3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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FDST Patentanwälte Freier Dörr Stammler Tschirwitz Partnerschaft mbB Bewertungen
FDST
Patentanwälte
Freier
Dörr
Stammler
Tschirwitz
Partnerschaft
mbB
Nürnberg
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Darüber nachdenken warum die Personal Fluktuation extrem hoch ist. Aber das interessiert niemanden. Der Schuldige ist immer der, der geht weil er die Firmenpolitik nicht versteht
Arbeitsatmosphäre
Zuviel Gelästert, Gruppenbildung
Image
Gibt es nicht
Work-Life-Balance
Da ist noch sehr viel Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Man wird hingehalten und vertröstet. Man könnte ja sonst mehr Gehalt fordern und das will man nicht
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht. Man muss um alles betteln und wenn man im Jahr länger als 10 Arbeitstage krank war bekommst du keinen Bonus oder eine Gehaltsanpassung. Hat man dann nicht verdient, schließlich hat man während man Krank war keine Leistung gebracht aber trotzdem Gehalt bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Gruppenbildung. Lieblinge haben viele Vorteile.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht. Du wirst behandelt, als müsstest du jeden Tag dankbar sein um dort zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man zu den Lieblingen gehört gut. Ansonsten wird man ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Alte Büroausstattung
Kommunikation
Sehr schlecht. Man wird übergangen!
Gleichberechtigung
Ist dort ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
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Eher schwierig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kommt eigentlich an einer Favoriten-Stellung gegenüber Teamleitung und Partnern nie vorbei und wird nicht anhand dessen beurteilt, was man für das Team und fachlich leistet, sondern anhand rein persönlicher Kriterien. Stets davon abhängig kann man es sehr leicht oder von Anfang bis Ende schwer haben egal wie sehr man sich bemüht und versucht einzubringen.
Verbesserungsvorschläge
wirklicher Austausch und offenes Ohr, faire Behandlung für alle und Beurteilung nach Leistung und fachlichen Fähigkeiten, kürzere Abstimmungszeiten/Rückmeldung bei Mitarbeiter-Anliegen, Entwicklungschancen
Arbeitsatmosphäre
Relativ viel Geläster, wenig echter Zusammenhalt, nur zwischen Teilen des Teams. Oberflächlich/nach außen hin schon.
Work-Life-Balance
ausbaufähig, gerade bzgl. home office Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
leider wirklich weitestgehend für viele nicht leistungsgerecht/fair, auch langfristig, außer man ist "Chefs"-Liebling
Kollegenzusammenhalt
oft nur mit ausgewählten Kollegen wirklich möglich, Grüppchen- und Favorisierten-Bildung
Vorgesetztenverhalten
nur die Lieblinge haben es wirklich gut, Beliebtheit oft vor Performance
Kommunikation
Kommt auf den Kontext an wie gut es funktioniert oder überhaupt gewünscht ist.
Interessante Aufgaben
vielfältig, es wird nie langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Patentanwaltskanzlei durch und durch - Teamplayer und Arbeitsfamiliensucher sind hier immer richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein familiäres Miteinander - der Spaß bei der Arbeit wird nie vergessen.
Image
Die junge Kanzlei mit viel Erfahrung in der Rückhand.
Work-Life-Balance
Es wird immer möglich gemacht auf private Sonderfälle einzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Vorankommen, Weiterbilden etc. wird immer unterstützt.
Gehalt/Benefits
Chefs die sich um Ihre Mannschaft kümmert und aufpasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Freundlicher Umgang und rettet die Bäume Einstellung.
Kollegenzusammenhalt
Alle zusammen - meiner allein! Die Akten dürfen nicht gewinnen!
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht und Verständnis ist unglaublich wichtig!
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs haben immer eine offene Tür und ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Schönes modernes Büro mit gesundheitsfördernden Möbeln und Technik.
Kommunikation
Der Austausch im Team wird immer GROSS geschrieben!
Gleichberechtigung
Jede noch so kleine Aufgabe trägt zum allgemeinen Erfolg bei.
Interessante Aufgaben
Wenn jemand Interesse an einem Thema hat werden neue Arbeitsbereiche gerne geteilt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FDST Patentanwälte Freier Dörr Stammler Tschirwitz Partnerschaft mbB durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden FDST Patentanwälte Freier Dörr Stammler Tschirwitz Partnerschaft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FDST Patentanwälte Freier Dörr Stammler Tschirwitz Partnerschaft mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.