10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
6 Jahre Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige schuld Zuweisungen gezielte Sündenböcke finden.
Vorgesetzten Management Mangelhaft. Sozialpläne, Kündigungen die bis vors Gericht durchgezogen werden erfolglos.Lohnverkürzungen, abmahnungen, drohungen.
ICH WÜRDE KEINEN EMPFEHLEN DIE NÄCHSTEN 15 JAHRE DORT ZU ARBEITEN. FÜR KEIN GELD DER WELT.
Verbesserungsvorschläge
Viel am Menschlichen Arbeiten das Soziale fehlt hier enorm.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck, keine Anerkennung seiner Leistung.
Es wird immer wieder vermittelt das man leicht zu ersetzen ist.
Bei nicht erreichen von stückzahlen oder Instandsetzungen negative nicht fördernde kritik, durchgehend!
Image
Kenne keinen der Gut über die Firma redet.
Work-Life-Balance
Durch 4 schicht nicht wirklich möglich, sollte was vörrüber gehendes sein ist aber jetzt seit Jahren fester bestandteil.
Firma ist selten zuvorkommend.
Unterstützungen bei Fortbildungsmaßnahmen immer weniger und ab 2015 keine mehr bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Aktuellerstand Keine Chance in der Instandhaltung und Produktion.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Vergütung.
Jeder MA verdient unterschiedlich auch bei der selben Tätigkeit!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzliche Öl trennung Auffangbehälter vorhanden mehr kann ich aber dazu nicht äußern.
Hilfsprojekte, spenden keine in den Jahren mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich von Schicht zu schicht, Team zu Team anders.
Erfahrung aus 4 Teams
Leider immer negativ.
Kein zusammenhalt und gemeinsames entlasten der Tätigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht bis Mangelhaft keine rücksicht auf alter und Betriebszugehörigkeit auf Opferung für das Unternehmen kommt schnell in Vergessenheit.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird das klassische von oben nach unten delegieren angewendet vorgesetzter steht nie zu seinen MA.
Lohnerhöhungst gespräche werden in die länge gezogen von bis zu 2 jahren.
Unrealistische Zielvereinbarungen wo der MA kaum bis garnicht mitwirken kann.
Arbeitsbedingungen
Alles leider sehr eng gestaltet auf wenig fläche viele Maschinen.
Enormer Lärm jedentag durchgehend. Keine Belüftungen ölnebel 24 std ausgesetzt.
Werkzeuge nur das nötigste für seine tätigkeit.
Kommunikation
Schwarzerbrett im Unternehmen vorhanden und wird auch gepfelgt. Infos kommen zeitversetzt aber trotzdem selbstverständlich an.
Gleichberechtigung
Würde Ja Behaupten.
Trotzdem keine Frau auf ein Vorgesetzten tätigkeit gesehen.
Interessante Aufgaben
Jobrotation, jobenrichment sind fremdwörter für das Unternehmen, hier wird klar auf Produktivität sprich
"der Mensch muss funktionieren"
Ohne wenn und aber!
Es wird erwartet das man ein Leistungsgrad von 150% aufzeigt so bald die manschaft nicht vollzählig ist.
Arbeitsbelastung mal mehr mal weniger. Keine freiraum bei der Gestaltung seiner Tätigkeit.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Phsychologischer Terror !! Schlimmer gehts kaum!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Produktion gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
sehr arrogantes Auftreten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlechtes Betriebsklima (Spritzerei)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt mehr Supervisor und Teamleiter als Arbeiter. Wenn alle Mitarbeiten würden, würde es sicherlich Produktiver werden.
Arbeitsatmosphäre
Mann wird ständig mit Abmahnungen bedroht.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit 6 Tage Woche kein Familienleben möglich. Von Früh auf Nachtschicht 12 Tage durcharbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Als Ungelernte kommt da mann auch weit.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte mit mangelndem Interesse, Bürohocker.
Arbeitsbedingungen
Sauber aber alt.
Kommunikation
Dauernd müssen irgendwelche Papiere unterschrieben werden. Meist hat mann keine Ahnung was mann da unterschreibt. Oder die Vorgesetzten können es nicht erklären.
