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Ferdinand Bilstein GmbH + Co. KGals Arbeitgeber

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Ferdinand Bilstein GmbH + Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,56
Vorgesetztenverhalten
3,25
Kollegenzusammenhalt
3,92
Interessante Aufgaben
3,66
Kommunikation
3,16
Arbeitsbedingungen
3,74
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,79
Work-Life-Balance
3,51

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,51
Umgang mit älteren Kollegen
3,91
Karriere / Weiterbildung
3,23
Gehalt / Sozialleistungen
3,18
Image
3,78
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 54 von 114 Bewertern Homeoffice bei 17 von 114 Bewertern Kantine bei 27 von 114 Bewertern Essenszulagen bei 12 von 114 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 61 von 114 Bewertern Barrierefreiheit bei 34 von 114 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 35 von 114 Bewertern Betriebsarzt bei 79 von 114 Bewertern Coaching bei 31 von 114 Bewertern Parkplatz bei 86 von 114 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 40 von 114 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 63 von 114 Bewertern Firmenwagen bei 18 von 114 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 34 von 114 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 70 von 114 Bewertern Mitarbeiterevents bei 46 von 114 Bewertern Internetnutzung bei 35 von 114 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 114 Bewertern
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Bewertungen

  • 22.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gerade in der Ebene der Geschäftsführung und der ersten Führungsebene gibt es erhebliche Defizite was das Führungsverhalten angeht, sowie fehlendes Know How Strategien zu entwickeln, umzusetzen und zu leben. Die Geschäftsführung wie auch viele der Group Directoren kennen nur Febi und sind mit dem Unternehmen „groß“ geworden. Daher ist hier kaum ein Bewusstsein, Gefühl und Wissen dahingehend da, was alles bei Febi schlecht läuft und das vieles so viel besser laufen könnte, was auch erhebliche Kosteneinsparungen mit sich bringen würde, wenn man es nur mal anders durchleuchten und angehen würde.
Neue Mitarbeiter mit guten Ideen von außen werden zwar gern angehört, und das Gefühl gern vermittelt, das man diese Ideen hören möchte und wertschätzt. Geht es aber dahin eine Entscheidung treffen zu müssen, oder könnte durch eine Entscheidung auch noch ein Konflikt entstehen, belässt man es lieber so, wie man es die letzten 30 Jahre gemacht hat.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte die verstehen und leben was führen heißt, gibt es sehr wenige! Die meisten sind Konfliktscheu, können keine klaren Zielvorgaben machen, können nicht strategisch denken. Dies ist dadurch geschuldet das man bei Febi jahrzehntelang fachliche Spezialisten zu Führungskräften gemacht hat, ohne diese dann personalentwicklungsmäßig zu begleiten oder auch mal eine Entscheidung zu hinterfragen ob das die richtige Entscheidung für diese Person war.
Gute Führungskräfte von extern gehen schnell wieder, weil sie oft nach oben hin nicht durchkommen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist durchweg super

Interessante Aufgaben

Aufgabenvielfalt und eigenverantwortliche Tätigkeiten durchweg im Unternehmen vorhanden. Jeder der will, kann sein Aufgabengebiet mit gestalten und zum Teil auch mit verändern.

Kommunikation

Flurfunk funktioniert 1a.
Professionelle Interne Kommunikation, bis auf Mitarbeiterzeitung 2x im Jahr, gibt es nicht!

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen gibt es sehr wenig und in der ersten Ebene gar nicht!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr gut behandelt und es wird Rücksicht genommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Im kfm Bereich gefühlt viel nach Nasenfaktor. Kein transparentes Entgeltsystem vorhanden. Meine Führungskraft kann mir nicht erläutern wonach ich eingestuft bin oder wie sich mein Gehalt zusammensetzt. Er hat mich an HR verwiesen, die auch nur schwammig und ausschweifend antworten.
Und der BR ist die reinste Katastrophe, gefühlt haben wir keinen Betriebsrat.

Arbeitsbedingungen

Ergonomisch sind die Arbeitsplätze im kaufmännischen Bereich sehr gut ausgestattet. In der IT-Infrastruktur wird oft am falschen Ende gespart und es gibt jedenfall Potenzial nach oben.

