14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessanter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FAWEMA verpackungsmaschinen GmbH in Engelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt interessante Arbeitsbereiche mit spannenden Aufgaben. Hohe Eigenverantwortung ist gefordert. Gutes persönliches Entwicklungspotenzial.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit und fühle mich wertgeschätzt. Super Kollegen!
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten. Wer möchte kann früh anfangen zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Nach Absprache und Sinnhaftigkeit werden Schulungen angeboten/genehmigt. In den technischen Berufen kann man sich gut weiterentwickeln.
Durch die komplexen Maschinen gibt es ein stetiges Lernpotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Überdurchschnittlicher Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung. Hohe Hilfsbereitschaft und kein Konkurrenzdenken innerhalb der Abteilung. Sehr gutes Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Im Normalfall kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten sind sehr modern und schick. Die Hard- und Software ist auf einem hohen Standard. Es gibt elektr. höhenverstellbare Tische für ergonomisches Arbeiten.
Interessante Aufgaben
Für technische Berufe ist FAWEMA ein interessanter Arbeitgeber mit komplexen Maschinen und anspruchsvollen Aufgaben. Sehr abwechslungsreich.
Image
Gleichberechtigung
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Kein attraktiver Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FAWEMA verpackungsmaschinen GmbH in Engelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bezahltes Fitnessstudio
- Modernes Gebäude mit teilweise moderner Hardware
- Gleitzeitmodell
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Auswahl der Führungskräfte
- Gehaltsanpassungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
- Mehr Benefits für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Keiner versteht sich wirklich mit dem Anderen. Es wird zwar viel miteinander geredet aber dafür auch sehr viel übereinander. Die Abteilungen kommunizieren nicht miteinander und es gibt immer wieder Konflikte. Die Geschäftsführung und damit auch der Führungsstil rotiert inzwischen im 1-Jahrestakt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist unter Berücksichtigung der Kernzeit flexibel gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen stechen einem in den Rücken sobald man die Möglichkeit dazu bietet. Richtige Teams gibt es nur in wenigen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen haben weitreichende Vorteile. Teilweise gibt es noch ältere Arbeitsverträge mit besseren Konditionen während Neuzugänge sich mit weniger zufriedengeben müssen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung verhält sich weitestgehend distanziert und gibt einem das Gefühl jederzeit ersetzbar zu sein. Die Vorgesetzten der Abteilungen sind zum Teil zwar sehr kompetent aber teilweise auch nicht für die Positionen geeignet. Wertschätzung wird nicht häufig gezeigt.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz mit guter Hardware. Allerdings muss man für diese Hardware ewig warten und nachfragen. Manche Arbeitsplätze sind deswegen immernoch objektiv gesehen mehr als unterirdisch ausgestattet und nicht gut nutzbar.
Kommunikation
Es wird zwar oft zwischen den Kollegen gesprochen, allerdings meistens nur über andere Kollegen und weniger über wichtige Themen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden nur einmal bei der Einstellung verhandelt und verändert sich danach nicht mehr. Selbst wenn man wie vorher erwähnt mehr Aufgaben übernimmt wird selbst auf Nachfrage keine Verhandlung geführt. Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld oder vermögenswirksame Leistungen. Prämien gab es bisher auch noch nicht. Das Grundgehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt wenn man nicht in einer höheren Führungsposition ist.
Gleichberechtigung
Wie bereits erwähnt gibt es vertragliche Unterschiede zwischen alteingesessenen und neuen Mitarbeitern durch die sich verändernden Konditionen.
Interessante Aufgaben
Durch die hohe Fluktuation muss man immer wieder Aufgaben übernehmen die nicht zu dem eigentlichen Aufgabengebiet gehören. Die eigentlichen Aufgaben hingegen sind meistens interessant.
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Kein attraktives Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei FAWEMA verpackungsmaschinen GmbH in Engelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bikeleasing und bezahltes Fitnessstudio ist top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation abteilungsübergreifend. Man kann niemandem Vertrauen. Es wird nur negativ übereinander gesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge der Arbeitnehmer annehmen. Weniger Wert auf Quantität, mehr auf Qualität.
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungen schaffen eine relativ gute Atmosphäre. Darüber hinaus leider nur negative Stimmung
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist relativ flexibel, solange man auf seine Stunden kommt.
Gehalt/Benefits
Etwa 25% weniger als in gleicher Position woanders.
Keine vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Positiv: Fitnessstudio&Bikeleasing
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur was gut fürs Geschäft ist.
Kollegenzusammenhalt
Wenig
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen ganz ok. Sonst eher verheimlichen als miteinander reden
Gleichberechtigung
Nur mit akademischem Abschluss
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fawema Maschinenfabrik GmbH in Engelskirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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