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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FBW Fertigbau Wochner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FBW Fertigbau Wochner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FBW Fertigbau Wochner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Mir fällt kein Mitarbeiter von FBW ein, mit dem ich mich nicht gerne mal unterhalte.

5,0
KommunikationFreelancer

Ich bin mit fast allen "per du" und verstehe mich mit allen super.

4,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Klar, hier und da etwas Ehrgeiz und Rivalität, tut der Firma und dem Produkt aber letztlich gut.

4,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Der Arbeitsalltag ist zwar eher klassisch strukturiert, die Führungseben hat aber immer ein offenes Ohr für individuelle Belange und geht wo möglich darauf ein.

4,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Führungskräfte arbeiten aktiv mit und übernehmen engagiert eine Vorbildfunktion.

5,0
Interessante AufgabenFreelancer

Wirklich sehr abwechslungsreiche Bauprojekte. Mach Spaß und ist durchaus spannend!

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