Noch viel Potenzial nach oben....Tendenz leider Berg ab
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sozialverhalten
- Vertrauen gegenüber den MA (nicht in jeder Abteilung)
- Ständiges KVP (anstrengend aber Sinnvoll)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Entlohnung
- keine Kantine
- Kommunikation häufig unzureichend
- Absolut Einkaufslastig orientiert, MiG zählt nicht mehr
- bestes Verhalten bei völliger Ahnungslosigkeit wird gefördert....die die wirklich Ahnung haben werden abrasiert
Verbesserungsvorschläge
- Mehr MA einstellen, die für ihren Posten auch die richtige Ausbildung besitzen
- Führungskräfte sollten mehr Führungslehrgänge bekommen anstelle von Reisen die eine ständige Abwesenheit gegenüber den MA darstellt
- Direkte Ebene unterhalb der GL sollte auf Leistung/Ziel/Sinnhaftigkeit neu überprüft werden
- Bei neuen Systemeinführungen die MA bitte auch abholen und den Umgang kommunizieren (Interne Schulung)
Karriere/Weiterbildung
Für kleinere/günstigere Lehrgänge kein Problem. Für Sinnvolle tiefere leider auch teurere Lehrgänge noch nicht erlebt. Potenzialanalyse der MA werden nicht durchgeführt.