Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verständnisvoller Umgang, mit Mitarbeitern.
Personalfragen in unteren Ebenen dauern zu lange zum Bearbeiten. Wichtige Entscheidungen werden dadurch verpasst.
Aktuellere Technologie in Entwicklung und After Sales anschaffen. Laden von z.B. Modellen dauert sehr lange.
- das das Gehalt jeden Monat ausnahmslos pünktlich überwiesen wird.
- die flexible Einteilung der Arbeitszeit durch Gleitzeit
- das man spontan Urlaub nehmen kann
- auch mal früher gehen kann bei Terminen aber auch zwischendurch die Firma verlassen kann um Termine wahrzunehmen.
- die vielen tollen Kollegen und das gute Arbeitsklima
- den Haustarifvertrag (bei neuen Mitarbeitern)
- Fahrradleasing und Fitnessstudio Angebote
-Gutes Mittagessen in der Kantine für wenig Geld
-großer Parkplatz mit ausreichend Platz
-in allen Bereichen der Firma gibt es schnelles und kostenloses Internet für alle Mitarbeiter
-die Angleichzeit alter Gehälter auf die des Haustarif
- 40 Stunden wöchentliche Arbeitszeit
-zu wenig Mitarbeitergespräche
Auch wenn sich viel verbessert hat gibt es auch immernoch Punkte die verbessert werden können.
Sei es Kleinigkeiten in einer noch besseren Kommunikation.
Die Verkürzung der Arbeitszeit, welche durch den Haustarif in den nächsten 1-2 Jahren kommen soll.
Regelmäßigere Mitarbeitgespräche
Die Arbeitsatmosphäre ist deutlich besser geworden und man geht wieder gerne hin.
Es hat sich einiges verbessert allerdings braucht es noch Zeit, um weitere Veränderungen voranzutreiben. So schlecht wie die Firma hier bewertet wurde ist sie allemal nicht mehr. Ich war in den letzten 15 Jahren in 5 verschiedenen Firmen und muss sagen, dass es bei der FAWEMA deutlich besser ist.
Durch die Gleitzeit die geboten wird kann man den Tag besser planen. Bei privaten Terminen muss man nicht betteln, dass man früher gehen kann und es wird sehr kulant behandelt. Urlaubsanträge werden schnell bearbeitet und auch spontaner Urlaub ist möglich. Samstags arbeiten kommt nur selten vor und dann auch nur wenn man möchte.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten in der Firma sind definitiv gegeben. Dafür braucht es aber viel Engagement und man muss zeigen das man will. Desweiteren muss man hinterher sein und zeigen, das man Interesse an der persönlichen und fachlichen Weiterbildung starkes Interesse hat. Von nichts kommt nichts
Durch die Einführung des Haustarifs 2024 der angelehnt an die IG-Metall ist, sind die Gehälter deutlich gestiegen. Wenn ich das mit alten Gehältern hier vergleiche reden wir in Jobs wie Elektriker, Industriemechaniker, Servicetechniker etc. von einem Plus von ca. 10000 Euro pro Jahr. Für neue Angestellte lohnt sich der Haustarif deutlich mehr, da eine gewisse Angleichungszeit wegfällt. Auch die Tätigkeiten im Servicebereich sind durch extra Zahlungen sehr lukrativ geworden.
Es ist eine super Truppe. Kollegial ist es die bisher beste Firma in der Ich war. Jeder ist freundlich und hilfsbereit. Man wird schnell integriert und von allen gut aufgenommen. Klar gibt es auch den ein oder anderen der grimmig reinschaut aber das ist normal. Es macht jeden Tag Spaß dort zu arbeiten.
Es werden auch ältere Menschen eingestellt, einfach um gewisse Erfahrungen in besonderen Bereichen wichtig sind. Die Firma ist aktuell im Wandel und es wird mehr auf junge Leute gesetzt, um das Wissen der komplexen Anlagen weiter zu geben
Bisher habe ich keinerlei Probleme mit Vorgesetzten gehabt. Die Teamleiter sind sehr umgänglich und immer bereit bei Problemen zu helfen.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es befindet sich überall PC‘s mit denen man sich über Teile und Zeichnungen informieren kann. Die Büros sind weitesgehend auf dem neuesten Stand und es wird viel in neue Technik investiert.
Die Kommunikation hat sich auch verbessert.
Die Aufgaben sind sehr interessant, vorallem in der Montage gibt es viele anspruchsvolle Maschinen und einem wird nicht langweilig. Durch die weltweiten Serviceeinsätze kommt man auch viel rum und kann die Welt sehen.
Nix
Zuviel
Mehr Wertschätzung der Angestellten
Offenere Kommunikation
Ich finde die Hilfsbereitschaft bei vielen Kollegen bemerkenswert !
