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Ferdinand Bilstein GmbH + Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 165 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 165 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir – die bilstein group – sind der führende Spezialist im freien Ersatzteilmarkt und gelten weltweit als Vorreiter des Automotive Aftermarket. Als familiengeführtes Traditionsunternehmen mit einer über 175-jährigen Firmengeschichte schaffen wir es jeden Tag aufs Neue, Bodenständigkeit und Innovationsgeist zu vereinen.

Unseren Erfolg verdanken wir den 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die die Entwicklung des Unternehmens durch ihre fachliche Expertise vorantreiben. Durch unsere Fortschrittlichkeit in Punkto Produkte und Services konnten wir in den vergangenen Jahren konstant steigende Umsatzzahlen erwirken, zuletzt im hohen dreistelligen Millionenbereich.

Diese positive Geschäftsentwicklung ermöglicht es uns, zukunftsweisende Projekte zu realisieren, wie beispielsweise den Bau unseres neuen Logistikzentrums in Gelsenkirchen oder die Erweiterung unseres Headquarters in Ennepetal.

Produkte, Services, Leistungen

Mit der bilstein group als Partner sind unsere Kunden in der Lage, den freien Werkstätten eine Vielzahl an Ersatzteilen sowohl für PKWs als auch für NKWs zur Verfügung zu stellen. Ein derart breites und tiefes Produktspektrum ist im Independent Aftermarket (IAM) einmalig. Unser Sortiment umfasst derzeit 60.000 verschiedene Artikel. Von Ersatzteilen im Bereich Motorkühlung bis hin zu Lenkungsteilen – wir bieten unseren Kunden ein breites Produktspektrum für zahlreiche Fahrzeugbautypen, dies ist einer der Gründe für unseren anhaltenden Erfolg!

Perspektiven für die Zukunft

Die bilstein group investiert in die Zukunft: Um unsere Kunden künftig noch schneller und flexibler beliefern zu können, erweitern wir unsere Logistikkapazitäten in den kommenden Jahren erheblich. Dazu haben wir ein fast 200.000 Quadratmeter großes Grundstück in Gelsenkirchen, im Herzen des Ruhrgebiets, erworben. Neben unserem Logistikzentrum in Ennepetal soll dort bis 2022 unser zweites großes vollautomatisiertes Logistikzentrum in Deutschland entstehen.

Aufgrund unseres konstanten Wachstums, haben wir am Stammsitz in Ennepetal unsere Lagerkapazitäten ausgeschöpft. Der Standort in Gelsenkirchen bietet der bilstein group hingegen ideale Expansionsmöglichkeiten sowie eine erhöhte Flexibilität – jetzt und in Zukunft. Die zentrale Lage im Ruhrgebiet sowie eine günstige Verkehrsanbindung bringen zahlreiche Vorteile mit sich.

Das zukünftige Logistikzentrum liegt im Industriepark „Schalker Verein“, nur etwa 800 Meter östlich des Gelsenkirchener Hauptbahnhofs. In diesem Bereich, in dem in der Vergangenheit über Jahrzehnte Stahl erzeugt und weiterverarbeitet wurde, haben sich bereits erste Unternehmen angesiedelt.

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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    58%58
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • CoachingCoaching
    25%25
  • KantineKantine
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Ferdinand Bilstein GmbH + Co. KG über Benefits sagt

  • Als internationales Unternehmen sind uns Vielfalt und Diversity besonders wichtig: wir schätzen unsere Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.
  • Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihre Karriere voran zu bringen, denn wir fördern unsere Mitarbeiter individuell und bieten ihnen vielseitige Weiterentwicklungsangebote an.
  • Als familiengeführtes Unternehmen in siebter Generation liegt uns ein gutes Miteinander besonders am Herzen und wir legen daher viel Wert auf eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt.
  • Zusammenhalt endet auch im Alter nicht. Wir unterstützen Sie auch im Alter und bieten individuelle Altersvorsorgen an.
  • Sparen Sie dank unseren Mitarbeitervorteilen beim nächsten Besuch in der Autowerkstatt, denn als Mitarbeiter erhalten Sie sowohl individuellen Nachlass bei lokalen Werkstätten, als auch vergünstigte Ersatzteile aus unserem Sortiment.
  • Sie wollen nicht nur Teil unseres Teams werden, sondern auch Mit-Unternehmer? Durch unsere Mitarbeiterkapitalbeteiligung können Sie sich an unserem Unternehmen beteiligen und profitieren von unserem Erfolg.
  • Ihre erfolgreiche Einarbeitung ist uns wichtig: Daher veranstalten wir in regelmäßigen Abständen Welcome Days, damit Sie uns und die anderen neuen Mitarbeiter besser kennenlernen können und Sie einen perfekten Start bei uns haben.
  • Gesundheit ist die Basis für erfolgreiches und angenehmes Arbeiten: Aus diesem Grund bieten wir umfassende Vorsorge- und Gesundheitsangebote, regelmäßige offene Sprechstunden bei unserem Betriebsarzt sowie ergonomische Arbeitsplätze an.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, einen kollegialen Umgang und eine gute Arbeitsatmosphäre. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen entscheidend zu unserem Erfolg bei. Eine Tatsache, die wir zu schätzen wissen! Daher liegt uns die Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr am Herzen, das Angebot von individuellen Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsangeboten ist für uns daher selbstverständlich.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ferdinand Bilstein GmbH + Co. KG.