Gleichberechtigung
Mann wird ausgebremst oder die Ideen und das eigene können, kommen bei der Abteilungsleitung nicht an. Meist geben es die Vorgesetzten als eigene Idee weiter.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Management mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch genügend neue Auträge haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechtes Betriebsklima, wenig Mitarbeiterschulungen, Vorgesetztenverhalten, nicht qualifiziet genug, keinerlei Unterstützung der Mitarbeiter, Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt mit unberechtigten Abmahnungen.
Verbesserungsvorschläge
Dringend notwendige Management-Schulungen für das gesammte Management.
Arbeitsatmosphäre
das Betriebsklima ist schon seit vielen Jahren sehr schlecht. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt mit unberechtigten Abmahnungen und Kündigungen.Viele gute Mitarbeiter haben die Firma verlassen, eine Abteilung hat sich fast komplett aufgelöst.
Image
Das Management hat schon vor vielen Jahren den guten Ruf verspielt. Keinem Freund oder Bekannten würde ich diese Firma weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde fast ganz gestrichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Mitarbeiter werden schlecht bezahlt. Überwiegend werden Zeitarbeiter eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma läst jegliches soziale Verhalten vermissen.
Vorgesetztenverhalten
von Vorgesetzten werden keine Entscheidungen getroffen, die Probleme werden vor sich her geschoben. Keine Unterstützung der Mitarbeiter.
Kommunikation
es werden zu viele e-mails gesendet.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schlechter Umgang mit neuen Mitarbeitern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hallo Ich stimme meinem Vorredner zu, wer dort viel erwartet wird sehr schnell vom Gegenteil überzeugt werden!schlechtes Betriebsklima ist nur einer von vielen Punkten den ich hier aufzählen könnte dies aber nicht tun werde..überzeugt euch selbst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meiner Meinung nach KEIN guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- 4 Schichtsystem
- extremer Zeitdruck beim rüsten
- "Schulungen" um überhaubt rüsten zu dürfen
- Fachkräfte als Hilfsarbeiter zu benützen
Arbeitsatmosphäre
Man wird stark unter Druck gesetzt, Bevor man Maschinen umbauen darf muss man sich einen Test unterziehen in dem man gefilmt, fotografiert und jeder deiner Schritte um die Maschine dokumentiert wird. Bist du zu schlecht darfst du auch als gelernter Verfahrensmechaniker keine Maschine rüsten. Es herscht auch dann während des Rüsten starker Zeitdruck (Vorgaben)
Image
Man hört von vielen Arbeitern schlechtes. Auch bei Ex Arbeitern ist die Firma nicht gerade beliebt gewesen.
Work-Life-Balance
Mit neuen 4-Schichtsystem ist ein soziales Leben fast unmöglich geworden.
Karriere/Weiterbildung
Nur interne Schulungen. Unter anderem auch Nachts.
Kollegenzusammenhalt
Als neuer Arbeiter keine Chance, Gruppenbildung die nur ungern neue Mitarbeiter integrieren, Arroganz ist keine Seltenheit. Viele fühlen sich für was besseres.
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter unqualifiziert, zeigen keine Intresse was passiert.
Arbeitsbedingungen
Wenig Platz, man wird wenn man aufpasst fast von diesen wägen überfahren, alte Demag Maschinen die aber meiner meinung nach gut in schuss sind
Kommunikation
Des einzige Meeting wo ich in meiner Laufzeit hatte, war als etwas aus den Kühlschrank entwendet wurde
Gehalt/Sozialleistungen
Durch 4 Schicht System verdient man im Schnitt weniger, weil 2 Tage im Monat fehlen.
Gleichberechtigung
Keine Chance. Erst wenn man länger in Firma ist, dann vieleicht chancen auf bessere Positionen
Interessante Aufgaben
Als gelernte Fachkraft wirst du nur zum verpacken von Teile hergenommen. Man hat keine Chance zu zeigen was man kann.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spaß bei FCI
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fluktuation is super, man lernt schnell neue Leute kennen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spritzerei: Extremer Druck und Informellen Gruppen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informelle Gruppenbildungen, der Druck wird einfach an die neuen / jüngeren weitergegeben.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte mal richtig aufräumen.
