Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Lohn wird pünktlichst überwiesen. 30 Tage Urlaub. Es gibt Tankgutscheine. Es wurden und werden steuerfreie Boni gezahlt.
Beratungsresistenz. Umgang mit bewährten Mitarbeitern. Personalführung. Abteilunsgleiter. Arbeitsumgebung. Opportunistische Kollegen. Ungleichbehandlung von Mitarbeitern.
Dringend etwas für ALLE Mitarbeiter tun.
Die familiäre Arbeitsathmosphäre ist völlig abhanden gekommen. Viele Krankheitfälle in der Vergangenheit, die aud psychische Belastungen zurückzuführen sind. Der Firma ist das aber egal. Team-Bulding Events werden seit Jahren nicht mehr durchgeführt.
Leider wird die Atmosphäre immer schlechter. Hier ist ein Abwärtstrend erkennbar. Neuerdings gibt es opportunistische Informanten, die Mitarbeiter bei der Geschäftsführung, zum eigenen Vorteil, anzinken. Es handelt sich dabei auch um Verleumdungen. Diesen Aussagen wird einfach Glauben geschenkt, obwohl sie jeden Tatsachen entbehren.
Hier wird leider nicht entscheidend gegengesteuert, also ist abzusehen, dass es noch schlimmer wird.
Mitarbeiter werden ungleich behandelt, somit ist abzusehen, das dies irgendwann in Mobbing ausartet.
Nicht gut.
Gleitzeit. Wenn mal etwas klemmt findet eigentlich eine Lösung. Wenn man Termine hat, ist es kein Problem. Es muss nur mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden, was aber im Regelfall unkompliziert ist.
HomeOffice gibt es nicht.
Schulungen und Kurse können meistens ohne Probleme besucht werden. Hier scheut die Firma keine Kosten. Man muss sich aber schon selbst kümmern. Ohne Eigendynamik läuft nichts. Offensichtlich wird nicht viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Das könnte ein Problem für die Zukunft geben. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb gibt es eigentlich nicht.
Die Gehälter schwanken ungemein. Da hat die Firma leider nicht den Dreh raus, da die Personalabteilung selber nicht weiß, was der einzelne Mitarbeiter überhaupt macht.
Somit gibt es auch keine leistungsgerechte Entlohnung. Das demotiviert natürlich die Mitarbeiter, die etwas fertig bringen. Die Abteilungsleiter kümmern sich auch nicht um ihre Mitarbeiter. Inflationsausgleich ist unter dem Durchschnitt.
Allgemeine Lohnerhöhungen wurden abgeschafft.
Neuerdings gibt es Benzingutscheine, was sehr gut ist.
Nichts
Grüppchenbildung. Es gibt ein paar Kollegen, die noch zusammenhalten. Doch das wird auch irgendwann vorbei sein. Gemeinsam an einem Strang gezogen wird schon lange nicht mehr.
Auch hier geht es abwärts. Die faulen Leute nutzen die Gutmütigkeit der produktiven Mitarbeiter aus. Kameradschaft gibt es nicht mehr. Die Opportunisten sind auf dem Vormarsch.
Die älteren Kollegen, die was können, werden ausgepresst bis zum Get No und dann wird sich gewundert wenn die Leute kündigen.
Es wurden in der Vergangenheit ein paar ungeeignete Abteilungsleiter aussortiert. Das war schonmal ein Schritt in die richtige Richtung.
Dennoch übernehmen die Abteilungsleiter zu wenig Verantwortung.
Die Bürosituation wurde erfolgreich etwas entschlackt. Aber alles ist noch weit entfernt vom Optimum. Keine Klimatisierung. Schlechter Schallschutz. Unsinnige Büroaufteilung. Die Fertigungshalle ist sehr unordentlich. Die Bausubstanz ist nicht die Beste.
Findet nicht statt. Wenn etwas kommuniziert wird, dann sind es Lügen.
Es besteht überhaut keine Transparenz. Jeder arbeitet nur für sich.
Null. Viele überbezahlte Mitarbeiter, die nichts tun. Leistungsgerechte Entlohnung gibt es nur nach mehrmaligem Nachbohren.
Die Maschinen sind recht komplex und machen demjenigen Spaß, der Herausfoderungen sucht. Viele Konstrukteure sind leider mit den Anlagen überfordert.
Zahlung der kompletten Inflationsausgleichsprämie, Benefit Tankgutscheine, flache Hierarchie.
Es wird keine Altersteilzeit angeboten.
Außenanlagen ansprechender gestalten, Sitzplätze draußen für Pausengestaltung.
Wir haben eine gute Arbeitsatmosphäre, einen freundlichen Umgang miteinander, auch mit den Vorgesetzten.
Wir sind ein tolles Unternehmen! Das Image wird von manchen Kollegen schlechter geredet als es wirklich ist.
Weiterbildung wird gefördert.
Ich bin zufrieden. Leistung wird belohnt. Natürlich ist immer noch Luft nach oben :-)
Umweltbewusstsein gut, Sozialbewusstsein gut bis sehr gut
Unser Zusammenhalt hat sich in den vergangenen Jahren wieder sehr verbessert. Ich freue mich über das gute Miteinander!
Meine Arbeitsbedingungen sind gut. Das ewige Manko ist jedoch die fehlende Klimatisierung in den heißen Sommern.
Durch die flache Hierarchie sind die Vorgesetzten immer ansprechbar.
Wer möchte, kann sich immer neuen Herausforderungen stellen!
Tolle Produkte
Arbeitsatmosphäre
Hat in den letzten Monaten/Jahren sehr gelitten.
Schwierig
Flexible Arbeitszeit - aber 40 Stunden Woche (ist diese noch zeitgemäß?)
Unternehmensbezogen - Jeder soll seine Arbeitskraft dort einsetzen wo er Qualifikationen hat - eine nachfolgende Weiterbildung kostet natürlich und eine nachfolgende Einarbeitung kostet ebenfalls wieder Budget
Im Vergleich zu den Nordbayerischen Mitbewerbern niedrig. Auch heruntergerechnet auf die 40 Std. Woche.
Was muss das muss! In diesem Punkt müssen sich alle Firmen in Deutschland an Regeln halten.
Die Stimmung unter den Kollegen ist gut, leidet aber ebenfalls unter der Arbeitsatmosphäre.
Tolle Produkte - aber es gibt auch Firmen im Umkreis die gleiche oder ähnliche tolle Produkte herstellen.