Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
viel Raum für eigene Entscheidungen, Verbesserungsvorschläge und Meinung
bessere zwingende Vorgaben zu update Meetings an die Leitung
vielleicht vorher die Leute dahingehend prüfen, ob sie mit dieser speziellen Unternehmensphilosophie umgehen können. Viele Leutchen brauchen halt doch die täglichen Planvorgaben, was sie zu tun haben..
Man lernt viel, kann sich kreativ einbringen und hat nahezu unbegrenzte Möglichkeiten und Mittel. Der persönliche Umgang bis in die untersten Reihen.
Man hat leider nahezu keine Zeit für ein Privatleben. Der Neid, der teilweise unter den Kollegen herrschte.
Mehr wert auf die WLB legen und öfter auf die Mitarbeiter hören.
Die Umstrukturierung und das ausrichten auf die Zukunft
Ein sehr höfliches und freundliches miteinander.
Ist schon ein Name
Event Bereich ist kein zuckerschlecken
Ich bin sehr dankbar für das gelernte hier
Sehr hoch vor allem bei Lebensmittel
Jeder hilft jeden , einfach toll
Sehr professionell und respektvoller Ton
Event ist nun mal anstrengend
Kurze und direkte Wege für die Kommunikation
Durch die verschiedenen Events immer wieder was neues
Ein Unternehmen, wo jeder Mitarbeiter als Mensch und nicht als Nummer angesehen wird, Dynamisches Unternehmen mit Start Up Charakter, kurze Entscheidungswege, Offenes Ohr für Ideen, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Übernahme von Auszubildenden, Mitarbeiterverpflegung sehr gut, eigener fester Arbeitsplatz mit sehr guter technischer Ausstattung,
Es wird einem die Möglichkeit gegeben in verschiedene Projekte zu schnuppern, jedoch fehlt einem manchmal der Handlungsspielraum bei gewissen Aufgaben, was jedoch bei einem familiengeleiteten Unternehmen auch nachvollziehbar ist.
Kollegen wurden zu Freunden. Das Team wurde zum Familienersatz.
Es wurde viel miteinander gelacht. In stressigen Situationen hat jeder jeden unterstützt und dort mit- bzw. ausgeholfen, wo Hilfe benötigt wurde.
Ideen und Arbeitsergebnisse wurden angehört, gemeinsam analysiert und dann das beste Ergebnis gewählt.
Viel Freiraum um Projekte umzusetzen.
Sehr familiärer Umgang innerhalb des Teams, Position spielte keine Rolle.
Vorgesetzte waren jederzeit erreichbar.
Kurze Dienstweg durch flache Hierarchie.
Flache Hierarchie, dadurch schnelle Entscheidungsmöglichkeiten.
Großzügige Büro´s, gute technische Ausstattung, großzügige Personalräume. Sehr gutes Personalessen.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen war gut - wöchentliche Meetings und Absprachen fanden statt.
Flache Hierarchie, dadurch direkte Kommunikation möglich.
Ideen und Aufgaben konnten direkt und schnell umgesetzt werden.
Die Arbeitsaufgaben waren nicht nur auf die eigentlichen Arbeiten der Position beschränkt, sondern man konnte sich jederzeit in viele andere Projekte einbringen, diese übernehmen und umsetzen.
Auszubildende wurden in Projekte integriert und konnten schnell unter Anleitung und Aufsicht kleinere Projekte selbst übernehmen und ausführen.
Durch die Größe des Unternehmens war ein flexibler Einsatz bzw. das abteilungsübergreifende Arbeiten in den verschiedenen Bereichen des Unternehmens möglich.
es gibt nix positives zu berichten
es soll wohl eine neue GF kommen, bleibt zu hoffen dass diese sich der Strukturierung annimmt. Menschlichkeit, offene Kommunikation und flache Hierarchien einführt, sowie die Personen denen das Unternehmen gehört, dafür sensibilisiert dass Menschen keine Maschinen sind und auch so behandelt werden sollten. Den diese Menschen sind die Mitarbeiter die dafür Sorgen dass am Ende des Tages der Event perfekt ist. Man sollte die Mitarbeiter besser schulen als sie ihrem Schicksal zu überlassen und am Ende für Fehler zu bestrafen und zu drohen. Sich nur damit rauszureden, dass die Gastronomie einfach eine harte Branche ist, zeugt von eigener Schwäche es einfach nicht besser machen zu wollen oder können.
man spürt überall Angst, es ist wie auf rohen Eiern zu laufen, wenn die GF nicht anwesend ist sind alle gleich entspannter
nach aussen hin wirkt die Firma durch den Namen vorbildlich, die gesamten Arbeitbedingungen sind aber sehr schlecht. Die Durchführung der Events erfolgt dennoch gut und viele Kunden sind zufrieden. Das scheint der GF zu reichen, der Rest interessiert niemand.
Arbeitszeiten in Küche und Event entsprechend sehr unterschiedlich und nicht arbeitnehmerfreundlich. Azubis werden stark ausgenutzt
Es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt
Kollegen helfen einander wo es geht, hier muss auch wirklich jeder alles machen. Wenn keine GF anwesend ist wird zusammen gelacht und auch mal gesmalltalkt. Hohe Fluktuation in allen Bereichen.
es gibt wenig ältere Kollegen, man bekommt auch gesagt dass ein 20 jähriger der alles macht einfach billiger und besser ist
Sehr autoritärer Führungsstil.
Konflikte werden offen ausgeschrien, weinende und überforderte Mitarbeiter ignoriert
viele Überstunden, insgesamt keine gute Personalplanung. Oft laut und hektisch, umkoordiniert und unprofessionell
gibt es nicht, wichtige Dinge z.B. Änderungen intern erfährt man zufällig, aus Versehen oder gar nicht bzw. wenn die Veränderung schon eingetreten ist.
namhafte Kunden buchen hier große Veranstaltungen das bietet vielseitige Aufgaben in die aber jeder selbst reinwachsen muss, kaum Einarbeitung aber sehr hohe Erwartung an zeitnahe perfekte Ausführung
Die Betriebsführung ist sehr fragwürdig und für die Mitarbeiter eine Zumutung
Weniger auf Azubis setzen und mehr in die Personalförderung investieren.
Durch die Überlastung der Führungsmitarbeiter und das chaotische Arbeiten ohne konkrete Anweisungen sehr schlechtes Betriebsklima
Nicht gegeben.
Keine klare Einweisung. Man fühlt sich komplett allein gelassen.
Nicht vorhanden. Keine klaren Anweisungen, keine Zielsetzungen und keine Absprachen.
Arbeitszeiten weit über den gesetzlichen vorgaben.das privatleben richtet sich nur nach dem job
Weitaus zu geringes gehalt für die Arbeitsleistung
Sehr schwierige und teils beleidigende Zusammenarbeit in der führungsebene. Das restliche team greift menschlich besser ineinander
Konflikte werden gemieden oder auf die untere führungsebene abgewälzt ohne greifbare ziele
Selten besprechungen. Oft mehrarbeit wg fehlender kommunikation.
Tägl. neue Herausforderungen. Sehr freie gestaltung. Aber oft ohne klare zielvorgaben und ohne kenntnis der erwartungshaltung