FEAG 

St. 

Ingbert 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er sich verändern möchte aber momentan ist das echt schwer!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beziehungen im Laden direkt auflösen!
Nicht genug hilfs Hebevorrichtungen!
Kanbanregal auf Rädern?!?
Absperrband Kran?!?
Hallentor?!?

Verbesserungsvorschläge

Biete den älteren eine Abfindung an die sie nicht ablehnen können denn sie haben vieles geleistet aber sind nicht mehr zeitgemäß!

Arbeitsatmosphäre

Um da zu arbeiten muss man französisch können und die alte Generation muss weg sowie ein externer Sicherheitsbeauftragter muss her!

Image

Man sieht das die Firma im Wandel ist weil es so nicht weitergeht aber ich hab leider nicht mehr die Kraft da mitzuwirken in einem toxischen Arbeitsverhältnis weil man ja auch nie weiß ob sich jemals was ändert aber toi toi toi!

Work-Life-Balance

Kran fährst mit Tonnen über einen wenn man am arbeiten ist, Hebevorrichtung Fehlanzeige dazu eine unterirdische schwere Montage der Kupferleitungen also meiner Meinung nach müsste man dafür auch eine montagevorrichtung herstellen und alles ist möglich aber nicht auf Kosten meiner Knochen, dazu kommt noch eine Unordnung und ohne System Verteilung des Materials, es gibt einen Rechner an dem alle arbeiten sollen das funktioniert nie!!!Hinzu das unkollegiale Verhalten der ältesten geht garnicht!

Karriere/Weiterbildung

Würde alles gehen aber ich denke das es von den Kollegen nicht gern gesehen wird wenn man dann vielleicht sogar besser wäre als der ein oder andere

Gehalt/Benefits

War ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sortiert

Kollegenzusammenhalt

Es wird direkt erwartet das man alles kann und man wird direkt runtergemacht das man Nix kann, regelrecht gehetzt!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Katastrophal unhöflich nicht mehr zeitgemäß bis auf die Vorgesetzten, Vorarbeiter und personalerin die waren sehr nett

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Schwer,Laut,unnötig heben Chaos und Lebengefahr was kranarbeit angeht!

Kommunikation

Najaaaaa

Gleichberechtigung

Wie in jeder Firma gibt es Beziehungen auf jeder ebene

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

wenigstens der Lohn ist pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu vieles um es aufzuzählen

Verbesserungsvorschläge

Lebt doch mal das was ihr anpreist zu sein. Liest man die Stellenausschreibungen und sieht die Realität weiß ich nicht soll ich lachen oder weinen.

Arbeitsatmosphäre

anhaltender Druck und verbrennen der Arbeitsleistung nur die Kollegen sorgen dafür das man nicht aufgibt abgesehen von wenigen

Image

in der Branche ist ein Name vorhanden in der Gesellschaft kaum bekannt

Work-Life-Balance

arbeit arbeit am besten bis zum versagen

Karriere/Weiterbildung

Wenn man nicht im Büro bist gibt es weder Karriere noch Weiterbildung

Gehalt/Benefits

man kommt über die Runden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

in Anbetracht des Herstellungsprozesses wird versucht Rohstoffe zu optimieren
Ich sozialem hat man zu funktionieren

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt und kommt kaum Nachwuchs wenn man die Büroabteilungen außer acht lässt

Vorgesetztenverhalten

von Vorne lächelt man einen an und anschließend bekommt man das Messer in den Rücken

Arbeitsbedingungen

physisch und psychisch zermürbend

Kommunikation

ab und an hört man was aber vieles schön Gerede

Gleichberechtigung

keine Meinung es ist ein ehe männlich dominierender Job

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Nicht mehr angenehm

Kollegenzusammenhalt

Naja spielen sich lieber gegenseitig aus

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an

Kommunikation

War schon mal besser

Gleichberechtigung

Gibt es nicht Nasenfaktor

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird aktuell viel unternommen, um die Arbeitsbedingungen am Standort zu verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird wenig unternommen, um langjährige Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden.
Dadurch gehen immer wieder Mitarbeiter und es geht viel Know how verloren.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr unternommen werden, um langjährige Mitarbeiter zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen ganz gut, allerdings gibt es relativ wenig Feedback von den Vorgesetzten.
Auch die Wertschätzung könnte verbessert werden.

Image

Es wird aktuell viel getan, um das Image zu stärken und die Firma bekannter zu machen.

Work-Life-Balance

Im Bürobereich können bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche gemacht werden.
Es gibt Gleitzeit, wodurch die Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit flexibel gestaltet werden kann.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist okay für ein Unternehmen dieser Größe.
Allerdings müssen die Gehaltsgruppen dringend angepasst werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist innerhalb der einzelnen Fachbereiche gut, unter den einzelnen Bereichen könnte dieser aber noch verbessert werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten vertrauen in der Regel auf ihre Mitarbeiter und lassen diesen einen großen Spielraum bei der täglichen Arbeit.
Allerdings sind die Vorgesetzten durch die hohe Menge von Meetings teilweise schwer erreichbar.

