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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 82 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Atmosphäre, alle sehr freundlich und nett . Sehr hilfsbereit wenn Fragen sind.
Über Neuigkeiten bekommt man schnell bescheid
Der niemals langweilig werdende Arbeitsalltag, die Lebhaftigkeit und die netten Kollegen
Es gibt ein starkes Gemeinschaftsgefühl und Vergünstigungen im Shop
Die Stimmung und der Umgang miteinander sind top! Es gibt regelmäßige Team-Events.
Der Verein, der Spirit der „alten“.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Praktikanten selten bei Mitarbeiterevents teilnehmen dürfen und mehr eingebunden werden sollten, in Besprechungen
Hohe Arbeitsbelastung, Kommunikationsdefizite, eingeschränkte Karriereentwicklung.
Für mich persönlich gibt es nichts schlechtes
Es herrscht unter den Mitarbeitenden ein Klima der Angst. Regelmäßig beweist der Vorstand, dass die Mitarbeitenden lediglich anonyme Nummern sind, die jederzeit damit rechnen müssen, auch überraschend entlassen zu werden. Das führt dazu, dass alle in ständiger Angst um ihren Job leben, was sich wiederum auf die Atmosphäre und den Umgang unter den Kollegen auswirkt. Alle stehen in Konkurrenz zueinander und arbeiten gegeneinander. Der FC Schalke agiert mit der Arroganz aus vergangenen Tagen und merkt nicht, dass die Zeiten, in ...
Auf jedenfall die Abteilung Personal und Recht, da sie an Arroganz nicht zu überbieten sind .
Verbesserungsvorschläge
Ich bin völlig zufrieden, deshalb gibt es momentan keine Verbesserungsvorschläge
Spannender Arbeitgeber sowohl für Fußball Fans als auch für “normale” Mitarbeiter. Der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen ist super und die Möglichkeit in einem verhältnismäßig untypischen Unternehmen die Ausbildung zu machen kann ich sehr empfehlen.
Alles in allem ein sehr kollegiales Umfeld vielfältige Tätigkeitsbereiche , Entwicklungsmodelle Augenhöhe und Spaß bei der Arbeit . Darüber hinaus Israels ein Privileg für den Verein zu arbeiten den man schon als Kind supported hat
- Super nette Kollegen
- Sehr gute Arbeitsbedingungen
- Kann überwältigend sein, wenn man kleinere Strukturen gewohnt ist
- Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein
Es macht Spaß, bei Schalke zu arbeiten. Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind sehr professionell in dem, was sie machen. Das ist sehr inspirierend.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von FC Schalke 04 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Werden so gut behandelt wie jeder
Es gibt viele ältere Kollegen, die schon seit Jahren/Jahrzehnten für den Verein tätig sind. An diesen Mitarbeitenden hält man fest.
Schalke ist wie eine Familie. Viele Kolleginnen verbringen ihr gesamtes Berufsleben auf Schalke. Fas spricht für sich.
Respektvollen Umgang zwischen allen Altersgruppen
Arbeit bis zur Rente ist möglich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FC Schalke 04 ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wechsel in andere Abteilungen/Positionen durch interne Bewerbung möglich, sofern die Stelle neu zu vergeben ist.
Es werden nur Lieblinge gefördert, wobei es bei einigen unverständlich ist.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es schon länger nicht mehr
Es gibt diverse externe Weiterbildungsangebote, die leider viel zu selten von den Mitarbeitenden genutzt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FC Schalke 04 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet FC Schalke 04 besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FC Schalke 04 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FC Schalke 04 als eher modern.
Puls
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
FC Schalke 04
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FC Schalke 04
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty