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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubtÜberhaupt nichts.
Es war mal schön,aber seit Ende der 90er Jahre als die Firma verkauft wurde,geht es Jahr für Jahr nur noch abwärts.Seit 2017 als neue Führungskräfte Einzug hielten,ist es noch schlimmer und primitiver.Zustände wie auf dem Balkan.
Zu der letzten Bewertung dieser Firma (kleines Traditionsunternehmen 5 Sterne vom 16.01.2023)möchte ich doch etwas richtig stellen.
Ich ziehe die Firma nicht in den Dreck,sondern beschreibe nur die Zustände.Und das ist nur ein Bruchteil.
Für das schlechte Image sind andere Leute verantwortlich.
...
Man bekommt Freiheiten, wenn man Leistung zeigt.
War sehr nahe am Wohnort
Leider nichts
die Lage des Firmengeländes
Gehalt , Arbeitsbedingungen, unqualifiziertes Personal
Totales Versagen in der Führungsebene
Hier läuft alles schlecht, was nur schlecht laufen kann...
ständig wird versucht das Rad neu zu erfinden
schlimmer geht nimmer
Die Führungsriege
Früher gab es Vorgesetzte,die sich vor ihre MA gestellt haben.
In dieser Firma verstecken sich diese Leute hinter ihren MA.Machen bei ihren Vorgesetzten keinen Finger krumm für ihre MA,ganz im Gegenteil.
Weiter schlimm finde ich diese Lügen. Deswegen bekommt man später von diesen Leuten zu hören,daß sie sich daran nicht mehr erinnern können.Wenn man bei der Wahrheit bleibt,muß ich nicht groß darüber nachdenken,was man gesagt hat.
Da gibt es Leute,die machen ihre MA rund,weil Sie am Handy waren, ...
Keine Kantine mehr. Mehr Informationen zur Lage!
Führung sollte abdanken und sich Schulen lassen
Aufgeben und nen Profi machen lassen
Hinschauen, wem ihr Führungsaufgaben übertragt. Hier steht Eigennutz vor Kompetenz.
mehr Wertschätzung der AN
Führungsetage austauschen
Sie sollten ihre Führungsriege im Umgang mit Menschen schulen,da diese Leute gewaltige Defizite diesbezüglich haben.Oder noch besser gleich austauschen.
Dann sollte sich diese Firma an die Gesetze halten und Untersuchungen auf Schichtauglichkeit anbieten.Das ist gesetzlich geregelt.Normalerweise hätte mir jedes Jahr eine Schichtuntersuchung zugestanden,habe ich genau wie andere seit Jahren nicht bekommen.
Lediglich ein Hörtest und Sehtest wurden mir zugestanden.
Es wird bei allem auf Kosten der MA gespart.
Der am besten bewertete Faktor von FDT Flachdach Technologie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
50/50.
Klar schwarze Schafe gibt es überall.
Aber auch hier Vorsicht!
Hier wird gute Mine zum bösen Spiel gemacht.
Erzähle niemals privates!!!
Ich kann es nur immer wieder betonen!
Bei mir wurde auf guter Kollege gespielt, um anschließend im Meister- Büro alles brühwarm zu erzählen.
Hatte schon Gespräche mit Vorgesetzten die mir auf einmal mit Vorwürfen kamen die nur der Kollege wusste!
Die Handvoll guter Kollegen auf die wirklich Verlass ist wie es sein sollte, werden immer seltener.
Hier ist ...
Eine Firma, ein Ziel
Der Druck von oben schweißt zusammen.
Ist zum größten Teil freundschaftlich.
Es gibt sehr viel zu tun und man unterstützt sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FDT Flachdach Technologie ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
War mal gut ist aber lange her
Hab bis jetzt noch niemand gut über diese Firma reden hören.
Arg angekratzt, immer mehr Kunden springen ab.
Der Ruf der Firma ist grottenschlecht.Kenne keinen MA,der ein gutes Wort über die Firma verliert.Viele reden aber darüber nur hinten rum,um ja nicht in Ungnade zu fallen.
Hier verlieren immer mehr kein gutes Wort über die Firma. Führung versteckt sich im Büro. Weiß wahrscheinlich gar nicht wie die Stimmung unten ist, da unsere Vorgesetzten Angst haben negativ aufzufallen wird alles nur toll dargestellt. Wichtig ist dem Unternehmen die Außendarstellung . Mund/Nasenschutz wurde uns suggeriert sie zu Spenden, da es in unserer Produktion nicht notwendig sei. Jetzt hängen aber Schilder aus den Schutz zu tragen, aber Firma besorgt keinen mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Die beste Referenz für Karriere ist ein guter Freund in einer gehobenen Position.Da braucht Vitamin B.
Man muß nur mit seinem Mentor in Skiurlaub gehen,schon ist man für nen höhere Position auserwählt.
Durch Leistung ist dort keiner hochgekommen,nur durch Günstlingswirtschaft.
Man muss auch selbst wollen und persönlich aktiv werden. Keiner rennt einem hinterher!
Klein halten
nicht erwünscht nach höherem zu streben
Geht eher abwärts statt aufwärts
