6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Danke, dass ich Teil der FCA-Fussballschule sein durfte!
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es handelt sich um ein junges und dynamisches Team, in welchem auch der ein oder andere Spaß gemacht werden kann. Wird allerdings enorm viel Konzentration erfordert und gleichzeitig Stress ausgelöst, dann ist logischerweise auch die Arbeitsatmosphäre etwas angespannter. Dies ist, besonders im Bereich des Sports, jedoch normal und stellt daher auch keinen Kritikpunkt dar. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Image
Es gibt nichts auszusetzen.
Work-Life-Balance
An die reguläre Arbeitszeit (9-18 Uhr) musste ich mich zunächst gewöhnen. Vereinzelt, wenn z.B. ein Spieltagscamp stattfindet, muss auch am Wochenende gearbeitet werden. Dessen sollte man sich im Vorhinein bewusst sein, auch wenn es in der Sportbranche üblich ist. Insgesamt sollte man in der eigenen Tagesgestaltung recht flexibel aufgestellt sein. Mich selbst hat das Praktikum aber hervorragend auf mein kommendes Berufsleben vorbereitet. Insbesondere mein Zeitmanagement konnte ich enorm verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Insbesondere durch das Trainerdasein konnte ich mich enorm weiterbilden (sowohl im sportlichen als auch im pädagogischen Bereich). Zudem habe ich an einer Kinderschutzschulung teilgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein normales Praktikantengehalt. Da es auch Praktika gibt, in denen kein Gehalt gezahlt wird, war ich insgesamt zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird thematisiert und soll zunehmend noch mehr Aufmerksamkeit erlangen.
Kollegenzusammenhalt
Eine gute Zusammenarbeit untereinander ist unerlässlich. Es wird offen miteinander sowohl über positive als auch über negative Aspekte geredet. Ich hatte nicht das Gefühl, dass jemand unehrlich zu mir war. Teilweise haben wir auch Außerhalb der Arbeitszeit etwas gemeinsam unternommen. Dabei wird sich auch für das Privatleben interessiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu diesem Punkt kann ich nicht viel sagen, da das gesamte Team noch recht jung ist. Generell ist aber darauf zu schließen, dass natürlich auch ältere Kollegen gleichermaßen wertgeschätzt werden würden.
Vorgesetztenverhalten
An dieser Stelle möchte ich noch einmal erwähnen, dass es sich um ein junges und dynamisches Team handelt. Meine Vorgesetzten haben sich mir gegenüber stets respektvoll, vertrauenswürdig und insgesamt korrekt verhalten. Ich hatte das Gefühl, dass ihr stets 100% gegeben habt - Danke!
Arbeitsbedingungen
Die Paul-Renz-Akademie wurde erst kurz nach meinem Praktikumsbeginn neu eröffnet. Es wurden hervorragende Arbeitsbedingungen geschaffen. Die Räumlichkeiten sind allgemein groß und hell. Das Büro der Fussballschule wurde zudem auch noch schön dekoriert. Ein Highlight ist, dass in der Mittagspause gegen einen kleinen Aufpreis ein super leckeres Mittagessen inkl. Salat zur Verfügung steht und sich alle Mitarbeiter zusammen in der Mensa treffen. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt! An dieser Stelle wird mir nicht nur das Essen fehlen.
Kommunikation
Kommunikation wird in der Fussballschule großgeschrieben. Dies wird durch wöchentlich stattfindende Meetings mit der gesamten Abteilung unterstützt. Durch diese war ich stets auf dem aktuellen Stand und wurde auch gleichzeitig mit To Do's versorgt.
Gleichberechtigung
Im Team sind sowohl Männer als auch Frauen vertreten.
Interessante Aufgaben
Für mich waren insbesondere die Trainertätigkeiten in den Camp-Phasen oder bei Fördertrainingseinheiten interessant. Zudem war dies auch verantwortungsvoll. Generell ist die Arbeit nicht eintönig, sondern sehr abwechslungsreich.
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Praktikant FCA-Fußballschule
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfangreiche Aufgabe, beste Vorbereitung auf das Berufsleben
Arbeitsatmosphäre
Junge Mitarbeiter und Kollegen, mit denen immer ein Spaß möglich ist, alle sehr motiviert
Work-Life-Balance
Sehr viel Arbeit, im Rahmen eines Praktikums aber genau richtig, da man hier einen wirklichen Einblick in das Berufsleben und Arbeitsstrukturen erhält. Man muss Abstriche machen und ein gutes Zeitmanagement haben, aber ist eine Voraussetzung für den Bereich Sport
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und für eine neue Stelle oder einen weiteren Werdegang beim FC Augsburg zu qualifizieren. Sowohl sportlich als auch organisatorisch
Gehalt/Sozialleistungen
normales Praktikantengehalt, ist so im Sport üblich
Kollegenzusammenhalt
sehr hoch, es wird viel und direkt über positive Aktionen gesprochen, auch Abseits der Arbeit wird etwas unternommen oder Fußball geschaut
Umgang mit älteren Kollegen
funktioniert gut
Vorgesetztenverhalten
Junge Vorgesetze in allen Bereichen, jeder will sich ständig weiterentwickeln, gibt sein Bestes. Fehler passieren, sind aber in einem Betrieb normal, viel Verantwortung erhält man von seinem Vorgesetzten als Praktikant
Arbeitsbedingungen
sehr kleine Büros und wenig Platz zum gemeinsamen Projektarbeiten, von Anfang an wurde kommuniziert, dass es zu Home-Office Zeiten und flexiblen Arbeitsorten kommen kann, viel Einblicke in die Büro-Arbeit der Fussballschule, familär. Tolle Events rund um die Arbeit, ein Praktikant wird gut integriert von allen Abteilungen
Kommunikation
offen und direkt, junge Teams
Gleichberechtigung
mehr Männer als Frauen aber grundsätzlich wird jeder mit viel Respekt behadnelt
Interessante Aufgaben
umfangreich, oft fordernd aber auch fördernd, immer wieder neue Herausforderung, abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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6 Monate für den Lebenslauf - mehr nicht.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke umsonst
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Stress und Misstrauen.
