16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Stimmung vor Ort war angespannt. Es gab kaum das Gefühl, dass Probleme aus dem Arbeitsalltag ernst genommen oder zeitnah gelöst wurden.
Hier fehlt es meiner Erfahrung nach an jeglicher Modernisierung. Es wird täglich eine große Menge Papier verdruckt, obwohl viele Abläufe längst digital laufen könnten. Aus meiner Sicht reine Papierverschwendung, ohne dass ein Umdenken erkennbar wäre.
Es gibt aus meiner Sicht deutlich zu viele Führungskräfte für die tatsächliche Aufgabe – ohne dass das zu spürbar besseren Abläufen geführt hätte. Konkrete Probleme wurden angesprochen, aber selten wirklich angegangen.
Die Arbeitsräume waren in einem Zustand, der zu wünschen übrig ließ. Ein Beispiel: Ein Drucker war über mehrere Wochen defekt, ohne dass sich jemand zeitnah darum gekümmert hat. Solche kleinen, aber alltagsrelevanten Dinge blieben oft liegen.
Rückmeldungen oder Verbesserungsvorschläge verliefen häufig im Sand.
Das ich hier Vielfalt und Inklusion gelebt wird und nicht nur für Powerpräsentationen da sind um Kunden oder Investoren zu beeindrucken.
Nichts .
Kläre ich intern
Großraumbüro im Lager halt
Abfertiger in der Luftfracht halt
Schichtdienst halt
Bekommt man mit der Zeit bin ja erst Frisch dabei
kommt pnünktlich das wichtigste
Ausbaufähig aber schon gut
läuft
Respektvoll und Herzlich
super
Super im Vergleich zu früheren Arbeitgebern
super
ist in meiner Abteilung gegeben
man nie was in einer Schicht passiert also ja
- Hilfe wird immer angeboten
- Kantine und der kostenlose Parkplatz
- Benefits
- gute Einarbeitung
Transparente Kommunikation, mehr Wertschätzung für die Arbeit.
Eher angenehm und locker. Man kommt gerne zur Arbeit.
Sehr gut. Eine der führenden Firmen in Cargo City Süd.
Passt auf jeden Fall. Flexible Zeiten machen es einfacher, Arbeit und Privatleben unter einen Hut zu bekommen.
Echt top. Man hilft sich gegenseitig und kommt gut miteinander klar.
Fair und respektvoll. Man kann offen sprechen und wird ernst genommen.
Man hat eigentlich alles, was man braucht.
Im Großen und Ganzen OK, man wird über wichtige Dinge informiert. Könnte hier und da etwas klarer sein.
In Ordnung, aber Luft nach oben gibt’s immer.
Fühlt sich sehr offen an, alle werden gleich behandelt.
Abwechslungsreich, wird nicht langweilig. Man bekommt auch Verantwortung.
Fraport-Kantine
Pausenabzug von 30 min, stillschweigend wird toleriert, dass diese ausgedehnt werden
Den Rest.
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von mangelndem Vertrauen und fehlendem Respekt.
Immerhin das war ok
Ein paar Wenige kommen weiter, die allermeisten nicht und werden auch nicht gefördert
Bestenfalls mittelmäßig
Keine klare Home Office Regelung, jeder kann somit gefühlt machen was er will (beginnend ganz oben)
Geht so, in einigen Silos zumindest, aber nicht bereichsübergreifend
Werden in Zweifelsfall zur Security ausrangiert.
Führungskräfte werden hauptsächlich aus den eigenen Reihen rekrutiert und dann ihrem Schicksal überlassen. Es findet keine vernünftige Förderung statt, dementsprechend existiert auch keine Führungskultur.
Veraltete Büros, kahl und herzlos.
Gewollt, aber nicht gekonnt.
Top-Down keine klare Strategie erkennbar, Entscheidungen sind oftmals fragwürdig
Alles
Nix
Nichts
Sehr flexibel, Home-Office gegeben
- die vielfältigen Aufgaben und die vielfältigen Mitarbeitenden/Arbeitsbereiche
- die internationale Aufstellung/das internationale Arbeitsumfeld direkt am Frankfurter Flughafen
- Cargo ist ein ehrliches Business: die Wertschöpfung kann hier direkt beobachtet werden
- der teilweise ruppige Umgang untereinander
- die "Immer gegen das Unternehmen"-Mentalität vieler Mitarbeitenden, die sich in Undankbarkeit und unverhältnismäßig vielem Nörgeln/Beschwerden äußert (dabei versucht das Unternehmen bereits viel für die Mitarbeitenden anzubieten)
- für Diversity/Inklusion ist noch Luft nach oben
weitestgehend respektvoll und auf Augenhöhe
der Flughafen löst immer noch eine große Faszination aus, innerhalb der Fracht-Branche genießt die FCS ein durchwachsenes Image
im Admin-Bereich gibt es viele Möglichkeiten der Flexibilisierung
wieder gilt: wer selbst neugierig und engagiert ist, kann sich sein Arbeitsinhalt sehr spannend gestalten (zumindest im Admin-Bereich); Führungs- und Fachkräfte werden per se gesucht und gefördert
für Akademiker:innen eher ein mittleres Gehalt (dafür mit guten Sozialleistungen), für Fracht-Mitarbeitende gibt es viele Zuschläge und Benefits
es wird viel Wert auf Umweltschutz gelegt, das Sozialbewusstsein könnte besser sein (z.B. Sponsoring/Spenden)
man kann sich auf die meisten verlassen, die Zusammenarbeit macht Spaß
ältere Kollegen und Kolleginnen werden für ihre Expertise sehr geschätzt
ich bin mit meinem Vorgesetzen sehr zufrieden, es gibt allerdings auch schwarze Schafe unter den Führungskräften
die Büros könnten moderner sein; es gibt wenig Aufenthaltsräume/Teeküchen; die Sanitäranlagen sind eher funktional
nicht perfekt, aber daran wird aktuell sehr gearbeitet
aufgrund der Branche (Fracht/Cargo) sehr männlich dominiert, meines Wissens wird aber bei Neu-Einstellungen/Beförderungen auf Chancengleichheit großen Wert gelegt
wer selbst neugierig und engagiert ist, kann sich sein Arbeitsinhalt sehr spannend gestalten (zumindest im Admin-Bereich)
Umbruch
Begrenzte Mittel
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Hand in Hand
Wird daran gearbeitet
Ist man mit Weiterbildung daran am arbeiten
Nichts
Alles
Nicht Kunden und Angestellten betrügen
Wirtschaft steht nur auf dem Papier
So verdient kununu Geld.