FAWEMA 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- das das Gehalt jeden Monat ausnahmslos pünktlich überwiesen wird.
- die flexible Einteilung der Arbeitszeit durch Gleitzeit
- das man spontan Urlaub nehmen kann
- auch mal früher gehen kann bei Terminen aber auch zwischendurch die Firma verlassen kann um Termine wahrzunehmen.
- die vielen tollen Kollegen und das gute Arbeitsklima
- den Haustarifvertrag (bei neuen Mitarbeitern)
- Fahrradleasing und Fitnessstudio Angebote
-Gutes Mittagessen in der Kantine für wenig Geld
-großer Parkplatz mit ausreichend Platz
-in allen Bereichen der Firma gibt es schnelles und kostenloses Internet für alle Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-die Angleichzeit alter Gehälter auf die des Haustarif
- 40 Stunden wöchentliche Arbeitszeit
-zu wenig Mitarbeitergespräche

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn sich viel verbessert hat gibt es auch immernoch Punkte die verbessert werden können.

Sei es Kleinigkeiten in einer noch besseren Kommunikation.

Die Verkürzung der Arbeitszeit, welche durch den Haustarif in den nächsten 1-2 Jahren kommen soll.

Regelmäßigere Mitarbeitgespräche

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist deutlich besser geworden und man geht wieder gerne hin.

Image

Es hat sich einiges verbessert allerdings braucht es noch Zeit, um weitere Veränderungen voranzutreiben. So schlecht wie die Firma hier bewertet wurde ist sie allemal nicht mehr. Ich war in den letzten 15 Jahren in 5 verschiedenen Firmen und muss sagen, dass es bei der FAWEMA deutlich besser ist.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit die geboten wird kann man den Tag besser planen. Bei privaten Terminen muss man nicht betteln, dass man früher gehen kann und es wird sehr kulant behandelt. Urlaubsanträge werden schnell bearbeitet und auch spontaner Urlaub ist möglich. Samstags arbeiten kommt nur selten vor und dann auch nur wenn man möchte.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten in der Firma sind definitiv gegeben. Dafür braucht es aber viel Engagement und man muss zeigen das man will. Desweiteren muss man hinterher sein und zeigen, das man Interesse an der persönlichen und fachlichen Weiterbildung starkes Interesse hat. Von nichts kommt nichts

Gehalt/Benefits

Durch die Einführung des Haustarifs 2024 der angelehnt an die IG-Metall ist, sind die Gehälter deutlich gestiegen. Wenn ich das mit alten Gehältern hier vergleiche reden wir in Jobs wie Elektriker, Industriemechaniker, Servicetechniker etc. von einem Plus von ca. 10000 Euro pro Jahr. Für neue Angestellte lohnt sich der Haustarif deutlich mehr, da eine gewisse Angleichungszeit wegfällt. Auch die Tätigkeiten im Servicebereich sind durch extra Zahlungen sehr lukrativ geworden.

Kollegenzusammenhalt

Es ist eine super Truppe. Kollegial ist es die bisher beste Firma in der Ich war. Jeder ist freundlich und hilfsbereit. Man wird schnell integriert und von allen gut aufgenommen. Klar gibt es auch den ein oder anderen der grimmig reinschaut aber das ist normal. Es macht jeden Tag Spaß dort zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Menschen eingestellt, einfach um gewisse Erfahrungen in besonderen Bereichen wichtig sind. Die Firma ist aktuell im Wandel und es wird mehr auf junge Leute gesetzt, um das Wissen der komplexen Anlagen weiter zu geben

Vorgesetztenverhalten

Bisher habe ich keinerlei Probleme mit Vorgesetzten gehabt. Die Teamleiter sind sehr umgänglich und immer bereit bei Problemen zu helfen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es befindet sich überall PC‘s mit denen man sich über Teile und Zeichnungen informieren kann. Die Büros sind weitesgehend auf dem neuesten Stand und es wird viel in neue Technik investiert.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich auch verbessert.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz, Kantine, gute Anbindung.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
Fehlende Strukturen, die erkannt worden sind und kontinuierlich optimiert werden.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Privaten Angelegenheiten kann man gut unterbringen

