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FAWEMA 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FAWEMA die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FAWEMA
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FAWEMA
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarung von Beruf und Freizeit.

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2,0
Kommunikation

Optimierungsbedarf im Rahmen der Kommunikation

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiales Miteinander

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5,0
Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Privaten Angelegenheiten kann man gut unterbringen

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4,0
Interessante Aufgaben

Selbstständiges Arbeiten

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Perspektive für die Arbeitnehmer war bisher oft negativ, aktuell versucht man die negative Stimmung in der Firma durch Grillfeste oder mehr Kommunikation (Betriebsversammlungen) zu retten - leider kommt es in der Belegschaft nicht so ganz an (vielleicht zu spät...) - Skepsis sitzt tief (vielleicht berechtigt ?! ... )
Es gibt hin und wieder dreisten Umgang mit dem Personal - wer was davon haben soll ist mir unklar... . Man solle sparsamer sein, Urlaubsansprüche bei Elternzeit werden versucht irregulär zu entziehen, ... es gibt fragwürdige Nebensätze an der ein oder anderen Stelle und Tricks um Kosten beim Personal zu sparen.
Grundstimmung unter Kollegen bzgl. der Firma fast ausschließlich schlecht, manchmal aber auch unbegründet - Rumgemecker wie sonst auch immer.
Seit Jahren hohe Fluktuation -> dadurch unzureichend eingewiesene Kollegen, Schlüsselpositionen unbesetzt

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