181 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Fahrt hin und zurück. Sie werden beide bezahlt.
Der anfängerunfreundliche Umgang
Wenn man plötzlich krank wird und dafür wirklich nichts kann, Rücksicht nehmen.
Ich habe mich mit vielen gut verstanden.
Mir fällt nichts Positives ein.
Alles
Die guten Bewertungen sind überwiegend vom Büro, die haben keine Ahnung was im Lager abgeht.
Leitstand und die Manager komplett wechseln.
Gebt den Leuten eine vernünftige Pause keine 2 mal 15 Minuten, einfach nur Lächerlich.
Festanstellung wäre nett.
Weg von Samstagarbeit, da sowieso niemand Lust darauf hat.
Ein richtiges System einführen.
Gute Mitarbeiter nicht kündigen, ohne die seid Ihr nichts.
Mehr Ein- und Abstempel möglichkeiten.
Wenn ein Manager durch die Halle läuft ist jeder Angespannt - jeder hört auf zu reden und guckt weg.
Niemand redet positiv über diese Firma.
Wechselschicht also ein klares Nein.
Ohne Vitamin B keine chance.
Nicht Vorhanden da man sonst selbst ins Visier gerät.
Kündigungen bei Kleinigkeiten.
30 Minuten Pause in 2 geteilt, nicht hinsetzen nicht anlehnen nicht essen.
Sehr oft musst du die Info, die du brauchst oder nicht weiter weißt, selber irgendwie beschaffen.
70-80% der Mitarbeiter sind Leiharbeiter, bei Boni oder sonstige Prämien kriegen dies nur Bilstein angestellte alle anderen kriegen keine.
Frauen haben manchmal Sonderrechte (Urlaub, früher Feierabend etc.)
Monoton.
Homeoffice & Bürotage
Immer hilfsbereit
Lieber Azubi,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass du auch im zweiten Jahr Spaß an deiner Ausbildung hast und dies auch gerne mit neuen Bewerbern teilen möchtest.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und gutes Gelingen :)
Bis bald.
Hab Ihn nie Persönlich kennengelernt...aber wie es da abläuft geht gar nicht
Laufender wechsel von Angestellten
Nicht nach 8 Wochen kündigen...und mit einem reden über das was man falsch gemacht hat
Am Anfang gut ändert sich schnell
Keine Chance
Anfangs gut aber nach einiger Zeit sieht man das wahre Gesicht
Geht so
Gehalt ist ok nur nicht mehr als ein Fehler machen sofort Kündigung
Anfangs fühlte man sich "besonders" bei einem Unternehmen dieser Größe und Bekanntheit zu arbeiten. Das änderte sich, war aber (anfangs) so.
Die diktatorische technische Leitung und dessen Einfluss. Wahnsinn wie die Mitarbeiter auf seine Anwesenheit und Anweisungen reagiert. Leitung ist Leitung - das ist auch ok. Aber sollte dabei Angst und Beklemmung entstehen?
Möchte ich nicht beantworten.
Grundsätzlich ok - alle Kollegen sind aber unterschwellig sehr nervös - sobald die technische Leitung "auf Streife" durch die Flure geht verändern sich die Persönlichkeiten ins Negative..
Ist ok.
Nach Corona mit Home Office Möglichkeiten. Nutzt man diese Möglichkeit ist jedoch das Geschrei groß warum man nicht in Ennepetal vor Ort ist.
Es wird in diesem Bereich viel mit dieser Möglichkeit und Flexibilität geworben, das Nutzen kommt allerdings einem Bruch des Zusammenhaltes (ja die Phrase ist mehrfach gefallen) gleich.
Nein. Nur durch Vitamin B - Weiterbildungen viel zu unregelmäßig, wenn überhaupt.
Ist ok.
Die öffentliche Propaganda (GE, Solar in der Gewerbestraße) in den Medien spricht für sich. Großes Lob.
Bis auf einige wenige Ausnahmen - katastrophal! Vorne herum nett, freundlich und hilfsbereit bis einem das Messer in den Rücken gerammt wird. Das habe ich noch nie erlebt.
Guter Umgang vorhanden. Ältere Kollegen werden gerne als Vorbild gesehen - was ich persönlich sehr authentisch fande.
Gegen meinen direkten Vorgesetzten kann ich nicht negatives sagen. Sehr bemüht aber leider auch sehr nervös sobald die technische Leitungaktiv wird. Das ist sehr schade..
Wasser freizugänglich, Hardware/Software ebenfalls auf einem neueren Stand. Alles ok.
Es wird versucht, dennoch ist der Flurfunk IMMER schneller, sodass offizielle Informationen zwar geteilt werden, allerdings so spät - das es schon dreist ist zu behauptet man würde schnellstmöglich die Mitarbeiter updaten.
Ist vorhanden.
