Schlechtgeführtes Recruiting/Bewerberprozess. Bei fragen kein Rückruf, Emails werden nicht beantwortet.
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Transport/Verkehr/Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber eine gewisse Wertschätzung entgegen bringen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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