Es ist an der Zeit vieles zu hinterfragen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life -Balance , Mitarbeitervorteile, das emotionale Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die überforderten Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung , bessere Fehlerkultur , eine Führungsebene abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Work-Life-Balance
Es wird viel erwartet , aber es werden auch Freiräume durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und einer klaren Überstundenregegelung geboten .
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es schon länger nicht mehr
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist sehr gut .
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeit bis zur Rente ist möglich
Vorgesetztenverhalten
Die Führung der meisten Vorgesetzten ist eine Katastrophe . Gefangen in irgendwelchen operativen Tätigkeiten , die sie nicht fähig sind zu delegieren , vergessen sie ihre Mitarbeitenden. Wertschätzung ist ein Fremdwort !
Stellen im Bereich Führung werden als logischer nächster Karriereschritt gesehen und somit auch Leuten angeboten , die nicht ansatzweise führen können - das ist unfassbar schade !
Kommunikation
Es wird zwar geredet , aber eher übereinander statt miteinander
Gleichberechtigung
Schalke bekommt es recht gut hin .
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist spannend und abwechslungsreich