6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bodenlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Sonneberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hinterhältigkeit der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
PSA ab Tag 1 der Beschäftigung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Irgendwie unbehaglich
Work-Life-Balance
10 Minuten der Arbeitszeit werden abgezogen. Aber wehe, man stempelt 20 Minuten eher ein
Gehalt/Benefits
Für die Region gut
Kollegenzusammenhalt
Schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Würde null Sterne geben, wenn ich könnte.
Der sog. „Hallenmeister“ *hust*
Arbeitsbedingungen
Man muss für einen bspw neuen Akkuschrauber bitten und betteln
Gleichberechtigung
Nur „Ja“ Sager werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Passt schon
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Werde nicht weiter empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sonneberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt's wirklich nichts zu erwähnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Arbeitsatmosphäre
Irgendwie schlecht finde ich .
Work-Life-Balance
Keine Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Viel geredet und nichts getan
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer gibt's nicht
Kommunikation
Wird nur wenig kommuniziert
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spitzen Arbeitgeber nach Eingewöhnungszeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Sonneberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Kommunikation mit Problemen, Ehrlichkeit, Transparenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durchwachsene Stimmung im Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Auch den Arbeitern mal ihre 5 Minuten quatschpause lassen, für Personalgespräche auch in einen isolierten Raum begeben um offen sprechen zu können unter 4 Augen, auch neuen und jungen Leuten Verantwortung geben und an Aufgaben wachsen lassen.
Arbeitsatmosphäre
In der Anfangszeit wird man genauer unter die Lupe genommen und wie auch woanders im Leben zählt der erste Eindruck. Sobald dieser geschaffen ist und die "Schnupperphase" überwunden ist, ist es aufjedenfall auszuhalten.
Image
Schwierig, normalerweise 3 Sterne. Durch den gewagten aber spitzen Instagram Aufruf hat es aber schonmal einen Stern dazu gewonnen.
Work-Life-Balance
Nie probleme gehabt, du möchtest zum Arzt? Dann ausstempeln und gehen. Du hast einem Termin? Auch kein Problem.
Alles bestens
Gehalt/Benefits
Mehr als Konkurrenzfähig aufjedenfall.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Grüppchen, welche durchaus zusammenwachsen könnten im Optimalfall. Kommt es hart auf hart, stehen dennoch die Leute hinter einem und unterstützen jemanden.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, aber oftmals wird zu oft auf Mitarbeiter gehört welche Leute schlechter einstufen um selbst besser abzuschneiden.
Arbeitsbedingungen
Könnte man verbessern im Bezug auf gefahrenstoffe, aber Staubsaugen, Handschuhe und ähnliches gibt es ohne Gemecker.
Kommunikation
Manchmal funktioniert der Buschfunk besser als die direkte Kommunikation. Aber wo ist das nicht so ?
Interessante Aufgaben
Ohne Frage 5 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Insgesamt komme ich gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sonneberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt ist gut, Kritik muss ab und zu sein, aber dann ist auch wieder gut
Work-Life-Balance
Da hat jeder wohl eine andere Sicht, ich hatte aber immer meinen Sommerurlaub, und über Weihnachten hatte ich auch frei
Gehalt/Benefits
Es wird immer pünktlich bezahlt, Tankgutscheine und 13. Gehalt runden die Sache ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen ist sehr wichtig, das wird erkannt.
Kommunikation
Liesse sich noch verbessern
Interessante Aufgaben
Bedingt durch die Produktvielfalt gibt es immer wieder neue Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Solides arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sonneberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zukunftsorientierter und Stabiler Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sonneberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FCT Anlagenbau durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden FCT Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FCT Anlagenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.