Work-Life-Balance

Im Angestelltenbereich gibt es keine Zeiterfassung, sondern Vertrauensarbeitszeit. Leider herrscht aber kein Vertrauen zwischen vielen Führungskräften und Mitarbeitern so dass es doch klare Arbeitszeiten und Pausenzeiten gibt. Es wird halt nur nirgendwo erfasst. Aber mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und/oder besserer Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie hat das nichts zu tun!
Eigentlich möchte man nur verhindern das dokumentiert wird, wenn Mitarbeiter regelmäßig mehr als zehn Stunden arbeiten. Leider vergisst man aber dabei, dass durch die Nicht-Dokumentation die Mitarbeiter die immer zu wenig arbeiten auch nie ans Tageslicht kommen. Und davon gibt es mit Sicherheit mehr als die, die regelmäßig mehr als zehn Stunden arbeiten.

Image

Alles in allem ist Febi aber dennoch ein guter Arbeitgeber der seinen Mitarbeitern viel Freiraum gibt selbst mitzugestalten.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Investition und Augenmerk auf die Führungskräfte legen und gute Leute fördern und fordern. Führungskräfte die „in die Jahre“ gekommen sind, hinterfragen und durch neue frische Führungskräfte ablösen! Eine handfeste Unternehmensstrategie entwickeln und implementieren. Sich nicht mehr darauf verlassen das der Umsatz weiterhin schon kommt. Ein zukunftsorientiertes Controlling aufbauen und nutzen. Im Moment ist das Controlling nur eine Abteilung die Berichte liefert. Ob die Berichte aber kommen oder nicht, interessiert niemanden und es wird nicht danach gefragt! Es muss ein Monitoring installiert werden welches Hieb und Stichfest ist, wonach Handlungsempfehlungen generiert und dann auch umgesetzt werden können!
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Ferdinand Bilstein GmbH + Co. KG
  • Stadt
    Ennepetal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Ferdinand Bilstein GmbH + Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 17.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Für kleinere/günstigere Lehrgänge kein Problem. Für Sinnvolle tiefere leider auch teurere Lehrgänge noch nicht erlebt. Potenzialanalyse der MA werden nicht durchgeführt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr MA einstellen, die für ihren Posten auch die richtige Ausbildung besitzen
  • Führungskräfte sollten mehr Führungslehrgänge bekommen anstelle von Reisen die eine ständige Abwesenheit gegenüber den MA darstellt
  • Direkte Ebene unterhalb der GL sollte auf Leistung/Ziel/Sinnhaftigkeit neu überprüft werden
  • Bei neuen Systemeinführungen die MA bitte auch abholen und den Umgang kommunizieren (Interne Schulung)

Pro

- Sozialverhalten
- Vertrauen gegenüber den MA (nicht in jeder Abteilung)
- Ständiges KVP (anstrengend aber Sinnvoll)

Contra

- schlechte Entlohnung
- keine Kantine
- Kommunikation häufig unzureichend
- Absolut Einkaufslastig orientiert, MiG zählt nicht mehr
- bestes Verhalten bei völliger Ahnungslosigkeit wird gefördert....die die wirklich Ahnung haben werden abrasiert

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ferdinand Bilstein GmbH + Co. KG
  • Stadt
    Ennepetal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.März 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, wie geschrieben man ist ein Mensch 2. Klasse... Festeingestellte haben Narrenfreiheit und Leiharbeiter werden auf Schritt und Tritt beobachtet.

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht sein eigenes Ding.....

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche, Tag ein Tag aus...

Kommunikation

Vorgesetzte sind zur Kommunikation nicht in der Lage...

Gleichberechtigung

Wie schon beschrieben...

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin einer davon... Rücksicht??? Keine Spur davon...

Karriere / Weiterbildung

Kein Kommentar.

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Kommentar.

Arbeitsbedingungen

Miserabel, man ist dort nur eine Nummer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein Kommentar.

Work-Life-Balance

Da hab ich nichts mit zu tun..

Image

Kein Kommentar.

Verbesserungsvorschläge

  • Leiharbeiter sind auch nur Menschen die Arbeiten und Geld verdienen möchten, sollte man mal den Festeingestellte Mitarbeiter,n erklären..

Pro

Nichts, bin froh wenn ich wieder weg bin..

Contra

So ziemlich alles, ich arbeite gerne aber bei diesem Umfeld fängt schon bei Schichtbeginn die schlechte Laune an..

