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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
HomeofficeMan lernt viel, kann sich kreativ einbringen und hat nahezu unbegrenzte Möglichkeiten und Mittel. Der persönliche Umgang bis in die untersten Reihen.
viel Raum für eigene Entscheidungen, Verbesserungsvorschläge und Meinung
Die Umstrukturierung und das ausrichten auf die Zukunft
Ein Unternehmen, wo jeder Mitarbeiter als Mensch und nicht als Nummer angesehen wird, Dynamisches Unternehmen mit Start Up Charakter, kurze Entscheidungswege, Offenes Ohr für Ideen, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Übernahme von Auszubildenden, Mitarbeiterverpflegung sehr gut, eigener fester Arbeitsplatz mit sehr guter technischer Ausstattung,
es gibt nix positives zu berichten
Man hat leider nahezu keine Zeit für ein Privatleben. Der Neid, der teilweise unter den Kollegen herrschte.
bessere zwingende Vorgaben zu update Meetings an die Leitung
Die Betriebsführung ist sehr fragwürdig und für die Mitarbeiter eine Zumutung
vielleicht vorher die Leute dahingehend prüfen, ob sie mit dieser speziellen Unternehmensphilosophie umgehen können. Viele Leutchen brauchen halt doch die täglichen Planvorgaben, was sie zu tun haben..
Mehr wert auf die WLB legen und öfter auf die Mitarbeiter hören.
es soll wohl eine neue GF kommen, bleibt zu hoffen dass diese sich der Strukturierung annimmt. Menschlichkeit, offene Kommunikation und flache Hierarchien einführt, sowie die Personen denen das Unternehmen gehört, dafür sensibilisiert dass Menschen keine Maschinen sind und auch so behandelt werden sollten. Den diese Menschen sind die Mitarbeiter die dafür Sorgen dass am Ende des Tages der Event perfekt ist. Man sollte die Mitarbeiter besser schulen als sie ihrem Schicksal zu überlassen und am Ende für Fehler zu bestrafen ...
Es wird einem die Möglichkeit gegeben in verschiedene Projekte zu schnuppern, jedoch fehlt einem manchmal der Handlungsspielraum bei gewissen Aufgaben, was jedoch bei einem familiengeleiteten Unternehmen auch nachvollziehbar ist.
Weniger auf Azubis setzen und mehr in die Personalförderung investieren.
Der am besten bewertete Faktor von f.e.b. Stromberg* ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die verschiedenen Events immer wieder was neues
Die Arbeitsaufgaben waren nicht nur auf die eigentlichen Arbeiten der Position beschränkt, sondern man konnte sich jederzeit in viele andere Projekte einbringen, diese übernehmen und umsetzen.
Auszubildende wurden in Projekte integriert und konnten schnell unter Anleitung und Aufsicht kleinere Projekte selbst übernehmen und ausführen.
Durch die Größe des Unternehmens war ein flexibler Einsatz bzw. das abteilungsübergreifende Arbeiten in den verschiedenen Bereichen des Unternehmens möglich.
namhafte Kunden buchen hier große Veranstaltungen das bietet vielseitige Aufgaben in die aber jeder selbst reinwachsen muss, kaum Einarbeitung aber sehr hohe Erwartung an zeitnahe perfekte Ausführung
Tägl. neue Herausforderungen. Sehr freie gestaltung. Aber oft ohne klare zielvorgaben und ohne kenntnis der erwartungshaltung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von f.e.b. Stromberg* ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeitszeiten in Küche und Event entsprechend sehr unterschiedlich und nicht arbeitnehmerfreundlich. Azubis werden stark ausgenutzt
Arbeitszeiten weit über den gesetzlichen vorgaben.das privatleben richtet sich nur nach dem job
Nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin sehr dankbar für das gelernte hier
