4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bloß nicht anfangen wenn man sich weiterentwickeln möchte
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
So gut wie keine
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere möglich
Arbeitsbedingungen
Pause gab es fast nie, Arbeitszeiten waren oft zu lang, Temperatur im Restaurant oft sehr unangenehm
Gehalt/Benefits
Benefits gab es fast keine
Interessante Aufgaben
Umfangreiche verschiedene Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Das Unternehmen hat großes Potential aber es muss Änderungen geben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An manchen Tage gut an manchen Tagen sehr schlecht
Image
Nein die meisten Mitarbeiter reden nicht positiv über das Unternehmen. Jedoch hat die Firma ein gutes Image da es ein franchise ist
Work-Life-Balance
Urlaub wird eigentlich immer genehmigt und kann sehr flexibel gestaltet werden. Man kann sich Tage wünschen an denen man gerne frei hätte und es wird auch aktiv versucht einem dem freien Tag zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt paar auserwählte aber man sieht nicht oft das jemand hochgezogen wird
Gehalt/Benefits
Es gibt Mitarbeiter die im vergleich zu anderen drei mal so viel abliefern und trotzdem das gleiche wie die anderen verdienen. Als Teamleiter bekommt man 50% Zuschläge an Feiertagen und Sonntagen
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden jeder macht sein Ding und schaut auf sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden auch eingestellt. Langdienende Mitarbeiter werde nicht unbedingt gefördert
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel versprochen aber wenig umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Firma bemüht sich dem neusten Standard gerecht zu sein
Kommunikation
Nicht wirklich vorhanden es gibt zu viele unnötige Streitereien weil man nicht richtig kommuniziert
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt es gibt eine Handvoll Personen die ihr sich richtig reinhängen während andere sich eine schöne Zeit auf der Arbeit machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ihr habt den Schlag nicht gehört
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Reflektiert euch selbst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gastgeber zu sein macht echt Spaß.Teorie ja Praxis nein. Alles andere ist ein ewiger Kampf gegen der Firmen Philosophie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Struktur,Organisation und live work Balance
Work-Life-Balance
250 Stunden durschnitt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FC FOODCLUB durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden FC FOODCLUB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FC FOODCLUB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.