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiales Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz, gepflegte Räumlichkeiten

Kommunikation

Optimierungsbedarf im Rahmen der Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit
-tolles Produkt
-flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

-gute Führungskräfte einsetzten und diese auch halten
-regelmäßige Mitarbeitergespräche einführen
-Aufträge ablehnen, die ein zu hohes Risiko bergen, ein Minusgeschäft für das Unternehmen zu werden

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich gut, aber die Entwicklung zeigt nach unten. Die aktuelle Fluktuation spiegelt diesen Trend auch wieder.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten; Urlaub wird eigentlich immer genehmigt; Überstunden sind freiwillig; Home Office ist möglich, die Regelung ist aber ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Chemie mit den Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Man hat schon aufgehört zu zählen, wie viele Führungskräfte in den letzten beiden Jahren gekommen und gegangen sind. Mehrere Abteilungen haben keine oder eine schlechte Führung. Die Konsequenzen sind, dass es keine Mitarbeitergespräche gibt, dass die Abteilungen nicht weiterentwickelt werden und viel zu viele gute Leute gehen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr stark vom Verhandlungsgeschick abhängig. Introvertierte Mitarbeiter bleiben auf der Strecke und sehen Jahre lang keine Erhöhungen. Sind gute Leistungen und Verhandlungsgeschick gegeben, sind auch überdurchschnittliche Gehälter möglich.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde die Hilfsbereitschaft bei vielen Kollegen bemerkenswert !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ständig wechselnde Geschäftsführung. Veraltete Verwaltungsstrukturen . Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Die Sozialleistungen schnellstens in Angriff nehmen sonst werden alle gehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern ist deutlich zu spüren. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, die Ihre Pflichten nachkommen und total zuverlässig Ihre Arbeit machen, nicht weil sie von den vollgestopften etwas erwarten, sondern weil Sie die Ehrlichkeit und den Fleiß von den richtigen Machern von früher gelernt haben !

Image

Unter den genannten Umständen kann das Image nur schlecht sein !

Work-Life-Balance

Sehr mangelhaft ! Es gibt keine klaren Richtlinien für Z.bsp. Homeoffice oder Montage Aufwendungen ! Falls familäre Angelegenheiten erledigt werden müssen, wird darauf keine Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Zwei Fremdwörter !

Gehalt/Benefits

Es gibt keine sozialen Leistungen. Weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld oder irgendwelche Prämien. Nada !
Lohn/ Gehalt: Es gibt hochbezahlte und unterbezahlte ! Die Kluft ist schon unverschämt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist abteilungsabhängig. Im allgemeinen ist der Umgang unter Kollegen sehr respektvoll und ehrlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen mit älteren Verträgen werden noch gut befördert. Sobald man aber Rentner wird und weiterarbeiten möchte, kriegt man tatsächlich den Midenstlohn als Dankeschön.

Vorgesetztenverhalten

Die richtigen Leistungsträgern, die etwas länger auf der Vertriebs- oder Leitungsebene tätig sind halten noch den Laden am Laufen, die neuen haben einfach keine Ahnung und gucken nur nach Zahlen !

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen entsprechen den normalen Standards.

Kommunikation

Die Versammlungen bringen nichts neues und lassen dem einen oder anderen glauben, dass es keine Verbesserungen gibt und keine positiven Zahlen erzielt werden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und die Maschinen, das war’s dann aber auch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben schon geschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Das Führungspersonal sollte zwingend einer Personalschulung unterzogen werden.

Bezahlt eure Mitarbeiter ordentlich dann hauen auch nicht alle ab. Generell tut etwas das eure Mitarbeiter motivierter sind, es können auch die Kleinigkeiten sein.

Statt immer nur Leiharbeiter zu holen, kümmert euch um Qualifiziertes Fachpersonal. Ihr seit euch leider anscheinend noch zu sicher vernünftiges Personal zu bekommen, Stichwort Fachkräftemangel ;)

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung sehr angenehm unter den Kollegen.

