wenn man im AD ist.
Kundenseitige Aufgabenstellung, deswegen interessant. Intern nichts interessantes