Quiet firing hat Methode!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fraport-Kantine
Pausenabzug von 30 min, stillschweigend wird toleriert, dass diese ausgedehnt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von mangelndem Vertrauen und fehlendem Respekt.
Work-Life-Balance
Immerhin das war ok
Karriere/Weiterbildung
Ein paar Wenige kommen weiter, die allermeisten nicht und werden auch nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Bestenfalls mittelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine klare Home Office Regelung, jeder kann somit gefühlt machen was er will (beginnend ganz oben)
Kollegenzusammenhalt
Geht so, in einigen Silos zumindest, aber nicht bereichsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in Zweifelsfall zur Security ausrangiert.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden hauptsächlich aus den eigenen Reihen rekrutiert und dann ihrem Schicksal überlassen. Es findet keine vernünftige Förderung statt, dementsprechend existiert auch keine Führungskultur.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büros, kahl und herzlos.
Kommunikation
Gewollt, aber nicht gekonnt.
Interessante Aufgaben
Top-Down keine klare Strategie erkennbar, Entscheidungen sind oftmals fragwürdig