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16 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 53%
Score-Details

16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fehlende Kommunikation & Wertschätzung der Mitarbeiter

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei F.A.Z. BUSINESS MEDIA GmbH gearbeitet.

Image

mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

vorhanden & sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

nur möglich, wenn es zeitlich passt, und wenn ist es nur sehr begrenzt verfügbar

Gehalt/Sozialleistungen

FBM tut sich sehr schwer, Mitarbeitern eine Gehaltserhöhung zu geben

Kollegenzusammenhalt

immer vorhanden, kann sich auf jeden im Team verlassen

Kommunikation

nicht transparent
es wird ständig um den heißen Brei gesprochen


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Toller Zusammenhalt aber Rahmenbedingungen stark verbesserungsbedürftig

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei F.A.Z. BUSINESS MEDIA GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Benefits und Fahrtkostenzuschuss
- Home Office Möglichkeit und Vereinbarung von privaten Terminen mit dem Job
- Kollegenzusammenhalt
- zentrale Lage des Büros
- dass es eine Kantine gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- kein Betriebsrat (gibt es nur bei der Frankfurter Allgemeinen Zeitung)
- kein Zeiterfassungssystem
- Bahnkosten im Rahmen einer Dienstreise vorstrecken zu müssen
- dass sich trotz mehrerer Gespräche nichts ändert

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter nicht zu lange und zu viele Überstunden machen lassen und diese auch rechtzeitig abbauen lassen
- mehr Personal für einige Bereiche einstellen
- aktiv daran arbeiten Mitarbeiter zu halten und langfristig zu binden
- in manchen Arbeitsbereichen Prozesse verbessern, damit es weniger Freigabeschleifen gibt
- den Mitarbeitern etwas mehr Entscheidungsspielraum lassen
- alles an benötigtem Equipment bereitstellen (siehe festes Diensthandy mit SIM-Karte)

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen sehr gut aber generell stressig/stressbelastet und das an vielen Stellen, nicht nur in der eigenen Abteilung. Es fallen viele Überstunden an, sodass die Atmosphäre auch abteilungsübergreifend angespannt ist.

Image

Die ,,3 Buchstaben“ im Lebenslauf zu haben ist nicht alles, da die Arbeits- und Rahmenbedingungen verbesserungswürdig sind.

Work-Life-Balance

Top: man kann ohne große Erklärung auch mal einen privaten Termin wahrnehmen, zudem ist viel Home Office möglich.
Flop: Urlaubsplanung ist sehr schwierig und auch der Abbau von mehreren Tagen Überstunden am Stück. Man hat das Gefühl bis Ende des Jahres „durchackern“ zu müssen mit einer kleinen Pause im Sommer.
Es fallen zudem viele Überstunden an, da es viele Deadlines und Projekte gibt - davon sind 10% abgegolten. Diese häufen sich eher an als dass man sie gut abbauen kann.

Karriere/Weiterbildung

Gute Unterstützung, um Weiterbildung gut weitermachen zu können. Keine Aussage darüber, wie es sich verhält, wenn man Weiterbildungsbedarf hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte etwas mehr sein, dafür gibt es einen Fahrtkostenzuschuss und ein Mitarbeiterportal mit Rabatten. Eine Gehaltserhöhung zu bekommen ist schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Ist Top! Man kann sich aufeinander verlassen und macht die Arbeitsatmosphäre etwas erträglicher.

Vorgesetztenverhalten

Gute, offene und schnelle Kommunikation der Teamleiter.

