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bilstein 
group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score227 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in16 Gehaltsangaben
Ø26.800 €
Kaufmännische:r Angestellte:r12 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
Teamleiter:in11 Gehaltsangaben
Ø53.500 €
Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bilstein group
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
bilstein group
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir – die bilstein group – sind der führende Spezialist im freien Ersatzteilmarkt und gelten weltweit als Vorreiter des Automotive Aftermarket. Als familiengeführtes Traditionsunternehmen mit einer über 175-jährigen Firmengeschichte schaffen wir es jeden Tag aufs Neue, Bodenständigkeit und Innovationsgeist zu vereinen.

Unseren Erfolg verdanken wir den 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die die Entwicklung des Unternehmens durch ihre fachliche Expertise vorantreiben. Durch unsere Fortschrittlichkeit in Punkto Produkte und Services konnten wir in den vergangenen Jahren konstant steigende Umsatzzahlen erwirken, zuletzt im hohen dreistelligen Millionenbereich.

Diese positive Geschäftsentwicklung ermöglicht es uns, zukunftsweisende Projekte zu realisieren, wie beispielsweise den Bau unseres neuen Logistikzentrums in Gelsenkirchen oder die Erweiterung unseres Headquarters in Ennepetal.

Produkte, Services, Leistungen

Mit der bilstein group als Partner sind unsere Kunden in der Lage, den freien Werkstätten eine Vielzahl an Ersatzteilen sowohl für PKWs als auch für NKWs zur Verfügung zu stellen. Ein derart breites und tiefes Produktspektrum ist im Independent Aftermarket (IAM) einmalig. Unser Sortiment umfasst derzeit 60.000 verschiedene Artikel. Von Ersatzteilen im Bereich Motorkühlung bis hin zu Lenkungsteilen – wir bieten unseren Kunden ein breites Produktspektrum für zahlreiche Fahrzeugbautypen, dies ist einer der Gründe für unseren anhaltenden Erfolg!

Perspektiven für die Zukunft

Die bilstein group investiert in die Zukunft: Um unsere Kunden künftig noch schneller und flexibler beliefern zu können, erweitern wir unsere Logistikkapazitäten in den kommenden Jahren erheblich. Dazu haben wir ein fast 200.000 Quadratmeter großes Grundstück in Gelsenkirchen, im Herzen des Ruhrgebiets, erworben. Neben unserem Logistikzentrum in Ennepetal soll dort bis 2022 unser zweites großes vollautomatisiertes Logistikzentrum in Deutschland entstehen.

Aufgrund unseres konstanten Wachstums, haben wir am Stammsitz in Ennepetal unsere Lagerkapazitäten ausgeschöpft. Der Standort in Gelsenkirchen bietet der bilstein group hingegen ideale Expansionsmöglichkeiten sowie eine erhöhte Flexibilität – jetzt und in Zukunft. Die zentrale Lage im Ruhrgebiet sowie eine günstige Verkehrsanbindung bringen zahlreiche Vorteile mit sich.

Das zukünftige Logistikzentrum liegt im Industriepark „Schalker Verein“, nur etwa 800 Meter östlich des Gelsenkirchener Hauptbahnhofs. In diesem Bereich, in dem in der Vergangenheit über Jahrzehnte Stahl erzeugt und weiterverarbeitet wurde, haben sich bereits erste Unternehmen angesiedelt.

Kennzahlen

Mitarbeiter2600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 181 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • RabatteRabatte
    55%55
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • KantineKantine
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was bilstein group über Benefits sagt

