Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Kollegen bis hoch zum Geschäftsführer. Work Life Balance ist vorbildlich
Management ist gut.
Teamleitung nicht gut
Tolle Produkte, guter Kollegenzusammenhalt, Familäre Unternehmensführung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine neuen Projekte. Zähes vorankommen, es passiert nur sehr wenig. Oft dreht sich alles um die gleichen Themen ohne dass sich was ändert.
Gleichberechtigung.
Umgang mit Mitarbeitern, chaotische Führung
Es kann nicht jeder das Geschehen in bestimmten Abteilungen beurteilen. Die Lage am berüchtigten Moosfeld ist jetzt auch nicht unbedingt der Knaller.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Bei Einstellungen sollte unbedingt auf Personal Führung geachtet werden .
Wenn möglich Branchen Kenntnisse. Dringend zu empfehlen ist, das mitarbeiten zum Teamleiter befragt werden.
Mehr Innovation und neue Projekte wären wünschenswert
IT-Hilfeprozess verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von FCT electronic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Älter Kolleginnen und Kollegen werden gut behandelt
Innerhalb der Kollegen sehr gut
neue Mitarbeiter älteren Jahrgangs werden eingestellt
langjährige Mitarbeiter werdeb bei den Kollegen geschätzt, bekommen aber keine Förderung
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FCT electronic ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Ruf hat in den letzten Jahren leider sehr gelitten. Seit der Übernahme durch Molex vor über 10 Jahren wurden viele Dinge abgeschafft, welche FCT früher ausgemacht hatten.
Keine Wertung
nur noch Masse an Verkauf von produkten interessiert, Identitätsverlust bei den Kollegen
FCT als Firmenbezeichnung nicht mehr gewünscht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel gibt es nicht zu erreichen. Wer Karriere machen will, ist hier falsch
Ich denke ja, wenn man es möchte .
wenn man bereit ist, seinen Wohnort zu wechseln oder zu pändeln (auch ins Ausland) besteht vielleicht die Möglichkeit, Karriere zu machen
Kaum und unfair, entscheidend ist der Nasenfaktor / ob man ein Liebling und Schauspieler ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FCT electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet FCT electronic besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FCT electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FCT electronic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
FCT electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FCT electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik