Top Maschinen, Top Markt, Potenzial ohne Ende, aber Führungskräfte und Personalentwicklung Fehlanzeige
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit
-tolles Produkt
-flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
-gute Führungskräfte einsetzten und diese auch halten
-regelmäßige Mitarbeitergespräche einführen
-Aufträge ablehnen, die ein zu hohes Risiko bergen, ein Minusgeschäft für das Unternehmen zu werden
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut, aber die Entwicklung zeigt nach unten. Die aktuelle Fluktuation spiegelt diesen Trend auch wieder.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten; Urlaub wird eigentlich immer genehmigt; Überstunden sind freiwillig; Home Office ist möglich, die Regelung ist aber ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Chemie mit den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Man hat schon aufgehört zu zählen, wie viele Führungskräfte in den letzten beiden Jahren gekommen und gegangen sind. Mehrere Abteilungen haben keine oder eine schlechte Führung. Die Konsequenzen sind, dass es keine Mitarbeitergespräche gibt, dass die Abteilungen nicht weiterentwickelt werden und viel zu viele gute Leute gehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr stark vom Verhandlungsgeschick abhängig. Introvertierte Mitarbeiter bleiben auf der Strecke und sehen Jahre lang keine Erhöhungen. Sind gute Leistungen und Verhandlungsgeschick gegeben, sind auch überdurchschnittliche Gehälter möglich.
Interessante Aufgaben
sehr Abwechslungsreich