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Febrü 
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Vertriebs 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Febrü Büromöbel Produktions- und Vertriebs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Febrü Büromöbel Produktions- und Vertriebs
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Febrü Büromöbel Produktions- und Vertriebs
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erfährt viel über Veränderungen durch Flurfunk, das ist nicht so professionell finde ich.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt 3 Vorgesetzte irgendwie, keiner checkt wer was macht, 2/3 sind aber ganz in Ordnung

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Atmosphäre

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen sind net!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Probleme

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich

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