  • Als internationales Unternehmen sind uns Vielfalt und Diversity besonders wichtig: wir schätzen unsere Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.
  • Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihre Karriere voran zu bringen, denn wir fördern unsere Mitarbeiter individuell und bieten ihnen vielseitige Weiterentwicklungsangebote an.
  • Als familiengeführtes Unternehmen in siebter Generation liegt uns ein gutes Miteinander besonders am Herzen und wir legen daher viel Wert auf eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt.
  • Zusammenhalt endet auch im Alter nicht. Wir unterstützen Sie auch im Alter und bieten individuelle Altersvorsorgen an.
  • Sparen Sie dank unseren Mitarbeitervorteilen beim nächsten Besuch in der Autowerkstatt, denn als Mitarbeiter erhalten Sie sowohl individuellen Nachlass bei lokalen Werkstätten, als auch vergünstigte Ersatzteile aus unserem Sortiment.
  • Sie wollen nicht nur Teil unseres Teams werden, sondern auch Mit-Unternehmer? Durch unsere Mitarbeiterkapitalbeteiligung können Sie sich an unserem Unternehmen beteiligen und profitieren von unserem Erfolg.
  • Ihre erfolgreiche Einarbeitung ist uns wichtig: Daher veranstalten wir in regelmäßigen Abständen Welcome Days, damit Sie uns und die anderen neuen Mitarbeiter besser kennenlernen können und Sie einen perfekten Start bei uns haben.
  • Gesundheit ist die Basis für erfolgreiches und angenehmes Arbeiten: Aus diesem Grund bieten wir umfassende Vorsorge- und Gesundheitsangebote, regelmäßige offene Sprechstunden bei unserem Betriebsarzt sowie ergonomische Arbeitsplätze an.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, einen kollegialen Umgang und eine gute Arbeitsatmosphäre. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen entscheidend zu unserem Erfolg bei. Eine Tatsache, die wir zu schätzen wissen! Daher liegt uns die Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr am Herzen, das Angebot von individuellen Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsangeboten ist für uns daher selbstverständlich.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei bilstein group.

  • · Wie kann ich mich bewerben?

    o Bewerben Sie sich gerne über unsere Karriereseite, indem Sie auf das Feld „Jetzt bewerben“ in der jeweiligen Stellenanzeige klicken und Ihre Bewerbung dort hochladen. Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail an career@bilsteingroup.com senden. Sollten Sie noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum Bewerbungsprozess haben, können Sie sich gerne an den jeweiligen angegebenen Ansprechpartner oder an career@bilsteingroup.com wenden.

  • Über unser Jobportal www.bilsteingroup.com/karriere

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Anfangs fühlte man sich "besonders" bei einem Unternehmen dieser Größe und Bekanntheit zu arbeiten. Das änderte sich, war aber (anfangs) so.
Hab Ihn nie Persönlich kennengelernt...aber wie es da abläuft geht gar nicht
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Die Fahrt hin und zurück. Sie werden beide bezahlt.
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-aktuelle flexible Homeoffice-Regelungen
-sehr gute Kommunikation mit Führungsebene und innerhalb des Teams
-Entscheidungsfreiheiten
-man darf seine Meinung überall äußern und aktiv mit entscheiden
-kurze Kommunikationswege zur Führungsebene
-Hohe Investitionsbereitschaft
-hochmoderne Ausstattung von Büromöbel + Technik
-alle Verbesserungsvorschläge werden angehört und versucht umzusetzen
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Den respektvollen und vertrauensvollen Umgang. Arbeit wird wertgeschätzt. Beispiel: ALLE Mitarbeiter haben einen Adventskalender zugeschickt bekommen gefolgt von einer Dankes-Email seitens der Geschäfts- und Personalleitung. So eine Wertschätzung kenne ich von keinem Unternehmen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die diktatorische technische Leitung und dessen Einfluss. Wahnsinn wie die Mitarbeiter auf seine Anwesenheit und Anweisungen reagiert. Leitung ist Leitung - das ist auch ok. Aber sollte dabei Angst und Beklemmung entstehen?
Die schichtleiter Die drohen einen und behandel alle anders
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Betriebsklima
Umgang mit Mitarbeiter
Alles
Die guten Bewertungen sind überwiegend vom Büro, die haben keine Ahnung was im Lager abgeht.
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Keine Perspektive, wenn man einmal einen Fehler macht. Dann wird man aussortiert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als Familienunternehmen wurde immer ein kollegialer Umgang und eine gute Arbeitsatmosphäre großgeschrieben und auch gelebt. Wie der Erfolg der letzten Jahrzehnte zeigt hat dieser Weg auch gut funktioniert. Seit einiger Zeit ist es auffällig, dass vermehrt nicht nur gute, sondern auch langjährige Mitarbeiter (teils in Führungspositionen) die 10, 20, ja sogar über 25 Jahre dem Unternehmen treu waren es verlassen, um sich anders zu orientieren.
Diese Entwicklung spricht für sich.
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Leitstand und die Manager komplett wechseln.
Gebt den Leuten eine vernünftige Pause keine 2 mal 15 Minuten, einfach nur Lächerlich.
Festanstellung wäre nett.
Weg von Samstagarbeit, da sowieso niemand Lust darauf hat.
Ein richtiges System einführen.
Gute Mitarbeiter nicht kündigen, ohne die seid Ihr nichts.
Mehr Ein- und Abstempel möglichkeiten.
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- Lockerere Schichtleiter
- Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
- mehr Bezahlung
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Nicht nach 8 Wochen kündigen...und mit einem reden über das was man falsch gemacht hat
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Wenn man plötzlich krank wird und dafür wirklich nichts kann, Rücksicht nehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von bilstein group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