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    FEBI
  • Stadt
    Hagen / Westf.
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Spannungen gibt es überall mal - insgesamt passt es hier aber sehr gut und man hilft sich untereinander und lässt niemanden hängen.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre

Karriere / Weiterbildung

Alter spielt keine Rolle - Leistung und Einsatz wird belohnt.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr geht sicherlich immer - das Gesamtpaket stimmt aber absolut.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büromöbel in angenehmer, heller Atmosphäre.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Insbesondere bei den Neubauten wird auf Energieeffizienz geachtet - auch über das Übliche hinaus.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine Kantine ist wünschenswert - ist aber jetzt für den Neubau vorgesehen.

Pro

Flache Hierarchie. Auch die Geschäftsleitung ist jederzeit für jeden ansprechbar.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ferdinand Bilstein GmbH + Co. KG
  • Stadt
    Remscheid
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Open-Door-Policy wird gelebt

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Arbeitsplätze, viel Licht in den Büros, Kaffee/Getränke sind umsonst, kostenloser Obstkorb

Work-Life-Balance

38,5 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub

Verbesserungsvorschläge

  • Home-Office als Vertragsbestandteil, Zeiterfassung einführen

Pro

Komplexität der Aufgaben, Raum für Ideen, Zusammenhalt der Kollegen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ferdinand Bilstein GmbH + Co. KG
  • Stadt
    Ennepetal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 10.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Autodidakten haben es hier klar einfacher.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine bessere Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen mit der Personalabteilung in Bezug auf die Förderungen der Mitarbeiter.

Pro

Die Mitarbeiterorientierung ist für meine Begriffe kaum schlagbar.
Als Familienunternehmen wird der Puls bzw. die Ausrichtung des Unternehmens nicht von "außen" bestimmt. Das gibt (zumindest mir) eine große Sicherheit.
Ich nehme den lange Arbeitsweg gerne auf mich, da ich mich hier richtig wohl fühle.
Die Flexibilität ist für mich als Familienvater sehr wichtig und stellt für meinen Vorgesetzten kein Problem dar.

Contra

Der große Nachteil von Bilstein ist klarerweise der Standort! Nicht besonders gut zu erreichen und sehr weit "ab vom Schuss".

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ferdinand Bilstein GmbH + Co. KG
  • Stadt
    Ennepetal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterzufriedenheit ernst nehmen, Personalabteilung schulen oder austauschen

Pro

Image

Contra

Entlohnung ist unterirdisch

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    Ferdinand Bilstein GmbH + Co. KG (Ennepetal)
  • Stadt
    Ennepetal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 20.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Seit Anfang des Jahres Führungskraft verbunden mit einer ausgiebigen externen Schulung.

Contra

Wirklich schlechte Arbeitnehmer "durch zuziehen".

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ferdinand Bilstein GmbH + Co. KG
  • Stadt
    Ennepetal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Contra

gekaufte Betriebsrat

Arbeitsatmosphäre
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Ferdinand Bilstein GmbH + Co. KG
  • Stadt
    Ennepetal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 27.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wie im Gefängnis

Vorgesetztenverhalten

Schichtleiter nehmen Arbeitnehmer an die Hand und Zerren dich an verschiedenen Maschienen an denen du Arbeiten solst (ohne Erfahrung)

Kollegenzusammenhalt

Beschimpfen sich gegenseitig und schieben die auf die Arbeitnehmer

Interessante Aufgaben

immer die gleichen sachen Jahr für Jahr

Kommunikation

keine Kommunikation zwischen den Arbeitnehmer und den Arbeitgebern

Gleichberechtigung

gibs hier nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Kaffee Ausgeben sonst keine umgang

Karriere / Weiterbildung

zu Teuer

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn

Arbeitsbedingungen

keine Schichtübergabe
keine Sauberkeit
keine Rochtige Unterweisung
Selbstgebaute Messmittel
Keine Maschienen Wartung
Keine 100%tige konntrolle
Schichtplan verspätet sich
usw.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

alles wird in den Spänekontainer reingeworfen und in ölgetränkte Lappen werden getrocknet und wieder verwendet

Work-Life-Balance

Knochenarbeit

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Ferdinand Bilstein GmbH
  • Stadt
    Ennepetal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion