Spritzerei: Extremer Druck und Informellen Gruppen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informelle Gruppenbildungen, der Druck wird einfach an die neuen / jüngeren weitergegeben.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte mal richtig aufräumen.
Arbeitsatmosphäre
Kühle und Sachliche Atmosphere. Extremer Druck auf neue Ma. durch Stammpersonal. Stammpersonal will das alte 3 Schichtsystem wieder einführen. Sie agieren gegen die Firmenpolitik.
Image
Für ein ausenstehenden Kunden gut, aber eine Bewerbung als Mitarbeiter rate ich ab.
Work-Life-Balance
Kein Familienleben möglich, neue 4-Schichtsystem. 3 Wochen lang, 6 Tage arbeiten, dann eine Woche frei. Es fehlen zum 3 Schichtsytem 2 Arbeitstage. Bei der Abrechnung macht das ca. 220 Euro Netto weniger zum 3 Schihtsystem aus.
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur Betriebsinterne Schulungen durchgeführt, und das in der Nachtschicht um 3 Uhr morgens. Mann versteht nichts weil mann fast einpennt, von der menschlichen Leistungskurve die Nachts absackt hat da keiner was gehört.
Gehalt/Benefits
Früher im 3 Schichtsystem durchschnitliches Einkommen, jetzt im 4 Schichtsystem ca. 220 Euro weniger netto, da 2 Arbeitstage fehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltaudit haben sie ja bestanden, es gibt sogar ein Fischteich zum Relaxen in den Pausen. Gute Soziale Einrichtungen, es fehlt an nichts.
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen Schichten Informellen Gruppen, die sich seit jahren zusammengebildet haben. Zum Teil weden neue Ma. durch Überbelastung rausgeekelt. Es werden sogar Insiderwitze gemacht, wie z.B. " der hat aber 3 Wochen durchgehalten". Hohe Mitarbeiter Fluktuation, in ca. 8 monaten 5 Kündigungen in einer Schicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann darüber nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter unqualifiziert keine Meister oder Techniker ausbildung. Von 46 mann gerade mal ein Techniker, rest aus. oder angelernte Ma. Es gibt sogar Leiter die haben eine Schneider Ausbildung. Fachlche Kompetenz gering, sie kennen sich nur mit den Betriebsinternen Abläufen ab. Das Verhalten gegenüber Ma. ist recht gut.
Arbeitsbedingungen
Es geht wie überall eng zu :) Räume und Hallen in die jahre gekommen. Werkzeuge und Maschinen ausgelutscht.
Kommunikation
Gruppenbildung zwischen neuen und alten Ma. neue gelten als Ausenseiter und müssen manche Aufgaben von den anderen mitübernehmen. In der Nachtschicht muß mann sogar nach Stammpersonal suchen :)
Gleichberechtigung
Es zählt nicht was du gelernt hast, es zählt wie lange du im Betrieb Beschäftigt bist. Außer du hast Dipl. Ing. Titel. Es gibt ein einzigen Techniker der Schichtleiter ist, Rest nur angelernte. Es gibt sogar ein Techniker von der Zeitarbeit der räumt Bänder ab.
Interessante Aufgaben
Interesante Aufgaben, neue Arbeits. und Analyseprozesse. Sonst übliche umbauten unter hohem Zeitdruck.