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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FDT Flachdach Technologie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Mitarbeiter im Stich lassen oder Keine andere Meinung gelten lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es sollten Facharbeiter sein und keine angelernte Hilfskräfte
Vorab, ich schildere lediglich vorgefallene Situationen.
Jeder muss für sich selbst wissen was er daraus macht!
Die Atmosphäre in der Produktion ist sehr gedrückt. Es muss immer schneller gehen und man muss immer mehr leisten. Wer im Büro „Liebling“ ist, hat ein einfaches Leben dort.
Z.b. spezielle Stapler die nur bestimmte MA benutzen dürfen, mehrere Raucherpausen, Spezial Arbeit die nach Nachmittagskränzchen aussehen.
Wenn man jeden einzeln und privat frägt, würde jeder wenn er die Chance hat sofort die Firma verlassen.
( und ich habe jeden in meinem Bereich gefragt). Die Stimmung ist jeden Tag die selbe „Negativ“.
Lebe schon lange mit dem Gefühl jeden Morgen: „ Gehe ich zur Arbeit oder melde ich mich Krank“.
Eigentlich eher minus Sterne!
Kommunikation herrscht hier absolut keine.
Es gibt weder Transparenz von der Führungsetage aus, noch innerhalb der Produktion.
In der Zeit in der ich in dieser Firma tätig bin, wurde ich belogen, verraten und verkauft.
MA denen die Firma am Herzen liegt und die Probleme in der Firma sehen und ansprechen, werden von Vorgesetzten als unbequem und Unruhestiftend betitelt (wurde mir selbst vom Vorgesetzten gesagt).
Die einzige Kommunikation die ich erlebt habe, entsprangen eher drohender und niederdrückender Natur.
Original Zitat vom Vorgesetzten zu mir:„Die anderen haben mir schon oft den Ars*h gerettet, das musst du erstmal machen bis du hier Privilegien bekommst!.
( ich denke derjenige weiß wer gemeint ist)
Hier weiß die eine Hand nicht was die andere macht, und am Ende muss es einen Schuldigen geben, das meist auf den MA abgewälzt wird.
50/50.
Klar schwarze Schafe gibt es überall.
Aber auch hier Vorsicht!
Hier wird gute Mine zum bösen Spiel gemacht.
Erzähle niemals privates!!!
Ich kann es nur immer wieder betonen!
Bei mir wurde auf guter Kollege gespielt, um anschließend im Meister- Büro alles brühwarm zu erzählen.
Hatte schon Gespräche mit Vorgesetzten die mir auf einmal mit Vorwürfen kamen die nur der Kollege wusste!
Die Handvoll guter Kollegen auf die wirklich Verlass ist wie es sein sollte, werden immer seltener.
Hier ist sich IMMER selbst der nächste!
Nur das nötigste