Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FC Schalke 04 die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation untereinander ist zumeist sehr gut und verständnisvoll.
Innerhalb der Direktion halten die Kollegen sehr gut zusammen. Der gesamte Zusammenhalt könnte aber noch besser werden.
Bei zu viel Stress, Krankheit und oder psychischen Problemen wird gut auf die Gesundheit geachtet.
Fair, offen für Ideen und zumeist auf Augenhöhe.
Es herrscht eine lebhafte, oft lustige und teils harmonische Atmosphäre vor.