Kommunikation

Die interne Kommunikation hat sich stark verbessert. Es wird regelmäßig über Neuigkeiten am Standort sowie über die aktuelle Situation des Unternehmens informiert.
Es gibt allerdings einen sehr ausgeprägten „Flurfunk“ durch welchen falsche Informationen in Umlauf kommen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Wie in jedem Unternehmen kann es auch mal stressig werden…jedoch immer im Rahmen

Image

Leider in der Umgebung etwas unbekannt. Image sollte mehr nach außen getragen werden

Work-Life-Balance

Home Office möglich und nach Rücksprache mit den Vorgesetzten auch individuelle Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Gute Fortbildungsmöglichkeiten, wünsche werden inzwischen aktiv von den Vorgesetzten bearbeitet

Gehalt/Benefits

Angelehnt an IG-Metall Tarif…bin zufrieden mit meinem Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was soll man hierzu schreiben?

Kollegenzusammenhalt

Verbessert sich merklich…früher viele Einzelkämpfer

Umgang mit älteren Kollegen

Viel wissen liegt bei den älteren Kollegen….diese sollten als Coach für die jüngere Generation genutzt werden

Vorgesetztenverhalten

Bessert sich aktuell durch neue Ausrichtung der Firmenstrukturen.
Ansprechpartner sind endlich mal definiert und es entwickelt sich merklich ein Team

Arbeitsbedingungen

Warm, sauber…nichts was stört…im Winter etwas kalt

Kommunikation

In der Regel findet man immer Gehör beim Vorgesetzten.
Ältere Kollegen unterstützen immer bei Problemen.

Gleichberechtigung

Funktioniert…warum sollte es auch nicht?

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Investitionen am Standort und die Verbesserungen der Arbeitsbedingungen zeigen, dass das Unternehmen sich aktiv um faire und zeitgemäße Regelungen bemüht. Gut finde ich auch die regelmäßigen Updates, bei denen wir zum aktuellen Stand des Unternehmens abgeholt werden – das stärkt das Vertrauen und fördert die Transparenz. Vor allem, weil es im Saarland um viele andere mittelständische Unternehmen in der Industrie nicht so gut steht.

Arbeitsatmosphäre

Es komm sicher immer auf das Team an, ich fühle mich aber sehr wohl.

Image

Leider nicht wirklich bekannt im Saarland, da wurde die letzten Jahrzehnte wohl etwas geschlafen.

Work-Life-Balance

Es gibt für Angestellte im Büro 2 Tage Homeoffice pro Woche. In Notfällen können aber auch mehrere Tage am Stück genommen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierfreies Büro klappt leider noch nicht so gut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert, wenn man proaktiv auf den Vorgesetzten zugeht.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang mit Kollegen könnte bei dem ein oder anderen verbessert werden. Lieber miteinander, statt gegeneinander arbeiten.. Schwarze Schafe gibt es aber überall.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung einwandfrei. Wir bekommen regelmäßig Feedback und Lob.

Arbeitsbedingungen

Die Gebäude werden aktuell umfangreich renoviert und unsere Arbeitsverträge überarbeitet. Gute Ausstattung des Arbeitsplatzes.

Gehalt/Benefits

Angelehnt an die "großen" Metalltarife der IG Metall. Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt.

Gleichberechtigung

Es gibt inzwischen relativ viele Kolleginnen, mein Vorgesetzter ist sehr darum bemüht, dass wir uns wohl fühlen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er gibt individuell viele Freiheiten, diese dürfen aber nicht ausgenutzt werden - sonst schlägt das auf alle Mitarbeiter nieder.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er ist etwas schleppend im Erkennen von falschen Entscheidung und in der Korrektur dieser. Es dauert etwas, aber es passiert was.

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen Weg weiterführen und punktuelle Verbesserungen konsequent umsetzten.
Aber nicht zuviel auf einmal angehen - dann wird nichts sichtbar umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Ist aktuell wieder im aufsteigenden Ast angelangt.

Image

Das Bild von außen ist schlechter, als die Tatsachen es in der Firma hergeben.

Work-Life-Balance

Es gibt viele flexible Möglichkeiten, allerdings ist das auch wieder auf den Bereich beschränkt. Es ist sicherlich im Bereich der Fertigung anders, als im Bereich des Büromitarbeiters, daher die mittlere Bewertungsstufe.

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Möglichkeiten gegeben, kommt sicherlich auf die einzelnen Mitarbeitern und auch deren Vorgesetzte an.

Gehalt/Benefits

Individuellen Betrachtung, ich beschwere mich nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da kann nachgeschärft werden, aber Umweltbewusstsein fängt bei jeder Person selbst an, auch Sozialbewusstsein kommt über die individuelle Persönlichkeit. Erstmal an die eigene Nase fassen ...

Kollegenzusammenhalt

Kommt allerdings auf den Bereich an, in dem man arbeitet. Und oft ist der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Gruppen nicht ideal gestaltet.

Umgang mit älteren Kollegen

Hat sich in der letzten Zeit wieder verbessert, nachdem zwischenzeitlich der Rat / die Erfahrung älterer (oder länger beim Unternehmen beschäftigter) Kollegen nicht gefragt und nicht gewollt war.
Dies hat leider auch zum Verlust guter, kompetenter und erfahrener Mitarbeiter geführt.

Vorgesetztenverhalten

Kommt natürlich auf den Vorgesetzten an, da gibt es große Unterschiede im Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Werden aktuell wieder viel besser, der Optimismus bringt auch den Spaß an der Arbeit zurück.

Kommunikation

Kann verbessert werden, man ist aber daran am Arbeiten.

Gleichberechtigung

Das kann tatsächlich verbessert werden, wobei die Führung sich bemüht, diesen Kurs zu verbessern.
Auch Einsteigern nach der Elternzeit werden Möglichkeiten geboten.
Manche (etliche) Frauen laufen aber zu weit unter dem Schirm und werden nicht gesehen oder übersehen. Ohne sie wäre die Firma nicht überlebensfähig!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Hauptprodukt und den Markt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass ich in Erwägung gezogen habe, hin zu gehen

Verbesserungsvorschläge

Die strukturellen Probleme lassen sich nicht mit Obstkorb und kostenlos kaltem Wasser lösen.

Arbeitsatmosphäre

eine ganze Reihe guter Kollegen würden das Arbeitsleben echt angenehm und interessant machen, wären da nicht die, die genau das hintertreiben. Ein fauler Apfel kann die ganze Kiste verderben

Work-Life-Balance

lange Arbeitstage...

Karriere/Weiterbildung

wird oft selektiv hintertrieben von den m.E. existierenden alten Seilschaften

Gehalt/Benefits

bei mir ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fokus auf HSE Aspekte m.E. viel zu klein

Kollegenzusammenhalt

Viele gute und anständige Leute aber m.E. durch alte Seilschaften regelmäßig unterminiert und gedeckelt

Vorgesetztenverhalten

während mein direkter Vorgesetzter jederzeit ein ordentlicher und guter Ansprechpartner war (nur dafür den 2. Stern!!), kann ich über die Ebene darüber nichts positives sagen. Man redet im Kämmerlein über Dich nicht mit Dir. M.E. werden nicht die faulen Äpfel aussortiert sondern die harten und deshalb unbequemen.

Arbeitsbedingungen

neues Büro, gute Ausstattung, IT hilft schnell und effektiv. Gelände / Hallen: sieht m.E. nicht aus wie eine deutsche Firma mit Anspruch, eher weit im Osten findet man ähnliches. Fertigung very old fashioned

Kommunikation

Man redet im Kämmerlein über Dich nicht mit Dir

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die oberste Führungsebene

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensbasis existiert in keinem Bereich

Image

...mittlerweile bei den Kunden eher schlecht als recht

Work-Life-Balance

...ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

...kaum Angebote

Gehalt/Benefits

...naja...pünktlich ist auch das Einzige was zu erwähnen ist

Kollegenzusammenhalt

auf Führungskräftebasis ein sehr schlechter Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

....unterirdisch > in noch keinem Betrieb habe ich jemals ein solches Verhalten erlebt

Kommunikation

zu viele Meetings ohne wirkliche Ergebnisse und Umsetzungen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Zeit macht es den Anschein das die Geschäftsführung den Laden gegen die Wand fahren möchte

Verbesserungsvorschläge

Jeden Mitarbeiter Wertschätzung und nicht nur verheizen

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Jahren wurde es immer schlechter

Image

Stoßen langjährige Kunden vor den Kopf und wundern sich warum die Aufträge aus bleiben

Work-Life-Balance

Es wird erwartet dass man arbeitet bis man körperlich nicht mehr kann

Karriere/Weiterbildung

Nur für privilegierte

Gehalt/Benefits

Jeder Cent ist hart erkämpft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sagen wir wollen grün sein aber es ist mehr Werbung als sein

Kollegenzusammenhalt

Das einzig positive

Umgang mit älteren Kollegen

Diese müssen alles am Laufen halten denn die alten machen 80% der Firma aus

Vorgesetztenverhalten

Je höher die Position des Gegenüber desto schlechter wird man behandelt

Kommunikation

Als einfacher Arbeitgeber ist man es nicht wert Informationen zu erhalten

Interessante Aufgaben