2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Selbstdarstellung, wenig Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Erlangen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider habe ich das Unternehmen als Arbeitgeber zunehmend negativ erlebt. Mitarbeitende werden wenig wertgeschätzt, Eigeninitiative wird kaum anerkannt und proaktives Arbeiten eher ausgebremst als gefördert.
Einfache Entscheidungen werden unnötig kompliziert gemacht. Zuständigkeiten sind unklar, Abstimmungen dauern viel zu lange und es werden zusätzliche Arbeitsschritte geschaffen, die niemandem wirklich helfen. Statt Abläufe zu vereinfachen, entsteht immer mehr Bürokratie.
Auch das Betriebsklima ist schwierig. Konflikte und persönliche Machtkämpfe werden geduldet, während die allgemeine Unzufriedenheit immer größer wird. Es herrscht eine deutliche Ellenbogenmentalität.
Besonders problematisch finde ich die Personalentscheidungen. Fachliche Kompetenz, tatsächliche Leistung und Zuverlässigkeit scheinen bei der Vergabe von Positionen nicht immer ausschlaggebend zu sein. Wer sich gut verkauft, laut auftritt und lange genug um einen Posten bemüht, hat offenbar teilweise bessere Chancen als Mitarbeitende, die wirklich qualifiziert sind und gute Arbeit leisten. Dadurch gelangen Menschen in verantwortungsvolle Positionen, denen es aus meiner Sicht an der notwendigen fachlichen oder persönlichen Eignung fehlt.
Am Ende werden die falschen Personen gefördert, während engagierte und kompetente Mitarbeitende übergangen werden oder irgendwann resignieren.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hätte Potenzial, müsste dafür aber seine Führungskultur, Entscheidungswege und Personalpolitik dringend und ehrlich hinterfragen
Gleichberechtigung
Frauen werden bei Beförderungen benachteiligt und systematisch übergangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht Spaß und die Mitarbeiter untereinander sind ein absolut tolles Team.
Gute Erreichbarkeit der zukünftigen Chefin.
Viel Entscheidungsfreiheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-zu wenig Urlaubstage.
-keine bzw. Unregelmäßige Gehaltserhöhung.
-Personalstunden von wichtigen Aushilfen werden knapp gehalten.
-kein Urlaubsgeld
-kein Weihnachtsgeld
-unbezahlte und nicht vertraglich festgelegte Notfalldienste am Wochenende und nach Feierabend.
Verbesserungsvorschläge
Der Laden muss verjüngt werden. Man kann es sich heutzutage nicht leisten, Mitarbeiter nicht regelmäßig eine Gehaltserhöhung zu geben oder es mit anderen Benefits auszugleichen.
Man fühlt sich dadurch nicht sehr gewertschätzt.
Zu wenig Urlaubstage. Es müssten mehr sein. Ebenso wäre ein 13. Gehalt und/ oder Weihnachtsgeld angesagt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmopshäre unter den Mitarbeitern ist sehr entspannt. Man hilft sich gegenseitig.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Sozialleistungen und ein neues Gehalt auszuhandeln trotz steigender Kosten ist quasi unmöglich.
Da der Chef schon der älteren Generation angehört, trifft man dort auf taube Ohren. Schwierig die Mitarbeiter so zu halten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FDS gemeinnützige Stiftung durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden FDS gemeinnützige Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FDS gemeinnützige Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.