Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fecken kirfel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein dominierender Flurfunk führt leider häufig zu völlig grundlos schlechter Stimmung. Würden viele Kollegen einfach mal auf Durchzug schalten können wäre die Stimmung deutlich besser.
Über den Betriebsrat werden wichtige Informationen an die Belegschaft weitergegeben. Notwendige Informationen für die Arbeit erhält man vom direkten Vorgesetzten.
Fast durchweg optimal, so dass man sich gut fühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Stark abteilungsabhängig. Im Büro-Bereich mit Sicherheit besser als im Betrieb. Grundsätzlich aber fair gehandhabt.
Natürlich stark vom Vorgesetzten persönlich abhängig.
Begrenzte Gleitzeit