  • · Wie kann ich mich bewerben?

    o Bewerben Sie sich gerne über unsere Karriereseite, indem Sie auf das Feld „Jetzt bewerben“ in der jeweiligen Stellenanzeige klicken und Ihre Bewerbung dort hochladen. Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail an career@bilsteingroup.com senden. Sollten Sie noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum Bewerbungsprozess haben, können Sie sich gerne an den jeweiligen angegebenen Ansprechpartner oder an career@bilsteingroup.com wenden.

  • Über unser Jobportal www.bilsteingroup.com/karriere

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zum jetzigen Zeitpunkt absolut nichts mehr. Jede andere Firma macht mindestens 2 mal in der Woche einen Corona Test. Hier kümmert es niemanden.
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Sie sind offen für alles! Haben immer ein offenes Ohr für jeden.
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FeBi reagiert schnell, wenn es nötig ist (Beispiel: Corona und HomeOffice).
Pünktliche Gehaltszahlung, Benefits sowie Wasserspender
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Gut ? Was ist das
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 95 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da gibt es einige Punkte zum aufzählen.
9Tage krank in 4 Monaten und man wird sofort in eine andere Abteilung gesetzt, ( wo man 1 Monat bleiben soll) obwohl man sagt das dies nichts für einen ist, da man den ganzen Tag auf ein und der selben Stelle steht und dadurch Rückenschmerzen bekommt.( es wurde gesagt es ist keine Bestrafung aber dies ist es zu 100%) Zudem diese Arbeit einfach nur Monoton ist.
Den Vorgesetzten überhalb der Schichtleitung ist dies ...
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Inzwischen ist das familiäre Klima mit all seinen Vor- & Nachteilen dem Konzern zum Opfer gefallen. Vieles was früher das Arbeiten angenehmer machte ist inzwischen (schon vor Corona) verloren gegangen.
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Das bei einer Abmeldung, nicht die Gründe genannt werden. Wie man zu diesem Entschluss kam.
Viele Versprechen bei der Einstellung.
Am Ende nur viel heiße Luft und blabla.
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Umgang mir älteren Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 72 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weniger reden, mehr tun.
Keine Skype-Meetings mit über 50 Teilnehmern.
Klare Definition der Verantwortlichen für diverse Projekte.
Keine parallelen Aufgabenverteilungen.
Das "große Ganze" bei umfangreichen Aufgaben nicht verlieren.
Andere Meinungen/Ideen zulassen
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Mal die Vorgesetzten überhalb der Schichtleitung genauer anschauen.
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Es gibt keine!
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Ist eh sinnlos
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 63 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Ferdinand Bilstein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


In den bereits gebildeten Grüppchen ist dieser bestimmt super.
Hast als Neueinsteiger keine Chance.
Erbärmlich
3
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In Summe gut, Ausreißer gibt es immer.
4
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Wie oben beschrieben. Einfach Top.
5
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Es gibt immer solche und solche
3
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Geht so. Manche halten zusammen, es gibt aber auch genug, die jede Gelegenheit nutzen um von den eigenen Schwächen abzulenken und dem Chef ein neues Opfer anzubieten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferdinand Bilstein ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Es gibt mehr als nur einen Stern weil wenigstens so getan wird, als wäre man Transparent. In Wirklichkeit ist so ziemlich alles ein großes Geheimnis. Mit Mitarbeitern wird nicht wirklich offen gesprochen. Man merkt eigentlich immer, dass etwas zurückgehalten wird oder unwahr ist. Egal was man versucht zu verändern, man beißt auf Granit ohne es wirklich zu merken.
2
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Muss man drum betteln
In
1
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Leider wird nur wenig kommuniziert.
Ungenügende Kommunikation von Führungskraft zum Mitarbeiter.
Informationsfluss ist eine Einbahnstraße.
1
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Flurfunk funktioniert 1a.
Professionelle Interne Kommunikation, bis auf Mitarbeiterzeitung 2x im Jahr, gibt es nicht!
Hier besteht dringende Verbesserung! Schlechte Kommunikation wird von Oben nach Unten gelebt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 30 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten sind Top, die Karriereleiter hoch zu steigen schwierig aber nicht unmöglich.
4
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Kann ich jetzt noch nichts sagen dazu, aber ich denke wer will kann auch was erreichen.
5
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So eine engagierte Personalentwicklungsabteilung habe ich bisher nicht erlebt.
4
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Tendenziell wenig Chancen (je nach Bereich/ Abteilung/ Standort/ Vorgesetztem)
1
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Es liegt an einem selbst - aber gerade „Eigengewächse“ bekommen reelle Aufstiegschancen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 131 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in8 Gehaltsangaben
Ø56.800 €
Kaufmännische:r Angestellte:r5 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Lagerist:in5 Gehaltsangaben
Ø27.000 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ferdinand Bilstein
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ferdinand Bilstein
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

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