Kein attraktiver Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bezahltes Fitnessstudio
- Modernes Gebäude mit teilweise moderner Hardware
- Gleitzeitmodell
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Auswahl der Führungskräfte
- Gehaltsanpassungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
- Mehr Benefits für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Keiner versteht sich wirklich mit dem Anderen. Es wird zwar viel miteinander geredet aber dafür auch sehr viel übereinander. Die Abteilungen kommunizieren nicht miteinander und es gibt immer wieder Konflikte. Die Geschäftsführung und damit auch der Führungsstil rotiert inzwischen im 1-Jahrestakt.
Kommunikation
Es wird zwar oft zwischen den Kollegen gesprochen, allerdings meistens nur über andere Kollegen und weniger über wichtige Themen.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen stechen einem in den Rücken sobald man die Möglichkeit dazu bietet. Richtige Teams gibt es nur in wenigen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist unter Berücksichtigung der Kernzeit flexibel gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung verhält sich weitestgehend distanziert und gibt einem das Gefühl jederzeit ersetzbar zu sein. Die Vorgesetzten der Abteilungen sind zum Teil zwar sehr kompetent aber teilweise auch nicht für die Positionen geeignet. Wertschätzung wird nicht häufig gezeigt.
Interessante Aufgaben
Durch die hohe Fluktuation muss man immer wieder Aufgaben übernehmen die nicht zu dem eigentlichen Aufgabengebiet gehören. Die eigentlichen Aufgaben hingegen sind meistens interessant.
Gleichberechtigung
Wie bereits erwähnt gibt es vertragliche Unterschiede zwischen alteingesessenen und neuen Mitarbeitern durch die sich verändernden Konditionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen haben weitreichende Vorteile. Teilweise gibt es noch ältere Arbeitsverträge mit besseren Konditionen während Neuzugänge sich mit weniger zufriedengeben müssen.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz mit guter Hardware. Allerdings muss man für diese Hardware ewig warten und nachfragen. Manche Arbeitsplätze sind deswegen immernoch objektiv gesehen mehr als unterirdisch ausgestattet und nicht gut nutzbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden nur einmal bei der Einstellung verhandelt und verändert sich danach nicht mehr. Selbst wenn man wie vorher erwähnt mehr Aufgaben übernimmt wird selbst auf Nachfrage keine Verhandlung geführt. Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld oder vermögenswirksame Leistungen. Prämien gab es bisher auch noch nicht. Das Grundgehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt wenn man nicht in einer höheren Führungsposition ist.