Image
Wer im Unternehmen war, dem ist das Image gekannt. Die anderen sollen sich selbst eine Meinung bilden.
Work-Life-Balance
Ist nicht gegeben. Man arbeitet von Montag bis Freitag ohne Zeiterfassung und Gleitzeit mehr als 40 Stunden. Wenn ein Heimspiel ist, arbeitet man auch am Wochenende seine 7 Stunden
Kollegenzusammenhalt
Ein großes Problem. In der Regel gibt es zwei Lager: Festangestellte und Praktikanten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind aufgrund hoher Fluktuation nicht da. Ein sehr junges Team - auch das sagt etwas aus.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man ist. Einige sind gute und sympathische Menschen, die anderen ziemlich unfreundlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch wenn man Praktikant ist, sollte man nicht demonstrativ die Untergrenze anwenden. Schon gar nicht, wenn man vom Praktikanten einen hohen Arbeitsgegenwert erhält. Was die Festangestellten verdienen, ist auch bekannt. Für 6 Tage Arbeiten über 40 Stunden auch kein großes Geschenk.
Interessante Aufgaben
Viel Intellektuelles macht man da nicht. Schon gar nicht als Praktikant. Einkaufen, Essen fürs Management holen, Person XY nach XY fahren und natürlich bei Heimspielen helfen.
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Feedback FCA Fussballschule
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt sehr viel Feedback. Oft wird aber nach Fehlern gesucht. Misstrauen der Vorgesetzten ist leider ebenfalls zu spüren.
Image
Die negativen Aspekte der Arbeit sind den Kollegen bekannt und man unterhält sich auch offen untereinander darüber.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich vorhanden. Pünktlich Feierabend gibt es sehr selten. Gerade in den stressigen Phasen sind eine Menge Überstunden normal und werden auch so behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Man ist eine billige Arbeitskraft und bekommt das auch mit. Keine wirkliche Chance auf eine Übernahme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird unnötig viel gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis zwischen Praktikanten und Kollegen anderer Abteilungen ist überragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind rar. Werden sehr stark wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr junge Führungskräfte. Führungsstil nicht wirklich einheitlich. Oft unnötig autoritär. Konflikte werden durch Beziehungen am Arbeitsplatz beeinflusst.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Arbeitsplätze und Computer.
Kommunikation
Gut. Natürlich geht auch mal was schief. Schade nur, dass die Fehler dann oft auf die Praktikanten geschoben werden.
Interessante Aufgaben
Sehr viele, spannende Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Bewertung als Praktikant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teils positive Arbeitsatmosphäre, da viele weiter Praktikanten den Arbeitsalltag sehr erträglich machen.
Ansonsten sehr auf die Stimmung der NLZ-Angestellten ausgelegt. Häufige Stimmungsschwankungen
Work-Life-Balance
Kaum möglich, da der Fußball einen großen Teil einnimmt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Mit festangestellten ist das Verhältnis eher distanzierter und es kommt wenig zusammenhält auf. Hierfür ist unter den kurzfristig Angestellten meist ein gutes Verhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Oft fraglich, da Personalmanagement- sowie Führungskenntnisse aufgrund der Unerfahrenheit fehlen.
Arbeitsbedingungen
Wenig Platz für sehr viele kurzfristig Beschäftigte (FSJ, Praktikanten)
Kommunikation
Sehr spontan, was allerdings charakteristisch für das Fußballgeschäft ist. Spontanität und zeitliche Flexibilität ist vorausgesetzt. Wird allerdings teilweise von der Geschäftsführung so vorgelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichsweise sehr viel für das Sportbusiness
Interessante Aufgaben
In anderen Unternehmen bekommt man als Praktikant vergleichsweise mehr und vor allem tiefere Einblicke, in Abhängigkeit der Verweildauer im Unternehmen.
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FC Augsburg 1907 e. V. Fußballschule durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden FC Augsburg 1907 e. V. Fußballschule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FC Augsburg 1907 e. V. Fußballschule als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.