F.A.Z. - Gutes Image kontra krasses Mismanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Marke/Image zählt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grobes Mismanagement auf allen Ebenen - nur die gute Marke hält das Unternehmen oben. Um ihr Potenzial zu nutzen müsste man (den gerontokratischen) Aufsichtsrat und Management austauschen sowie die Herausgeber herauswerfen und durch einen starken Chefredakteur ersetzen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen (mittelmässige, "anpassungsfähige" Opportunisten kommen weiter), bescheidenes Personalmanagement
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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