Arbeitsatmosphäre
Kühle und Sachliche Atmosphere. Extremer Druck auf neue Ma. durch Stammpersonal. Stammpersonal will das alte 3 Schichtsystem wieder einführen. Sie agieren gegen die Firmenpolitik.
Image
Für ein ausenstehenden Kunden gut, aber eine Bewerbung als Mitarbeiter rate ich ab.
Work-Life-Balance
Kein Familienleben möglich, neue 4-Schichtsystem. 3 Wochen lang, 6 Tage arbeiten, dann eine Woche frei. Es fehlen zum 3 Schichtsytem 2 Arbeitstage. Bei der Abrechnung macht das ca. 220 Euro Netto weniger zum 3 Schihtsystem aus.
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur Betriebsinterne Schulungen durchgeführt, und das in der Nachtschicht um 3 Uhr morgens. Mann versteht nichts weil mann fast einpennt, von der menschlichen Leistungskurve die Nachts absackt hat da keiner was gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Früher im 3 Schichtsystem durchschnitliches Einkommen, jetzt im 4 Schichtsystem ca. 220 Euro weniger netto, da 2 Arbeitstage fehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltaudit haben sie ja bestanden, es gibt sogar ein Fischteich zum Relaxen in den Pausen. Gute Soziale Einrichtungen, es fehlt an nichts.
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen Schichten Informellen Gruppen, die sich seit jahren zusammengebildet haben. Zum Teil weden neue Ma. durch Überbelastung rausgeekelt. Es werden sogar Insiderwitze gemacht, wie z.B. " der hat aber 3 Wochen durchgehalten". Hohe Mitarbeiter Fluktuation, in ca. 8 monaten 5 Kündigungen in einer Schicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann darüber nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter unqualifiziert keine Meister oder Techniker ausbildung. Von 46 mann gerade mal ein Techniker, rest aus. oder angelernte Ma. Es gibt sogar Leiter die haben eine Schneider Ausbildung. Fachlche Kompetenz gering, sie kennen sich nur mit den Betriebsinternen Abläufen ab. Das Verhalten gegenüber Ma. ist recht gut.
Arbeitsbedingungen
Es geht wie überall eng zu :) Räume und Hallen in die jahre gekommen. Werkzeuge und Maschinen ausgelutscht.
Kommunikation
Gruppenbildung zwischen neuen und alten Ma. neue gelten als Ausenseiter und müssen manche Aufgaben von den anderen mitübernehmen. In der Nachtschicht muß mann sogar nach Stammpersonal suchen :)
Gleichberechtigung
Es zählt nicht was du gelernt hast, es zählt wie lange du im Betrieb Beschäftigt bist. Außer du hast Dipl. Ing. Titel. Es gibt ein einzigen Techniker der Schichtleiter ist, Rest nur angelernte. Es gibt sogar ein Techniker von der Zeitarbeit der räumt Bänder ab.
Interessante Aufgaben
Interesante Aufgaben, neue Arbeits. und Analyseprozesse. Sonst übliche umbauten unter hohem Zeitdruck.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtes Betriebsklima
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hängt natürlich immer von der Abteilung ab, in der man arbeitet und ich weiß, dass es in anderen Abteilungen auch sehr nette Kollegen gibt/gab, mit denen man sehr gut zusammenarbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine absolut unausgeglichene finanzielle Vergütung, die wirklich in keinem Verhältnis steht; extrem hierarchisch aufgebaut; allgemein vorherrschende Frustration unter vielen Mitarbeitern, so dass man teils nicht mal gegrüßt wird; teils sehr schlechtes Betriebsklima, da der Druck nur weitergegebn wird und die Fähigkeit des Lobens vielen Vorgesetzten scheinbar unbekannt ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Genügend: 1.8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kein Druck wegen Fehlern auf unbeteiligte Abteilungen übertragen
Da hoher Qualitätsdruck herrscht, den Druck für die Produktion nicht übertreiben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Delphi Connections systems durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Delphi Connections systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.