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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zahlung der kompletten Inflationsausgleichsprämie, Benefit Tankgutscheine, flache Hierarchie.
Der Lohn wird pünktlichst überwiesen. 30 Tage Urlaub. Es gibt Tankgutscheine. Es wurden und werden steuerfreie Boni gezahlt.
Es gibt einen Betriebsrat.
Soziale Kompetenz.
Tolle Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Beratungsresistenz. Umgang mit bewährten Mitarbeitern. Personalführung. Abteilunsgleiter. Arbeitsumgebung. Opportunistische Kollegen. Ungleichbehandlung von Mitarbeitern.
Es wird keine Altersteilzeit angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Außenanlagen ansprechender gestalten, Sitzplätze draußen für Pausengestaltung.
Dringend etwas für ALLE Mitarbeiter tun.
Organisation der Arbeitsabläufe kann noch optimiert werden.
Ausstattung der Mitarbeiter mit Arbeitskleidung (corporate identity) kann ausgeweitet werden.
Vorschläge der gesamten Mannschaft ernst nehmen.
Leistungsgerechtes Lohnsystem einführen.
Mitarbeiter nicht nur Fordern sondern auch dementsprechend Fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von FCT Systeme ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer möchte, kann sich immer neuen Herausforderungen stellen!
Die Maschinen sind recht komplex und machen demjenigen Spaß, der Herausfoderungen sucht. Viele Konstrukteure sind leider mit den Anlagen überfordert.
Internationale Kunden, Sonderanlagenbau, immer interessante Projekte
Die Aufgaben sind interessant aber auch sehr speziell - das heißt, sollte es dem Unternehmen mal schlecht gehen und es müssen Kündigungen ausgesprochen werden - wird man es auf dem Arbeitsmarkt schwerer haben, weil man sich ein zu spezielles Wissen/Können angeeignet hat - welches hauptsächlich nur im Industrieofenbau und der Sintertechnologie angewendet werden kann.
Tolle Produkte - aber es gibt auch Firmen im Umkreis die gleiche oder ähnliche tolle Produkte herstellen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FCT Systeme ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Firma ist auch aufgrund des Standortes eher unbekannt - auch hat es in der letzten Zeit sehr unter der Arbeitsatmosphäre gelitten - sowohl nach innen als auch nach außen. Auch Fachkräfte können immer schwieriger gewonnen werden - weil die Konkurrenzunternehmen mittlerweile sehr groß geworden ist und immer mehr Fachkräfte in den nordbayrischen Raum pendeln, wo die Bezahlung, betriebsinterne Infrastruktur und Verkehrsanbindung um einiges besser ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen und Kurse können meistens ohne Probleme besucht werden. Hier scheut die Firma keine Kosten. Man muss sich aber schon selbst kümmern. Ohne Eigendynamik läuft nichts. Offensichtlich wird nicht viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Das könnte ein Problem für die Zukunft geben. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb gibt es eigentlich nicht.
Weiterbildung wird gefördert.
Unternehmensbezogen - Jeder soll seine Arbeitskraft dort einsetzen wo er Qualifikationen hat - eine nachfolgende Weiterbildung kostet natürlich und eine nachfolgende Einarbeitung kostet ebenfalls wieder Budget
Wird vom Unternehmen nicht gern gesehen, weil man dabei die Befürchtung hat, das Fachkräfte zur Konkurrenz abwandern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FCT Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet FCT Systeme schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FCT Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FCT Systeme als eher modern.
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