Ihr Unternehmen?
FDST Patentanwälte Freier Dörr Stammler Tschirwitz Partnerschaft mbB als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man kommt eigentlich an einer Favoriten-Stellung gegenüber Teamleitung und Partnern nie vorbei und wird nicht anhand dessen beurteilt, was man für das Team und fachlich leistet, sondern anhand rein persönlicher Kriterien. Stets davon abhängig kann man es sehr leicht oder von Anfang bis Ende schwer haben egal wie sehr man sich bemüht und versucht einzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Darüber nachdenken warum die Personal Fluktuation extrem hoch ist. Aber das interessiert niemanden. Der Schuldige ist immer der, der geht weil er die Firmenpolitik nicht versteht
wirklicher Austausch und offenes Ohr, faire Behandlung für alle und Beurteilung nach Leistung und fachlichen Fähigkeiten, kürzere Abstimmungszeiten/Rückmeldung bei Mitarbeiter-Anliegen, Entwicklungschancen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von FDST Patentanwälte Freier Dörr Stammler Tschirwitz Partnerschaft mbB ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
vielfältig, es wird nie langweilig
Wenn jemand Interesse an einem Thema hat werden neue Arbeitsbereiche gerne geteilt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FDST Patentanwälte Freier Dörr Stammler Tschirwitz Partnerschaft mbB ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nur die Lieblinge haben es wirklich gut, Beliebtheit oft vor Performance
Wenn man zu den Lieblingen gehört gut. Ansonsten wird man ignoriert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird hingehalten und vertröstet. Man könnte ja sonst mehr Gehalt fordern und das will man nicht
Vorankommen, Weiterbilden etc. wird immer unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FDST Patentanwälte Freier Dörr Stammler Tschirwitz Partnerschaft mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet FDST Patentanwälte Freier Dörr Stammler Tschirwitz Partnerschaft mbB schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FDST Patentanwälte Freier Dörr Stammler Tschirwitz Partnerschaft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FDST Patentanwälte Freier Dörr Stammler Tschirwitz Partnerschaft mbB als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur