Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

FDT 
Flachdach 
Technologie 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Mannheim

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FDT Flachdach Technologie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FDT Flachdach Technologie
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FDT Flachdach Technologie
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    29%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    29%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    29%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    29%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    29%

Schwächen

Professionalität vermissen lassen oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unternehmen geht den Bach herunter, immer mehr Mitarbeiter werden gekündigt. Dementsprechend angespannte Stimmungn

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation non-existent. Was wird erwartet? Was ist zutun? Alles learning by doing. Abteilungswechsel werden am selben Tag mitgeteilt, sowohl Mitarbeiter in der alten als auch der neuen Abteilung werden nicht informiert was zu Verwirrungen führt. Auch IT-Abteilung wird nicht informiert wodurch man alleine ohne wissen den Arbeitsplatz einrichten muss

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit manchen kann man besser mit manchen schlechter.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

35 Stunden Woche und Gleitzeit die einem selbst überlassen wird. Besser geht es nicht

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arrogant von oben herab. Ab dem ersten Krankheitstag wird druck gemacht und mit Arbeitsrechtlichen Konsequenzen gedroht. Kein Fingerspitzengefühl

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Normale Büroarbeit, recht repetitiv aber da kann der Arbeitgeber nichts für

Bewertung lesen