Arbeitsbedingungen

Altes Büro mit alten Möbeln. Dafür gibts eine Klimaanlage und die technische Ausstattung ist gut - aber für einige Bereiche wäre es sehr wichtig auch feste Diensthandys mit SIM-Karten zur Verfügung zu stellen. Die Firma zieht bald in ein neues, modernes Gebäude

Kommunikation

In den halbjährlichen Meetings der GF-Leitung wird das Neueste verkündet. Fragen werden eher oberflächlich beantwortet, z.B. zur Fluktuation. Fragen können vorher eingereicht werden, so kann eine Antwort wohl überlegt durch die Leitung gegeben werden, was nicht immer zufriedenstellend für die Mitarbeiter ist.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind eigentlich immer gleich und wiederholend - es gibt wechselnd auch mal Zusatzaufgaben, die nicht direkt mit dem Tagesgeschäft zu tun haben. Die Arbeitsbelastung war im Bereich nicht immer gerecht aufgeteilt - das ist aber sicherlich von Abteilung zu Abteilung anders.
Schade ist auch, dass fast alles Produzierte freigegeben werden muss, teilweise auch durch mehrere Instanzen. Die Freigabe- in Erstellungsschleifen werden dadurch unnötig lang.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht nur kluge Entscheidungen

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei F.A.Z. BUSINESS MEDIA GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegenzusammenhalt im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kein Betriebsrat
- Keine Überprüfung der Arbeitszeiten
- Keine wirkliche Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

- mehr Transparenz seitens Geschäftsführung
- sich darum kümmern, wieso Mitarbeiter kündigen und es nicht einfach hinnehmen "Reisende soll man nicht aufhalten"
- Mitarbeiter mehr in Entscheidungen mit einbeziehen
- Mitarbeiter mehr "belohnen"

Arbeitsatmosphäre

Meistens sehr stressiger Alltag - Deadlines müssen eingehalten werden egal wie viele Überstunden dafür nötig sind. Betriebsrat gibt es keinen, so werden von den gemachten Überstunden maximal 10% als Ausgleich genommen.

Image

Man kennt das ein oder andere Magazin und die ein oder andere Veranstaltung

Work-Life-Balance

Man wird nicht schief angeschaut wenn man früher geht. Vor Corona 100% Anwesenheit im Büro, nach Corona lockert es sich. Weg geht in die richtig Richtung.

Karriere/Weiterbildung

Es kann sich weiterentwickelt werden, dann muss man aber auch genau den Weg gehen, wie es das Unternehmen gerne hätte. Früher befördert werden als geplant etc. ist nicht drin.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher im unteren Durchschnitt - Boni werden so gut wie nie ausgezahlt. Inflationsausgleich ist auch nicht jedes Jahr gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoch. Jeder springt für einen ein. Das Einzige was einen lange bei der Firma hält.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch die Digitalisierung etwas abgehängt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation mit direktem Vorgesetzen immer offen

Arbeitsbedingungen

Altes Büro, Technik könnte neuer sein. Seit Corona wurden Laptops eingeführt. Aktuell wird ein neues Gebäude gebaut in das dann Ende 2022 eingezogen werden soll.

Kommunikation

in den halbjährlichen Meetings der Geschäftsführungen werden Fragen zur hohen Mitarbeiterfluktuation eher übergangen und ignoriert, als sich wirklich damit auseinander zusetzen. Auch weitere Fragen werden nicht wirklich transparent beantwortet - Kritik wird nicht wirklich angenommen.

Gleichberechtigung

Man will keine Fehler machen und niemanden auf den Schlips treten, hierdurch werden immer die gleichen Personen bevorzugt. Ruhigere/Schüchterne Personen werden nicht wirklich gefördert.

Interessante Aufgaben

Oft immer die gleichen Aufgaben, durch die Digitalisierung, die auch nur wegen Corona eingetreten ist, kamen neue Aufgaben hinzu.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Gute Vorsätze finden leider nur mittelmäßige Umsetzung

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei F.A.Z. BUSINESS MEDIA GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, nur alles in allem ein wenig oberflächlich

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einer Abteilung schon, ansonsten eher nicht

Kommunikation

Es wird mehr getuschelt, als kommuniziert


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Viel Arbeit schlechte Bezahlung

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei F.A.Z. BUSINESS MEDIA GmbH gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

sehr unterschiedliche Bezahlung sogar innerhalb einer Abteilung

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste

Arbeitsbedingungen

gute Lage, gute IT Ausstattung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit ein paar Schwächen

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei F.A.Z. BUSINESS MEDIA GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hoher Team-Zusammenhalt. Hohe Motivation aller Mitarbeiter und Führungskräfte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unnötig penible Gehaltsverhandlungen. Ein wenig Wohlwollen würde dem Unternehmen gut zu Gesicht stehen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr die Individualität seiner Mitarbeiter fördern. Da liegt viel Potential brach.

Arbeitsatmosphäre

Nettes Team, hoher Zusammenhalt. Viel Verständnis für individuelle Angelegenheiten. Allerdings herrscht ein hoher Leistungs- und Effizienzdruck.

Work-Life-Balance

Wird nicht gefördert, kann man sich aber erkämpfen, ohne schief angeschaut zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Wird viel billig (Massenweiterbildungen, Online-Kurse) gemacht. Individuelle Weiterbildungen sind aber rar.

Gehalt/Sozialleistungen

Standardleistungen. Gehaltserhöhungen muss man hart verhandeln, wirkliche aktive Entwicklung gibt es da nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Branche eher nicht so zentral.

Kollegenzusammenhalt

Springt immer jemand ein, wenn was ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind Chefs oder weg. Eher nichts für ältere das Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Modernere Ausstattung seit kurzem, allerdings noch auf dem Weg zu gut. Hat sich aber viel getan.

Kommunikation

Meistens gut. Manchmal geht es aber im Tagesgeschäft unter.


Image

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der Name alleine reicht auch nicht

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei F.A.Z. BUSINESS MEDIA GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es keine positiven Aspekte am Arbeitgeber nur an einigen Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Teamleitung ersetzen und das Team neu strukturieren, Areitsabläufe effizienter gestalten

Image

Der Name F.A.Z. lockt viele Bewerber an, die Ernüchterung kommt sehr schnell, wenn man erst einmal da ist

Work-Life-Balance

Überstunden sind hier normal, abbummeln darf man nur einen Bruchteil.

Karriere/Weiterbildung

Gute Mitarbeiter werden klein gehalten, Beförderungen und Gehaltserhöhungen nur im Notfall, lieber lassen sie die Leute kündigen

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel getuschelt, sehr wenig offen gesagt

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleitung ist ein Fall für sich, da muss man mit klar kommen. Ab und an wird man mal beleidigt oder für dumm dargestellt. Führungsverhalten und Motivation sind Fremdwörter. Die Teamleiter haben hauptsächlich die Aufgabe, das Team zu kontrollieren und finden auch immer Fehler oder haben Änderungswünsche. Selbst Entscheidungen treffen darf man nicht. Leute, die bereits eigenständig Entscheidungen treffen durften, müssen mit der Entmündigung erst einmal klar kommen.

Kommunikation

Es werden viele Schleifen gedreht, dadurch dauern Prozesse sehr lange. Der Flurfunk ist das einzige Kommunikationsmittel, wo man manchmal Neuigkeiten erfährt. Man hört ständig, bei dir wird sich viel ändern, aber die Änderungen sind noch nicht spruchreif und bis diese Infos dann bekannt gemacht werden, dauert es gut und gerne 1-2 Monate. So etwas nervt!

Gleichberechtigung

Es gibt die Teamleiter, die dürfen 3 Wochen Urlaub machen, wer kein Teamleiter ist, muss um seinen Urlaub extrem hart kämpfen und bekommt ihn nur manchmal dann genehmigt, wann man ihn auch wirklich haben möchte. Es ist eine Zweiklassengesellschaft zwischen Führungsebene und Angestellten.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Super Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei F.A.Z. BUSINESS MEDIA GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr guter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei F.A.Z. BUSINESS MEDIA GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Allegemeine arbeitsbedienungen sind gut.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei F.A.Z. BUSINESS MEDIA GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird F.A.Z. BUSINESS MEDIA durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden F.A.Z. BUSINESS MEDIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich F.A.Z. BUSINESS MEDIA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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