Die ständig wechselnde Geschäftsführung. Veraltete Verwaltungsstrukturen . Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter.
Die Sozialleistungen schnellstens in Angriff nehmen sonst werden alle gehen.
Die Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern ist deutlich zu spüren. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, die Ihre Pflichten nachkommen und total zuverlässig Ihre Arbeit machen, nicht weil sie von den vollgestopften etwas erwarten, sondern weil Sie die Ehrlichkeit und den Fleiß von den richtigen Machern von früher gelernt haben !
Unter den genannten Umständen kann das Image nur schlecht sein !
Sehr mangelhaft ! Es gibt keine klaren Richtlinien für Z.bsp. Homeoffice oder Montage Aufwendungen ! Falls familäre Angelegenheiten erledigt werden müssen, wird darauf keine Rücksicht genommen.
Zwei Fremdwörter !
Es gibt keine sozialen Leistungen. Weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld oder irgendwelche Prämien. Nada !
Lohn/ Gehalt: Es gibt hochbezahlte und unterbezahlte ! Die Kluft ist schon unverschämt.
Der Kollegenzusammenhalt ist abteilungsabhängig. Im allgemeinen ist der Umgang unter Kollegen sehr respektvoll und ehrlich.
Die Kollegen mit älteren Verträgen werden noch gut befördert. Sobald man aber Rentner wird und weiterarbeiten möchte, kriegt man tatsächlich den Midenstlohn als Dankeschön.
Die richtigen Leistungsträgern, die etwas länger auf der Vertriebs- oder Leitungsebene tätig sind halten noch den Laden am Laufen, die neuen haben einfach keine Ahnung und gucken nur nach Zahlen !
Die Arbeitsbedingungen entsprechen den normalen Standards.
Die Versammlungen bringen nichts neues und lassen dem einen oder anderen glauben, dass es keine Verbesserungen gibt und keine positiven Zahlen erzielt werden.
Die Projekte sind interessant und abwechslungsreich. Das Verbesseungsptenzial ist aber noch riesig.
Die Kollegen und die Maschinen, das war’s dann aber auch.
Wie oben schon geschrieben.
Das Führungspersonal sollte zwingend einer Personalschulung unterzogen werden.
Bezahlt eure Mitarbeiter ordentlich dann hauen auch nicht alle ab. Generell tut etwas das eure Mitarbeiter motivierter sind, es können auch die Kleinigkeiten sein.
Statt immer nur Leiharbeiter zu holen, kümmert euch um Qualifiziertes Fachpersonal. Ihr seit euch leider anscheinend noch zu sicher vernünftiges Personal zu bekommen, Stichwort Fachkräftemangel ;)
In meiner Abteilung sehr angenehm unter den Kollegen.
Kann ich nichts schlechtes zu sagen, spontaner Urlaub oder früheres gehen wird genehmigt.
Wird nur durch Verpflichtungen unterstützt und anschließender Unterbezahlung.
Schlecht im Gegensatz zu anderen Firmen, kein Tarifvertrag oder andere zusätzliche Leistungen wie Weihnachts und Urlaubsgeld.
Nicht vorhanden
Eigentlich recht gut, es gibt allerdings einige linke Ratten. Die Mehrheit ist extrem genervt von allem.
Gut
Einige sollten sich noch einmal einer Personalschulung unterziehen.
Kommunikation ist hier fehl am Platz, Vorschläge oder Ideen werden gekonnt ignoriert.
Spiegelt sich in den Teils stark abweichenden Gehältern da, trotz gleicher Tätigkeiten.
Durch viele komplexe Anlagen durchaus immer interessant.
Neues Bürogebäude. Fertig.
Siehe oben
Gefühlt ALLES. Personal ist absolut unglücklich, oder sexistisch und Frauenfeindlich.
Arbeitgeber nimmt es als "Witz" - " man solle sich ja nicht so anstellen"
Bikeleasing und bezahltes Fitnessstudio ist top.
Schlechte Kommunikation abteilungsübergreifend. Man kann niemandem Vertrauen. Es wird nur negativ übereinander gesprochen.
Verbesserungsvorschläge der Arbeitnehmer annehmen. Weniger Wert auf Quantität, mehr auf Qualität.
Die Abteilungen schaffen eine relativ gute Atmosphäre. Darüber hinaus leider nur negative Stimmung
Arbeitszeit ist relativ flexibel, solange man auf seine Stunden kommt.
Etwa 25% weniger als in gleicher Position woanders.
Keine vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Positiv: Fitnessstudio&Bikeleasing
Nur was gut fürs Geschäft ist.
Wenig
Innerhalb der Abteilungen ganz ok. Sonst eher verheimlichen als miteinander reden
Nur mit akademischem Abschluss