Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungUmfangreiche Aufgabe, beste Vorbereitung auf das Berufsleben
Getränke umsonst
Der am besten bewertete Faktor von FC Augsburg 1907 e. V. Fußballschule ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Team sind sowohl Männer als auch Frauen vertreten.
mehr Männer als Frauen aber grundsätzlich wird jeder mit viel Respekt behadnelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FC Augsburg 1907 e. V. Fußballschule ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist nicht gegeben. Man arbeitet von Montag bis Freitag ohne Zeiterfassung und Gleitzeit mehr als 40 Stunden. Wenn ein Heimspiel ist, arbeitet man auch am Wochenende seine 7 Stunden
Nicht wirklich vorhanden. Pünktlich Feierabend gibt es sehr selten. Gerade in den stressigen Phasen sind eine Menge Überstunden normal und werden auch so behandelt.
Kaum möglich, da der Fußball einen großen Teil einnimmt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Insbesondere durch das Trainerdasein konnte ich mich enorm weiterbilden (sowohl im sportlichen als auch im pädagogischen Bereich). Zudem habe ich an einer Kinderschutzschulung teilgenommen.
viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und für eine neue Stelle oder einen weiteren Werdegang beim FC Augsburg zu qualifizieren. Sowohl sportlich als auch organisatorisch
Man ist eine billige Arbeitskraft und bekommt das auch mit. Keine wirkliche Chance auf eine Übernahme.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