ICH hatte mich aus ungekündigter Stelle aus dort beworben um mich als AUSGELERNTER Facharbeiter für Lagerlogistik weiterzuentwickeln
Dies wurde mir beim Bewerbungsgespäch auch zugesagt.
Ich wurde nach 7 Tagen entlassen ,weil ich den vorgegeben Akord ( von dem nie die Rede war)im Kistenpacken nicht geschafft habe
Mein Rat....vorher genau das Aufgabenfeld schriftlich festlegen
3
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Anfangs gut aber nach einiger Zeit sieht man das wahre Gesicht
3
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Ich habe mich mit vielen gut verstanden.
5
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Die einen sind kollegial und die anderen eher der „Randall“ die bei jeder Sache zum Schichtleiter rennen.
3
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Auch hier kann ich persönlich nichts negatives sagen. Diskussionen gibt es überall. Und hier hat jeder das Recht, seine Meinung Frei zu äußern. Entscheidend ist aber, das in Kompromisbereitschaft immer eine Lösung gefunden wird, mit der die meisten Beteiligten leben können.
Allen zu recht machen geht hat eben nicht immer!
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bilstein group ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Es wird versucht, dennoch ist der Flurfunk IMMER schneller, sodass offizielle Informationen zwar geteilt werden, allerdings so spät - das es schon dreist ist zu behauptet man würde schnellstmöglich die Mitarbeiter updaten.
3
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Man muss sich jede Information selbst beschaffen. Es kommt keiner auf einem zu und informiert über Neuigkeiten.
2
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Sehr oft musst du die Info, die du brauchst oder nicht weiter weißt, selber irgendwie beschaffen.
1
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Es hat sich definitiv im Laufe der Jahre gebessert. Trotzdem trat oft der Fall ein, dass nur der "Inner Circle" informiert wurde, bei den anderen kam es oft erst und nur über den Flurfunk an...
Möglicherweise lag das aber auch am Vorgesetzten, weil er seine Leute nicht informiert hat.
3
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Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeiter ist sehr mager. Man muss sich um alles selbst kümmern um Informationen zu erhalten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).


keine Chance, viele Versprechungen und jede Menge bla bla
Nein. Nur durch Vitamin B - Weiterbildungen viel zu unregelmäßig, wenn überhaupt.
2
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Ohne Vitamin B keine chance.
1
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Hat in den letzten zwei Jahren sehr nachgelassen. Sicher Pandemie-bedingt. Sollte unbedingt wieder mehr gefördert werden.
2
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wird gefördert, wer sich entwickeln möchte kann das auch tun, man kann jederzeit Wünsche ansprechen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bilstein group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet bilstein group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden bilstein group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 227 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei bilstein group als eher modern.
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