Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Arbeitszeiten
Schlechte Kommunikation und betriebsurlaub
Bessere Kommunikation
Es gibt keine Weiterbildung für Mitarbeiter in der Produktion
Es sollte deutlich mehr Geld geben für die Mitarbeiter mindestens 3€ mehr bei den aktuellen Preisen!!!!!!!
Urlaub wird zu100 Prozent bewilligt
Nichts
Keine
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Könnte besser sein
Könnte besser sein
Sehr gut
Sehr gut
Super
Keine Probleme
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Abwechslungsreich
Schnelle Bearbeitung von Urlaubsanträgen,
Sparen manchmal an Heizungen, aber nach Beschwerde sofort abgestellt.
Werden angenommen
Wird drauf Rücksicht genommen von körperlichen schweren Arbeiten.
Pünktliche Gehaltüberweisung, 30 Tage Urlaub, kostenloses Wasser und Kaffee, kostenloser Parkplatz
Lästern, es ist nie etwas gut , früher war alles besser , früher gab es keine Fehler, keine Besprechungsräume, keine Gleichstellung,
Sich öffnen für die Zukunft, bietet die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, hört das interne lästern auf , seid offen für neue Ideen und Möglichkeiten, denkt nicht an KI wenn das innere noch nicht mal ansatzweise funktioniert.
Schwierig, wenig Lob, Gespräche sind eher Flurfunk, Miteinander ist nicht vorhanden.
Verbesserungsfähig
Home Office ist nur mit privatem Laptop/Rechner möglich. Keinen Dienstlaptop erhalten.
Naja
Ok, aber Pfennigknauser in der GF
Nicht wirklich was mitbekommen
Ist nicht vorhanden gewesen. Man arbeitet stumm und stumpf bis die 8 std. vollendet sind und geht getrennte Wege.
Der Altersdurchschnitt ist hoch und die Betriebszugehörigkeit ist hoch.
Nicht wirklich vorzeigbar.
Hier kommt das Phänomen des Gas geben und zeitgleich auf der Bremse zu stehen zu Tage. Die Räume, Aufteilung, das Equipment, die Atmosphäre und die Ausstattung sind gefühlt >10 Jahre alt
GF schreibt einen Zettel und hängt diesen ans schwarze Brett. Einmal im Monat gibt es eine Runde in der die GF Neuigkeiten erzählt.
Es gibt keine weibliche Person im oberen Management und werden die typischen stereotypen gegenüber Frauen ausgepackt.
Könnten definitiv mehr sein
Hier sind Top Leute unter den Kollegen
Hier werden gute Mitarbeiter vergrault.
konstruktive Kritik annehmen, toxische sowie narzisstische Führungskräfte besser schulen oder sich von Ihnen trennen
Angespannt bis toxisch
Große Unterschiede zwischen Realität und Vorstellung
Wird von Oben falsch interpretiert
Individualität ist nicht wichtig, sondern störend
unterer Durchschnitt
wird nicht ernst genommen
Tolle Kollegen
Kontrolle, Befehlston sowie Nasenprinzip
die Lösung für Alles- Überstunden (bezahlt)
Unzureichend, hier wird viel Geld liegen gelassen
Hier kann man sich ausprobieren
Investitionen, kurze Kommunikationswege, Wertschätzung
Gehalt, zu lange Entscheidungsprozesse
Kantine oder Bistro einbringen, mehr Fortbildungen/ Schulungen
das man immer ein offenes Ohr hat, Problemlöser
gar nichts