Work-Life-Balance

Kann ich nichts schlechtes zu sagen, spontaner Urlaub oder früheres gehen wird genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Wird nur durch Verpflichtungen unterstützt und anschließender Unterbezahlung.

Gehalt/Benefits

Schlecht im Gegensatz zu anderen Firmen, kein Tarifvertrag oder andere zusätzliche Leistungen wie Weihnachts und Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich recht gut, es gibt allerdings einige linke Ratten. Die Mehrheit ist extrem genervt von allem.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Einige sollten sich noch einmal einer Personalschulung unterziehen.

Kommunikation

Kommunikation ist hier fehl am Platz, Vorschläge oder Ideen werden gekonnt ignoriert.

Gleichberechtigung

Spiegelt sich in den Teils stark abweichenden Gehältern da, trotz gleicher Tätigkeiten.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt interessante Arbeitsbereiche mit spannenden Aufgaben. Hohe Eigenverantwortung ist gefordert. Gutes persönliches Entwicklungspotenzial.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gerne zur Arbeit und fühle mich wertgeschätzt. Super Kollegen!

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten. Wer möchte kann früh anfangen zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Nach Absprache und Sinnhaftigkeit werden Schulungen angeboten/genehmigt. In den technischen Berufen kann man sich gut weiterentwickeln.

Durch die komplexen Maschinen gibt es ein stetiges Lernpotenzial.

Kollegenzusammenhalt

Überdurchschnittlicher Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung. Hohe Hilfsbereitschaft und kein Konkurrenzdenken innerhalb der Abteilung. Sehr gutes Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Im Normalfall kein Problem.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräumlichkeiten sind sehr modern und schick. Die Hard- und Software ist auf einem hohen Standard. Es gibt elektr. höhenverstellbare Tische für ergonomisches Arbeiten.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Bezahltes Fitnessstudio
- Modernes Gebäude mit teilweise moderner Hardware
- Gleitzeitmodell

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Auswahl der Führungskräfte
- Gehaltsanpassungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
- Mehr Benefits für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keiner versteht sich wirklich mit dem Anderen. Es wird zwar viel miteinander geredet aber dafür auch sehr viel übereinander. Die Abteilungen kommunizieren nicht miteinander und es gibt immer wieder Konflikte. Die Geschäftsführung und damit auch der Führungsstil rotiert inzwischen im 1-Jahrestakt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist unter Berücksichtigung der Kernzeit flexibel gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen stechen einem in den Rücken sobald man die Möglichkeit dazu bietet. Richtige Teams gibt es nur in wenigen Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen haben weitreichende Vorteile. Teilweise gibt es noch ältere Arbeitsverträge mit besseren Konditionen während Neuzugänge sich mit weniger zufriedengeben müssen.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung verhält sich weitestgehend distanziert und gibt einem das Gefühl jederzeit ersetzbar zu sein. Die Vorgesetzten der Abteilungen sind zum Teil zwar sehr kompetent aber teilweise auch nicht für die Positionen geeignet. Wertschätzung wird nicht häufig gezeigt.

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz mit guter Hardware. Allerdings muss man für diese Hardware ewig warten und nachfragen. Manche Arbeitsplätze sind deswegen immernoch objektiv gesehen mehr als unterirdisch ausgestattet und nicht gut nutzbar.

Kommunikation

Es wird zwar oft zwischen den Kollegen gesprochen, allerdings meistens nur über andere Kollegen und weniger über wichtige Themen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden nur einmal bei der Einstellung verhandelt und verändert sich danach nicht mehr. Selbst wenn man wie vorher erwähnt mehr Aufgaben übernimmt wird selbst auf Nachfrage keine Verhandlung geführt. Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld oder vermögenswirksame Leistungen. Prämien gab es bisher auch noch nicht. Das Grundgehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt wenn man nicht in einer höheren Führungsposition ist.

Gleichberechtigung

Wie bereits erwähnt gibt es vertragliche Unterschiede zwischen alteingesessenen und neuen Mitarbeitern durch die sich verändernden Konditionen.

Interessante Aufgaben