Nein, definitiv nein. Gerade in meiner Einarbeitungszeit wurden keine Themen abgegeben oder zusammen ein Prozess bearbeitet. Als ob man dem betroffenen Kollegen die Kunden und Aufgaben abnehmen möchte.
Irrwitzigerweise wurde einem das im Nachhinein im Hinblick auf "Engagement" vorgehalten und entsprechend als negativ ausgelegt.
Nix
Alles
Kompetente Schichtleiter holen. Alle bis auf 2 auswechseln
unter Kollegen in der gemeinsamen Abteiung ist ok.
Außen hui, Innen pfui
sehr viel Work, kein Life
keine Chance, viele Versprechungen und jede Menge bla bla
nicht viel mehr wie Mindestlohn
Sozialbewusstsein gibt es nicht
Hängt von der Abteiliung ab
hängt von den Kollegen und der Abteilung ab
unterirdisch
besch.......
gleich null
keine
keine
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung, Ihre ehrlich Meinung und das damit verbundene Vertrauen!
Gerne würden wir uns mit Ihnen persönlich über die angesprochenen Punkte unterhalten um bestmöglich nachvollziehen zu können, was genau Sie so unzufrieden macht. Ihre Einschätzung möchten wir nutzen, um uns zu verbessern.
Wir freuen uns, wenn Sie sich bei Andreas Blau (andreas.blau@bilsteingroup.com) oder einer Ihnen bekannten Person aus der Personalabteilung melden, um gemeinsam in den Austausch zu gehen.
Wir möchten uns stetig als Ihr Arbeitgeber verbessern und auch negatives Feedback ist sehr wertvoll und hilfreich.
Viele Grüße
Bezahlung!
Betriebsklima
Umgang mit Mitarbeiter
Mitarbeiter werden wie DRECK behandelt und ausgebeutet!
Miserabel!
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das damit verbundene Vertrauen.
Gerne würden wir uns mit Ihnen persönlich über die angesprochenen Punkte unterhalten um bestmöglich nachvollziehen zu können, was genau vorgefallen ist.
Bitte melden Sie sich dazu bei Andreas Blau andreas.blau@bilsteingroup.com oder einer Ihr bekannten Person aus der Personalabteilung.
Wir möchten uns stetig als Ihr Arbeitgeber verbessern und auch negatives Feedback ist sehr wertvoll und hilfreich.
Beste Grüße
Die einzigen bereiche
Die schichtleiter Die drohen einen und behandel alle anders
Bessere schichtleiter und mehr Gehalt
Guten Morgen,
vielen Dank für die Bewertung. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und geben dies an die zuständige Abteilung weiter.
Wir freuen uns, dass Sie andere Punkte sehr positiv bewertet haben und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Bis bald
Klar und fair den die Arbeitsanforderungen darlegen
ICH hatte mich aus ungekündigter Stelle aus dort beworben um mich als AUSGELERNTER Facharbeiter für Lagerlogistik weiterzuentwickeln
Dies wurde mir beim Bewerbungsgespäch auch zugesagt.
Ich wurde nach 7 Tagen entlassen ,weil ich den vorgegeben Akord ( von dem nie die Rede war)im Kistenpacken nicht geschafft habe
Mein Rat....vorher genau das Aufgabenfeld schriftlich festlegen
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es ist schade, dass Sie eine solche Erfahrung machen mussten. Um die genauen Hintergründe zu erfahren, würden wir uns gerne mit Ihnen persönlich austauschen. Bitte melden Sie sich dazu bei Andreas Blau andreas.blau@bilsteingroup.com.
Beste Grüße
- Lockerere Schichtleiter
- Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
- mehr Bezahlung
Keiner redet über die Firma positiv im Betrieb.
Urlaub wird meistens gewährt solange Kapazität da ist.
Jeden Samstag in der Frühschicht Woche ist Pflicht. Trotz vertraglich 5 Tage Woche.
Viel zu wenig Bezahlung dafür das man 8 Stunden am Stück stehen muss.
Die einen sind kollegial und die anderen eher der „Randall“ die bei jeder Sache zum Schichtleiter rennen.
Der ein oder andere Schichtleiter ist fehl am Platz. Kein professionelles Verhalten der Schichtleiter. Nicht immer wird im guten Ton geredet.
Moderne Arbeitsmittel.
Man muss sich jede Information selbst beschaffen. Es kommt keiner auf einem zu und informiert über Neuigkeiten.
Man wird gezwungen im Akkord zu arbeiten. Packleistung wird jede Woche überwacht. Manche Aufträge sind unmöglich in der vorgegebenen Zeit zu schaffen. Wenn man nicht schnell genug „Geiert“, sind die guten Aufträge womit man die Packleistung verbessert weg. Reden mit den Tischnachbarn ist nicht gestattet. Am besten wie ein Roboter 8 Stunden durch arbeiten ohne ein mucks von sich zu geben.
So verdient kununu Geld.