Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Kollegen bis hoch zum Geschäftsführer. Work Life Balance ist vorbildlich
Keine neuen Projekte. Zähes vorankommen, es passiert nur sehr wenig. Oft dreht sich alles um die gleichen Themen ohne dass sich was ändert.
Mehr Innovation und neue Projekte wären wünschenswert
Die Atmosphäre würde ich als sehr gut bewerten, die Kolleginen und Kollegen sind ausnahmslos super.
Der Ruf hat in den letzten Jahren leider sehr gelitten. Seit der Übernahme durch Molex vor über 10 Jahren wurden viele Dinge abgeschafft, welche FCT früher ausgemacht hatten.
Sehr gut, wenn man frei braucht, ist es kein Problem. 50% Homeoffice wird angeboten. Wenn die Arbeitsleistung passt, bekommt man sehr viele Freiheiten
Viel gibt es nicht zu erreichen. Wer Karriere machen will, ist hier falsch
Gute Bezahlung, ich würde mein Gehalt als angemessen bezeichnen
Darauf wird sehr geachtet
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist top und sucht seinesgleichen.
Älter Kolleginnen und Kollegen werden gut behandelt
Super, alle Vorgesetzten behandeln die Mitarbeiter mit Respekt.
Gute Büromöbel und Arbeitsmittel. Laptops werden regelmäßig erneuert
Von der Geschäftsleitung oft dürftige Informationen, hier sollte mehr Information kommen.
Gut
Leider wenig bis gar nichts neues.
Management ist gut.
Teamleitung nicht gut
Gleichberechtigung.
Bei Einstellungen sollte unbedingt auf Personal Führung geachtet werden .
Wenn möglich Branchen Kenntnisse. Dringend zu empfehlen ist, das mitarbeiten zum Teamleiter befragt werden.
Netter Umgang zwischen den Kollegen
Keine Wertung
Homeoffice möglich
Ich denke ja, wenn man es möchte .
Für die Dauer der Zugehörigkeit deutlich zu wenig Gehalts Anpassungen
Ohne Wertung
Gut
Innerhalb der Kollegen sehr gut
Eher schlecht, geht nicht um Leistung sonder nur ob man sympathisch ist. Trotz gleicher Positionen werden Unterschiede zwischen den Kollegen gemacht. Man wird bei Problemen nicht ernst genommen. Es gelten leider unterschiedliche Regeln. Für den einen ist die Regelung in Ordnung, beim anderen Kollegen plötzlich nicht. Fokus vom Teamleiter ständige Kontrolle.
Guter Arbeitsplatz, Stuhl usw.
Mäßig
Nein, ist definitiv nicht gegeben innerhalb eines Teams
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback, dass wir gern als Anregung mit aufnehmen.
Mit freundlichen Grüßen
FCT electronic GmbH
Tolle Produkte, guter Kollegenzusammenhalt, Familäre Unternehmensführung
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Kann ich nicht angeben, da ich wegen einer Umstrukturierung gekündigt wurde und bisher keine neue Arbeit gefunden habe
Das eine 22 jährige Betriebszugehörigkeit nicht zählte, trotz hoher Einsatzbereitschaft und die Umstrukturierung im Juni 2013 trotz Widersprüche aller Führungskräfte durchgezogen wurde.
Kommunikation mit den Führungskräften und bessere Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat