Favorite Parkhotel GmbH in Mainz - ein Tor zu Hades
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann spaßige Tage haben und auch lernen wie man mit Stress umgeht, danach ist man auf sehr viel in der restlichen Arbeitswelt vorbereitet. Die Bereitstellung von Getränken sowie Personalessen für einen kleinen Taler ist auch gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind miserabel, Umgang schrecklich, cholerische und unberechenbare Führungsetage, nahezu durchgehend Stress, keine Dankbarkeit, immer mehr und mehr zu tun ohne dafür Rahmenbedingungen zu schaffen und mangelnde Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Meine größte Empfehlung ist es mehr Menschlichkeit zu zeigen und Geld in die Instandhaltung sowie Renovierung zu stecken. Auch das anlernen von Atemübungen sowie regelmäßige Therapiebesuche würden dem allgemeinen Betriebsklima sehr gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Von vorgesetzten wird so gut wie nie gelobt. Es herrscht ein Klima der Angst, sobald die Geschäftsführung den Raum betritt. Diese lässt ihren Frust an den jeweiligen Abteilungsleiter ab, welche dann wiederum ihre Laune an das restliche Kollegium weitergibt. Generell ist auch so ziemlich jede*r in Führungspositionen zumindest teilweise cholerisch veranlagt.
Image
Innerhalb von Mainz ist die Favorite bekannt als schlechten Arbeitgeber und diesen Ruf hat sie zurecht.
Work-Life-Balance
Neben regelmäßigen Überstunden lässt es sich schwer und schlecht wirklich Leben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum/wenige Weiterbildungsmöglichkeiten. Allerdings kann man, sofern man sich gut anstellt, recht schnell in der Karriere-Leiter aufsteigen. Was allerdings auch dazu führt, dass viel unqualifiziertes Personal an zu hohen Positionen ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist übertariflich und kommt immer pünktlich. Auch ein Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld wird gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht. Es muss das billigste gekauft werden, Mülltrennung Fehlanzeige. Es geht primär darum die Taschen der Geschäftsführung zu füllen ohne Rücksicht auf Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Da alle im gleichen Boot sitzen, hält das Kollegium recht gut zusammen. Alle wissen wie schlimm man es hat. Dennoch gibt es auch zwischen Kolleg*innen immer wieder Streitigkeiten, Sabotage, Anfeindungen und unnötige Aktionen. Wenn man jedoch mit den richtigen Menschen zusammenarbeitet, macht es tatsächlich Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht auf ältere Kolleg*innen wird nicht genommen. Es muss egal wie alt gearbeitet werden bis zum körperlichen ende.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschreiben, sind die Vorgesetzten cholerisch veranlagt. Unrealistische Ziele müssen mit ach und krach eingehalten werden, sonst wird die Stimmung direkt schlecht. Die Entscheidungen sind auch häufig sehr undurchsichtig und ergeben aus meiner Sicht häufig keinen Sinn.
Arbeitsbedingungen
Die Geräte sind veraltet und defekt, Bemühungen um diese reparieren zu lassen gibt es. Jedoch sind die Arbeitsmittel so überholt, dass eine Reparatur nichts bringt oder nur kurze Zeit hält.
Kommunikation
Eine regelmäßige und gesunde Kommunikation gibt es nicht. Häufig wird sich widersprochen, die Meinung am nächsten Tag oder ein paar Stunden später geändert. Die einzig konstante Kommunikation ist, dass gespart werden muss. Meetings des gesamten Teams gibt es nur vor großen Veranstaltungen.
Gleichberechtigung
Jede*r wird größtenteils gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch die spontanen Ideen und Wünsche der Geschäftsführung wird selten langweilig auf der Arbeit. Auch wenn ein Arbeitsgerät mal wieder ausfällt darf man kreativ werden, wie man dennoch die Arbeit erledigen kann oder es repariert. (Die Hausmeister sind häufig in solchen Fällen nicht auffindbar oder haben schon so viele andere Sachen zu tun, dass sie es nicht schaffen.)