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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • RabatteRabatte
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das ich hier Vielfalt und Inklusion gelebt wird und nicht nur für Powerpräsentationen da sind um Kunden oder Investoren zu beeindrucken.
- Hilfe wird immer angeboten
- Kantine und der kostenlose Parkplatz
- Benefits
- gute Einarbeitung
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Fraport-Kantine
Pausenabzug von 30 min, stillschweigend wird toleriert, dass diese ausgedehnt werden
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- die vielfältigen Aufgaben und die vielfältigen Mitarbeitenden/Arbeitsbereiche
- die internationale Aufstellung/das internationale Arbeitsumfeld direkt am Frankfurter Flughafen
- Cargo ist ein ehrliches Business: die Wertschöpfung kann hier direkt beobachtet werden
Zahlt pünktlich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- der teilweise ruppige Umgang untereinander
- die "Immer gegen das Unternehmen"-Mentalität vieler Mitarbeitenden, die sich in Undankbarkeit und unverhältnismäßig vielem Nörgeln/Beschwerden äußert (dabei versucht das Unternehmen bereits viel für die Mitarbeitenden anzubieten)
- für Diversity/Inklusion ist noch Luft nach oben
Wo fängt man an, wo hört man auf. Es hat schon einen Grund warum es innerhalb der Firma eine relativ hohe Fluktuation an Mitarbeitern gibt.
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Begrenzte Mittel
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Zu wenig Kommunikation mit den Angestellten. Nicht körperlich Present
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparente Kommunikation, mehr Wertschätzung für die Arbeit.
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Kläre ich intern
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Hand in Hand
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Nicht Kunden und Angestellten betrügen
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Wirtschaft steht nur auf dem Papier
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von FCS Frankfurt Cargo Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Echt top. Man hilft sich gegenseitig und kommt gut miteinander klar.
5
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Geht so, in einigen Silos zumindest, aber nicht bereichsübergreifend
3
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man kann sich auf die meisten verlassen, die Zusammenarbeit macht Spaß
5
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Wird daran gearbeitet
3
Bewertung lesen
Die meisten Kollegen versuchen schon sich gegenseitig zu unterstützen um das Elend etwas erträglicher zu machen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FCS Frankfurt Cargo Services ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier fehlt es meiner Erfahrung nach an jeglicher Modernisierung. Es wird täglich eine große Menge Papier verdruckt, obwohl viele Abläufe längst digital laufen könnten. Aus meiner Sicht reine Papierverschwendung, ohne dass ein Umdenken erkennbar wäre.
1
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Keine klare Home Office Regelung, jeder kann somit gefühlt machen was er will (beginnend ganz oben)
2
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Das Unternehmen erstickt im Papier. Fortschrittlich wie man ist, werden innerhalb der Firma immer noch Faxe geschickt...STARK!
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Bekommt man mit der Zeit bin ja erst Frisch dabei
Ein paar Wenige kommen weiter, die allermeisten nicht und werden auch nicht gefördert
2
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wieder gilt: wer selbst neugierig und engagiert ist, kann sich sein Arbeitsinhalt sehr spannend gestalten (zumindest im Admin-Bereich); Führungs- und Fachkräfte werden per se gesucht und gefördert
4
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Vitamin B und eine gute Zunge sind alles!
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FCS Frankfurt Cargo Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet FCS Frankfurt Cargo Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FCS Frankfurt Cargo Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FCS Frankfurt Cargo Services als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FCS Frankfurt Cargo Services
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FCS Frankfurt Cargo Services
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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